【研修環境も充実!]関西圏内の案件にアサイン◎好待遇の職場でのびのびと働く!
◆スキルや経験に応じた案件にアサインします!
さまざまな分野で人材サービスを提供する、技術者のプロフェッショナル集団です。大手企業との取引を強みに、制御系・組込系・業務系・Web系などの多彩なプロジェクトを抱えているため、「現場の最前線で活躍し続けたい」「上流工程に携わりたい」など、エンジニアの希望を実現できます。
なんでも発言できる…そんなフラットな社風が当社の魅力です。案件はもちろん、給与やスキル/キャリアアップ、働き方などの相談も大歓迎。相談役の先輩社員があなたにしっかり寄り添います!さまざまな分野・業種のプロジェクトに携わりながら、徐々に成長していきませんか?
- 職種名
- プログラマー
- 給与(想定年収)
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275万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- Java C C++ C# Visual Basic(VB.NET) JavaScript
- 開発内容タイプ
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受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 残業30H以内 第二新卒歓迎 既卒可 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 必須要件
- 未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
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・Java、C#、PHP、Linux、Windowsなどを使用した開発経験
・組込開発/制御システム開発/業務系ソフトウェア開発経験
・アプリケーション開発
など - 求める人物像
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・主体的に行動ができる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・エンジニアとしてのスキルを向上させたい方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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適性試験
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内定
生産管理システム・端末アプリ・車載通信システム開発などの豊富な取引先における、開発プロジェクトに参画していただきます。
【具体的には】
クライアント先常駐でシステム開発をお任せます。
今までの経験やスキルに合わせてアサインしますので、すぐにご活躍いただけます!
【プロジェクト例】
■生産管理システム端末アプリ開発
スキル:C言語、C#、C++
■製造業Webシステム開発
スキル:VB.NET/ASP.NET、Java、JavaScript
■変電所集中監視制御システム開発
スキル:Linux、C
【募集背景】
チーム拡大に伴い、新たなエンジニアを募集中です。
今後入社される方の育成に携わる機会も用意できます。
(リーダー/コアメンバー)
【入社後のフォロー】
■まずは新人社員研修・OJT研修・プログラミング研修(※福岡・長崎)
■自社開発プロジェクトの補助
■Eラーニングを導入
ひとりひとりが習得したい知識やスキルを好きなときに学ぶことができます。
■エンジニアの声をしっかり反映できる社風です!
案件の内容はもちろん、家庭の状況や給与についても気軽に相談できる体制を整えています。「上流工程にチャレンジしたい」「こういう案件に携わりたい」「引っ越すので社内異動したい」など、エンジニアの要望を実現するために、しっかり行動に移しますので、なんでもお話しください!
- 開発部門の特徴・強み
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3ヶ月~半年の期間で実践的な研修を実施。(※福岡・長崎)
学校ではない、仕事としての研修・勉強。
そこから都会で新しい技術に触れる事や地元密着で信頼されるエンジニアを目指せます! - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 組織構成
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中途入社は5割以上を占めており、馴染みやすい環境です。
- 勤務地
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大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目1-49
梅田滋賀ビル11F
大阪本社社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は大阪府内、神戸市内です。
- 最寄り駅
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大阪メトロ淀屋橋駅から徒歩5分
JR大阪駅から徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約17.2万円〜
・基本給:約172,000円〜
・固定残業代 無し(残業分が給与に反映されます)
・賞与年2回(7月・12月)計:4ケ月分 - 給与(想定年収)
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275万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
※プロジェクトにより、時差出勤・フレックス制もOKです。休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:月30時間以内/月
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・産休育休休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・資格手当(3000〜5万円)
・通勤手当(最大10万円)
・交通費(実費)
・住宅手当(当社規定あり)
・役職手当
・出張手当
・休日手当 - インセンティブ
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賞与:年2回(7月・12月)
※4カ月分の支給実績あり - 昇給・昇格
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昇給:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
【福利厚生】
・社宅制度・引越し補助制度あり(上限あり)
・福利厚生各優待サービス加入
・社員紹介制度
・Eラーニング
・産休育休実績あり
・業務必要な機器類の支給/サポートあり