【23卒エンジニア】自社SaaSサービス開発◎さまざまなファッションブランドのECサイト立ち上げ・運営支援
- 職種名
- 23卒 ITエンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 21.4万 〜 24万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Spring
- 開発言語
- PHP Python2 Python3
- フレームワーク
- Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、EC
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 服装自由 副業OK 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 2
- 必須要件
- 2023年3月卒業見込みの方
- 求める人物像
-
【1】AMSのMission・Visionに共感できる人
└Mission (存在意義)
私達は、ヒトとテクノロジーを融合し世界のコマース発展に貢献する
└Vision (目指す姿・実現に向けて何をする)
私達は、商売人人価の思想をもとにカスタマーサクセスを追求する
【2】世の中の新しいテクノロジーに興味がある人
【3】明るくポジティブな思考を持っている人 - 選考フロー
-
説明会＆1次面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接（本部長・部長）
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SPI ＆ 最終面接
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内定
※すべてWEBにて実施します
自社Saasサービスの企画・設計・開発・運用をお任せします
【具体的な開発内容】
下記サービスの企画から設計、開発、運用までお任せします。
・顧客の自社EC構築支援プラットフォーム「PARAMS EC」
・外部ECモールとの連携（在庫一元化）「ECHUB」
・リアル店舗との連携「PARAMS ORDER」
・物流・在庫管理システム「PARAMS WMS」
・ささげ(撮影・採寸・原稿)業務管理システム「PARAMS PICO」
その他、関連サービスの開発・改修、他社サービスとの連携 など
・顧客先基幹システムとの連携
【内定から入社までのスケジュール／22卒の例】
・内定式【10月3日予定】
・課題（読書レポート等）、面談、内定者研修【11月中旬～3月下旬】
・インターンシップ（内定者の都合を配慮したうえで数回実施）【3月上旬】
■EC・OMOビジネスにおける知見・経験を網羅
└アパレル店舗やECサイトといった各販路の業務内容と、
本社・店舗・ECサイトのそれぞれで使用されるシステムの仕様や相関関係を熟知することができます
業務の全容を把握した上で、サービスを設計し開発提供ができます
また、システムは全てAmazon Web Service上にあり最新の技術を用いた開発に取り組むことができます
- 技術向上、教育体制
-
・内定者研修
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・Pマーク研修
・情報セキュリティー研修
・管理職研修
・Eラーニング - 開発支援ツール
- Git、Jenkins
- AI・データ分析
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Amazon Redshift
- 環境
- Linux、Redis
- エンジニア評価の仕組み
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各自それぞれのジョブグレードにそった半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
スペシャリストとしてのキャリアとラインマネージャーの2パターンのキャリアを用意しております。 - 組織構成
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エンジニアは90名前後で構成されています。
内訳：プロパー20名、その他業委託（情報システム部門を除く） - 配属部署人数
- 90名
- 勤務地
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東京都目黒区目黒1-24-12
オリックス目黒ビル6階
※転勤無し／
- 最寄り駅
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JR山手線「目黒駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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給与例）22年4月実績
大学院：240,000円（基本給194,000円＋固定残業代46,000円）
大卒：220,000円（基本給178,000円＋固定残業代42,000円）
専門・高専・短大卒：210,000円（基本給170,000円＋固定残業代40,000円）
※固定残業手当30時間分を含む
※超過分は別途支給いたします。 - 給与(想定年収)
-
月収 21.4万 〜 24万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分／実働8時間）
・時差出勤制度あり（勤務開始時刻を7時～11時の間で設定可能）
・在宅勤務制度あり（入社当初の人事研修期間は週2出社程度／ローテーション研修時は部署による／仮配属後は、基本在宅で必要に応じて出社）休憩時間：休憩60分
平均残業時間：全社平均24時間／月
- 休日休暇
-
＜年間休日124日＞
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1年次 12日付与 ※入社初月に3日、試用期間満了後に9日付与）
・誕生日休暇（誕生月に1日／試用期間中は対象外）
・慶弔休暇 - 諸手当
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・通勤手当（上限あり：月額3万円）
・超過時間外手当（月30時間を超えた場合に別途支給）
・深夜勤務手当
・休日出勤手当 - インセンティブ
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業績連動賞与（会社業績により支給可否・支給額を決定）
- 昇給・昇格
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給与改定：年1回（5月）
- 試用期間
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3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更なし
◆当社のテレワーク支援制度について
新型コロナウイルス感染症防止策、そして、社員の働き方をより良いものにするため、2020年度から以下に取り組んでおります。
・管理部門・営業部門・システム開発部門については、「出社者が3割以下程度になる」ように取り組んでおります。
・「Web会議システムやChatツールを用いたコミュニケーション」の推進。
・出社・外出時はもちろんですが、日ごろからマスク着用・手洗い・消毒・ソーシャルディスタンス等、感染症予防に取り組むことと、時差出勤を有効活用することを推進しております。
◆福利厚生
・退職金制度（対象：3年を超える勤務者）
・慶弔見舞金制度
・社内販売制度
・福利厚生（ベネフィット・ワン）
宿泊施設・レジャー施設・食事の割引、介護・育児の補助金、無料e-ラーニング
・健保組合各種割引、補助
レストラン、宿泊施設（リゾート施設・グランピング）、スポーツ施設
・資格支援制度
資格（免許）を取得するための費用や講習等を受講した費用の一部を負担する制度（社内規定に準じ支給）
・社員紹介制度
従業員が社員候補を紹介し、その方が採用された場合に両名に報酬を支払う制度（社内規定に準じ支給）
◆受動喫煙防止の取組について
・屋内原則禁煙
・屋内外喫煙所あり（本社）
