【2024年卒】エンジニア職★General Course★　技術スキル×ビジネス視点で市場価値UP！

株式会社Jストリームは1997年に設立された、東証グロース上場企業です。設立以降、インターネットにおける動画配信の先端企業としてさまざまな情報発信やコンテンツ配信の手法を提供し続けてきました。大手企業をはじめ、動画を活用したい一般企業からテレビ局、官公庁まであらゆる顧客に動画関連サービスを提供しており、現在、年間取引実績は1,000社以上。クライアントが提供したい情報にあわせた映像コンテンツの企画制作やウェブサイト構築･運用、あらゆる端末に対応した高品質で安定した配信サービスまでをワンストップで提供しています。

コロナ禍により市場環境が激変する中、インターネット動画へのニーズは大きく拡大しています。コロナ禍での動画利用の成功体験を経て、動画の有用性に気付いた企業も多いため、日常のさまざまなシーンにおける動画の利用は、コロナの影響が沈静化したあとも続く新たなスタンダードになると確信しています。

弊社の開発は、数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件が多いため、やりがいと達成感の得られる仕事です。
エンジニアとして、昨今一層需要の高まる動画配信サービスのソフトウェア開発に携わり、動画の配信技術における最先端の環境で成長が可能。標準的技術～動画に特化した専門領域まで、幅広い技術スキルが身につきます。

「最新情報や技術をキャッチアップし、常に挑戦し続けたい」、「自身の市場価値を高めたい」と考えているエンジニアにはぴったりの環境があります。

☆General Course について☆
Jストリームの新卒採用ではエンジニア職種が2つのコースに分かれています。

【エンジニア職種　選考コース】
☆General Course
☆Tech Course

――――――　「経営者にエンジニア視点が必要か」

エンジニアが経営視点を持つと、
世の中の動きとテクノロジーの相関関係がクリアになってきます。

テクノロジーは、世の中をよくするために存在しています。
そして、すべてのビジネスは社会貢献のために存在しています。
ビジネスもテクノロジーも、目指す方向は同じ。

✔　エンジニアが経営視点を持つということは、
　 世の中をよくするための力をアップさせること。

✔　世の中をよくする力を持っているということは、
　 ビジネスマンとして高い価値を持っているということ。

エンジニアとしての腕を磨きつつ、ビジネス視点も磨いていく、
ご自身の市場価値をあげる働き方ができるのが、General Courseの魅力です。

自分の力を試したい方はTech Courseへ

【応募に関する注意事項】
※1　Tech Course 選考に参加される場合、スキルチェック(技術試験)の受験が必須となります。
※2　技術試験のみでの合否判断あり。
　　 (不合格となった場合、Tech Courseでの選考は終了)
※3　1名につき1エントリーとなります。両コースを並行して選考することはできません。
※4　Tech CourseとGeneral Courseでは、求人要件・待遇面 等が異なります。
　　 予め内容をご確認いただき、どちらか一方のコースのみへご応募ください。

【配属部署について】
■SREエンジニア
自社開発の動画配信プロダクト（Equipmedia）におけるサービスの信頼性向上を通じた、プロダクトの価値向上を進めることが主なミッションです。
具体的には、運用業務を通じて出た問題点を洗い出し、既存機能の改善やセキュリティ対応の推進はもちろん、追加機能の提案やモニタリング、CI/CD整備など、開発から運用までの一連の流れに関して、プロダクトの成長にコミットし、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。

■インターネットライブエンジニア
当社はなんと年間2600件ものインターネットライブ配信を行なっています！そんなライブ配信現場で技術周りを一手に担っているのが、ライブエンジニアです。

インターネットにおけるライブ配信の撮影から映像変換・アップロードなどテクニカルな部分や、ライブ配信の実現に向けたディレクションなどを担当します。動画とネットワークの両方の知識を身に付け、成長できるエンジニアです！

数十万人が同時視聴する動画配信プラットフォームを設計するなど大規模かつ最先端案件が多いため、やりがいと達成感の得られる仕事です。

エンジニアとして、昨今一層需要の高まる動画配信サービスのソフトウェア開発をおこなえます。
動画の配信技術における最先端の環境で成長が可能で、標準的技術～動画に特化した専門領域まで、幅広い技術スキルが身につきます！
「最新情報や技術をキャッチアップし、常に挑戦し続けたい」、「自身の市場価値を高めたい」という学生様にはもってこいの職場です。

受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙あり、屋内禁煙あり、喫煙専用室設置

【自由度の高い働き方】
自由度の高いワークスタイルや様々な休暇制度で、仕事とプライベートの充実を叶えます。
（テレワーク・フレックス・ロケーションフリー制度を導入しています。個々に合った自由な働き方ができます）

■テレワーク制度
テレワークという働き方を単なる新型コロナ感染の対応策としてではなく、恒久的な制度として運用するため、改めて整備し直しました。現在多くの社員がテレワークを活用し、それぞれの業務やライフスタイルに合わせた最適な働き方を実践しています。
また、週2日以上テレワークを実施した社員にはワークシフト手当として毎月5,000円を支給しています。
■フレックスタイム制度
フレックスタイム制とは、日々の労働時間を社員に委ねる制度です。定められたコアタイムは出勤し、業務状況に合わせて出社・退社時間を個人で決めることができます。

【入社時支度金制度】
入社に伴い転居が必要な方には、地域に応じて引越し等のための支度金を支給します。
たとえば東京本社配属で、首都圏在住で転居が必要な場合は8万円、首都圏外在住者には15万円を支給します。

【各種休暇制度】
・特別有給休暇(夏季休暇)
・リザーブ休暇
・リフレッシュ休暇

【ONとOFFのリフレッシュに】
■保養施設
契約保養所や提携リゾート、テーマパーク等を格安で利用できる関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
※ご家族と一緒に利用できます。

【健康維持のための取り組み】
■インフルエンザ予防接種無料実施
社内もしくは指定の医療機関において、インフルエンザの予防接種を全額会社負担で受けられます。
■健康診断
指定の医療機関において、年に1回健康診断を実施しています。

【長期的・計画的な資産運用】
■Jストリーム従業員持株会
給料や賞与の天引きによって少額の資金を積立て、Jストリームの株式を共同購入していく制度です。拠出金の10％ （1口1,000円について100円）を奨励金として会社が付加します。この奨励金は、拠出金に加算して株式購入資金にあてます。