【未経験者歓迎】Javaプログラマ（2023年4月入社）OFF-JT～OJTまで最長2年
株式会社エー・アイ・エムスタッフは1988年設立のシステム開発会社です。長きに渡り培った信頼と実績を強みに、東証一部上場のSIerを中心に取引しています。また、受託開発に向けた取組として7名以上でのチーム参画をできるようにチーム強化を行っております。残業時間についても残業規制の取組の結果、2021年度の月平均残業時間は15時間になるなど、働く環境も極めてホワイトです。
その他、2023年4月入社後、OFF-JT～OJTまで最長2年育成の実施いたします。IT業界の経験が浅い方や未経験者の方のご応募をお待ちしております。内定後も内容の充実した研修をご準備していますので、安心してください！
- 職種名
- Javaプログラマー
- 給与(想定年収)
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240万 〜 336万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発内容タイプ
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受託開発（社外常駐）、B2B、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 既卒可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 残業３０H以内
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
- 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
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■IT業界で就業経験のある方
■情報処理技術者資格やJavaのベンダー資格などをお持ちの方
■IT系専門学校を卒業または、IT系のスクールで学習経験のある方 - 求める人物像
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■プログラミングが楽しいと思える方
■プログラミングが大好きな方
■チームで作業のできる方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（Web1回）
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Webテスト（適性検査：総合問題・性格診断テスト、知識テスト：ITリテラシー、技術テスト：プログラミングテスト）
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最終面接（社長同席の対面面接）
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内定
入社後、OFF-JT～OJTを約2年間大手Sierの新入社員と一緒に研修を受講していただき、その後、実務でスキルを積んでいただきます。
4月～6月：OFF-JT
7月以降：OJT内容は、システム開発プロジェクトチームのメンバーとして、Javaを使った製造工程（プログラミング）、テスト工程（UT・IT）を担当していただきます。
同期の仲間と一緒にITスキルを積んでいけるところです。
- 主な開発実績
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◆業務アプリケーション開発
・航空会社の予約受付システム
・物流会社向け業務用システム
・大手都市銀行 決済系システム
・AI活用医療支援システム
・大手家電メーカーコンセプト端末
・IoTスマートホームの運用システム
・人材派遣基幹システム
・公共系税金システム
・運輸系情報システム - 技術向上、教育体制
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会員制の社員研修制度「Schoo」を導入。約 6,300本の授業動画より、ITスキルとビジネススキルのブラッシュアップの支援をしています。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 環境
- Windows、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
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年2回、顧客評価をフィードバック
年1回成果とプロセス評価
個人面談実施
月1回帰社日あり - 組織構成
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全社員中、エンジニア22名で構成されています。
- 配属部署
- 技術開発部
- 配属部署人数
- 21名
- 平均的なチーム構成
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平均2名～7名です。
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町１-7-20
- 最寄り駅
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東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麴町駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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月給20万円～25万円（基本給18万＋職務手当）
※職務手当：前払い残業制度適用（例：金額2万で時間23時間）
※試用期間（6ヶ月）も給与・待遇に変更はありません。 - 給与(想定年収)
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240万 〜 336万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（実働8時間）
※1ヵ月単位の変形労働時間制
※プロジェクトにより変動あり
※月平均所定外労働時間 20時間以下休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：月平均20時間以下（※2021年実績は15時間です）
- 休日休暇
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土日祝祭日（※プロジェクトにより変動あり）、夏季休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、 有給休暇（半休制度あり）、介護休暇（実績あり）、
産育休（実績あり） - 諸手当
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職務手当（2万円～）※経験に応じ考慮します（前払残業制度適用）
住宅手当（対象者:2万～3万円）、通勤手当（全額負担）、残業手当
在宅勤務手当（対象者:1,500～3,000円） - インセンティブ
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個々の会社に対する貢献連動賞与年2回（4月・10月）、業績連動決算賞与実績あり
- 昇給・昇格
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昇給年1回
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
所得補償保険制度
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：本社はフロア全面禁煙（喫煙場所あり） ※その他プロジェクト先により、変わる可能性があります。
