福岡勤務【木造注文住宅の会社】社内SE/Salesforceの運用・社内インフラ整備など《働き方改革中◎》
◆地域密着で事業展開/木造注文住宅の会社
悠悠ホーム株式会社は1989年に設立。福岡を中心とした九州内に展開している木造注文住宅の会社です。福岡県・熊本県・佐賀県の3県で16の住宅展示場を有しています。住宅展示場にお越しいただいたお客様、ご紹介や電話などにて来場していただいたお客様に対して、当社のコンセプト「住まいの健康」となる木造住宅の魅力を伝える「注文住宅事業」をメインに、「リフォーム事業」「エネルギー事業」「不動産事業」「法人事業」などを手がけています。創業以来、建築してきた住宅の数は4,500棟超えており、福岡県を中心に地域密着で住まいのワンストップサポートをおこなっています。
◆自分発信でさまざまな企画の立案ができる
会社全体を通して発言しやすい社風なので、積極的に新しい提案や意見をしやすい環境です。これからさらなる発展を見据え、会社全体で社内インフラの整備に注力していくため、IT技術で当社の成長を支えてくださる社内SEを募集しています。システムなどの導入から運用まで携わりながら、会社の成長を体感できるフェーズで活躍していただけます。時差出勤制度やリモートワークも推進しており、ワークライフバランスが整っている点が魅力です。直近では定時を試験的に30分早くする取り組みをおこなっています。物腰の柔らかいメンバーで構成されているため、自分らしくのびのびと働きやすい職場です。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・データベースの設計、チューニング 実務1年以上
・システム設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上
- 歓迎要件
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・基幹システム/情報システムの導入経験
・ネットワーク構築、管理、保守経験
・Salesforce/GASなどを使った開発経験 - 求める人物像
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・自社のビジネスを理解して、事業に合ったシステムの環境構築に取り組んだ経験がある方
・社員やベンダーなど社内外でのコミュニケーションを得意とされている方
・未経験でもシステムに関する知識のインプットに自ら努めている方 - 選考フロー
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カジュアル面談:人事担当者
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接(1~3回)
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内定
面接対応可能時間:水日曜以外
面接方法:オンライン・対面どちらも対応可
社内SEとして、Salesforceの運用や、社内インフラ整備などをお任せします。
【具体的には】
■社内のネットワーク環境やサーバの整備、構築(クラウド化)・社員からの問い合わせの対応・セキュリティの強化
■基幹システム・情報システムの導入・Excelマクロ・GAS(Google Apps Script)での簡単な開発・セールスフォース、ミロク情報サービスの導入
【募集背景】
事業が拡大フェーズに向かう中、社内インフラの整備をするため、エンジニアを募集しています。
【入社後のフォロー】
OJTにより、経験豊富な先輩社員とともに業務にあたっていただきます。
弊社においてこれからさらなる発展を見据え、会社全体で社内インフラの整備に力を入れているため、システムなどの導入から運用をおこなうことで、会社の成長を体感しながら働くことができます。
- 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
スマホ(iPhone SEを一人一台ずつ貸与)も支給いたします。 - その他開発環境
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人当たりのよい職員で構成されているため働きやすいと思います。
また、会社全体を通して発言しやすい環境があり、新しい提案や意見をしやすい環境があります。
【開発環境】 - エンジニア評価の仕組み
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コンピテンシー評価・実績評価の2つを軸に明瞭な評価制度を運用しております。
- 組織構成
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担当部門4名で構成されています。
内訳:部長1名、課長1名、主任2名 - 平均的なチーム構成
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適正に応じ業務分担をしております。
- 勤務地
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福岡県大野城市筒井4-4-17
マイカー通勤可・無料駐車場あり
本社の移転による天神勤務の可能性もございます。
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約27~42万円
・基本給:約19万円
・固定残業代:30時間分、約5万円(超過分は別途支給)
・その他定額手当:2万円
・年2回の賞与あり(1・7月)
※その他定額手当は、支給がある場合のみご記載ください - 給与(想定年収)
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350万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
※現在試験的に17:30終業となっています
※時差出勤制度あり - 休日休暇
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《年間休日108日+有給推進日6日》
・週休2日制(水・日)
・ゴールデンウィーク休暇
・お盆
・年末年始休暇 - 諸手当
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家族手当・資格手当・通勤手当・時間外手当(会社規定あり)等
- インセンティブ
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賞与:年2回(1月・7月)
- 昇給・昇格
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昇給:年2回(2月・8月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
40歳以上は介護保険あり - 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
時差出勤制度やリモートワークも推進しており、直近では定時を試験的に30分早くするなど、働き方改革に努めております。
【福利厚生】
退職金制度(3年以上)
【受動喫煙の対策】
本社内は喫煙不可です。