【直近離職率0％★メンター制度◎社員をとにかく大切に！！】未経験歓迎◎ システム開発エンジニア
In.Te株式会社は「制御システム開発」「ITサーバシステム構築」「基幹システム開発」など幅広い分野の開発を手がけています。あらゆるシステムに対応できるよう、真のプロフェッショナルのIT技術者集団でありながら「人として密接なコミュニケーション」を通じてそれぞれのお客様に合わせた最善をご提案していきます。
わたしたちは、お互いの技術を尊重しあい、熱意をもってお客様のお役に立てるよう努力をしてまいります。
自分を創り上げる会社であることが、技術を身につけられることであると信じています。
【In.Teが選ばれる訳】
社員ひとりひとりの志向性／得意不得意を理解した社長が責任もって配属をおこなうため、取引先も社員も納得度／満足度高い案件への配属を実現。コロナ禍影響下でもエンジニア指名の案件いただいております。
- 職種名
- システム開発エンジニア
- 給与(想定年収)
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330万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 開発言語
- Java C C++ PHP Visual Basic(VB.NET) C＃ R言語 COBOL
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
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*開発経験半年以上経験歓迎！
- 求める人物像
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・将来に向けて成長を求めている方
- 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1回）＋言語の筆記試験（約20分）
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内定
※来社いただき、対面での選考となります
弊社システム開発エンジニアとして、さまざまな開発を担当いただきます。
社長自ら全エンジニアと面談しスキル志向性を把握。
スキルアップにつながる/人脈が広がる/もっと深く入り込みたい等、スキルアップを重視し、エンジニアの要望と取引先の要望がマッチした案件へ配属いたします。
【案件事例】
公共、金融、販売管理、生産管理、会計、給与、年金などの開発
・大手メーカーの開発案件のみ取引しております
【入社後のフォロー】
入社後は即戦力として現場への配属となります。
経験浅い方も必ず現場で先輩社員が1対1で教育担当につく等、丁寧なフォローを大事にしております。
スキルアップや成長を実感できる環境が整っています。
- 開発部門の特徴・強み
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弊社では、エンジニアと社長が直接関わる機会を設けており、現場で活躍する皆さんの声を取り入れた経営を徹底してきました。その取り組みの一つが、社長との直接面談。在籍中のエンジニア70名全員と社長が定期的に面談をおこない、目標を定め、目標を達成できるような案件を社長が用意します。
【エンジニア同士の連帯感も大切にする社風】
普段はそれぞれの開発現場で活躍する社員が2カ月に1度の割合で集まり、互いに情報共有する場を設けています。
経験豊富なエンジニアと接する中で、自らのキャリアビジョンを描くヒントを得たり、新たな気付きを得られるはずです。 - 環境
- Linux、UNIX、Windows
- その他開発環境
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【開発環境】
OS:UNIX,Windowsなど
言語:VB,.NET,C++,C,Java,PHPなど - エンジニア評価の仕組み
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100%常駐でもクリアな評価制度です！
1．評価は項目化されすべて5段階評価、評価項目もオープンです。
2．取引先の上司に対し小林社長が自らヒアリング、プラス・マイナス双方の評価を聞き、評価とフィードバックを社員にいたします。 - 平均的なチーム構成
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約1～3名での配属となります。
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区北新町3-8
KTTビルII
※関西圏の各プロジェクト先での勤務となります。
- 給与体系・詳細
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月給24万円以上
※これまでの経験やスキルに応じて、話し合いの上で初任給を決定します。
【月給例】
経験1年/月給20万円
経験3年/月給25万円
経験5年/月給30万円 - 給与(想定年収)
-
330万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～17：30
＊必ず配属先の社員と同じ待遇をお願いしています。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：年平均でほぼありません。繁忙期でも20時間いかない程度です。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（初年度10日間）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
＊年間休日129日 - 諸手当
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・交通費全額支給
・残業手当
・資格手当 - インセンティブ
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賞与年2回（7・12月）
- 昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険）
かんぽ生命保険
OCSに加入 - 試用期間
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6カ月間
※試用期間後はお祝い金として30万円を支給しております
・年1回“海外”社員研修を実施
・春のバーベキュー・ビンゴゲーム大会、年末の忘年会などを実施
・月1回は食事会等を実施
