【残業15時間以内/自社開発/リモート可】勤怠管理Saasベンダーで24卒募集！（スキルアップ支援充実）

株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています
「CustomerValue － お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」
「Teamspirit － 誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」
「Innovation － 理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」
「Re:Start－up ー 毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」
という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。

働き方改革を推進するクラウドサービス「チームスピリットシリーズ」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

2018年8月東証マザーズへ上場（現：東証グロース市場）。さらなる成長を目指し挑戦を続けています。
裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
・TeamSpiritプロダクトの開発エンジニアとしてプロダクト開発を担当します。
・プロダクトマネージャ・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能を開発します。
・スクラムチームの一員として、担当プロダクト開発における開発計画作成・設計・開発・テスト業務を遂行します。
・プロダクトの運用・保守としてエスカレーションされてきたインシデントを調査を行います。
・開発エンジニアとして、開発に関連する最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案を行います。
・実装だけではなく、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを実施します。

【開発チーム】
◼︎チームの雰囲気
・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。
・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。
20代～50代と幅広い年齢層で、アットホームな雰囲気です。

【開発環境】
フロントエンド：JavaScript(Dojo Toolkit、jQuery)、HTML5+CSS3
バックエンド ：Apex（Javaライクなオブジェクト指向言語）、SOQL（SQLライクなデータベース言語）
プラットフォーム：Salesforce Platform、AWS
管理ツール：JIRA、Confluence、Bitbucket、Cacoo
CI環境：Jenkins、JUnit、Selenium、Autify
コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams

■研修制度
全社研修としてキャリアレベル別（マネジメント、リーダー）や職種別の研修を年間計画の中で策定しながら実施しています。
ハードスキルのみならずソフトスキルにもフォーカスして、業務に生かして貰うような工夫を心掛けています。

■新入社員向けの『オンボーディングプログラム』とは？
新入社員のオンボーディングを支援するプログラム。
ビジネス理解・製品理解・お客様理解など全社員が共通して理解しておくべきことを盛り込んだカリキュラムに沿って、動画視聴や講義形式で学ぶことができます。（研修期間は3か月）

■メンター制度
新しくチームスピリットの仲間に加わった方を中心に、半年間メンターを設定し、日々の相談、悩みなどを先輩社員のアドバイスを貰いながら解消する取り組みを行っています。

・アジャイルプロセスで自社サービスを創っていく経験を積むことができます。
・「何を作るか」「機能としてどうあるべきか」から参画できるので、納得感を持って仕事を進めることができます。
・社内メンバーを含め、多くのクライアントが毎日利用するサービスに携わる充実感を得ることができます。

ハイブリッドワークを実施（リモートワークメイン、オフィスワーク週２回）
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）