【12月・2days】23新卒オンラインインターン★AIやReactを使用したWebページの開発体験
人の人生を変え、人の記憶に刻まれる仕事
「国籍・宗教・性別・年齢・経験に関係なく能力を発揮する人財になり、素晴らしい未来を創るために挑戦します」
当社の理念の一つです。
年功序列ではなく実力主義で、自ら志願し努力する人には惜しみなく挑戦する機会を与えます。
社内の風通しの良さは抜群。
アイデアや意見を提案しやすく、良いことはすぐ実行する環境は、国際的な競争をも生き抜くための実力社会そのものです。
一社員であっても、起業家精神と明確なビジョンを忘れず、経営者的能力を高めていく。
社員が一丸となり、2035年には社員一人ひとりがリーダーとして数多くの分野から選択・挑戦し、新たな世界企業を創ります。
新たなビジネスモデルを、あなたの力で構築してください!
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◆概要
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社(IKK HD inc.)
1945年に設立。2021年のホールディングス化に伴い、会社の規模を拡大。
主に、挙式・披露宴に関する企画・運営をおこない、現在国内18都市に20店舗を展開しています。
海外はインドネシアに7店舗を展開し、その他食品事業やフォト事業、介護事業などさまざまな事業を展開中。
「ご縁ある人々の笑顔と幸せのために」挑戦し続ける企業です。
◆年齢関係なく若手が活躍できる社風です!
当社は、年功序列でなく実力主義の社風です。アイデアを出しやすく、個人の裁量で意思決定できる場面が多くあるので若手社員の成長スピードも早いです。部署間関係なく密にコミュニケーションをとっており、全員で最高の成果を目指す楽しさがあります。
◆リモートワーク実施中◎働きやすい職場です!
当社は、在宅でのリモートワークをおこなっています。週休2日の上、残業時間管理も会社全体で徹底されているため、プライベートも充実することが可能です。ぜひ「幸せと感動」を届けるブライダル事業をITで支えてくださるエンジニアを求めています。
- 職種名
- 23新卒オンラインインターン(2days)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java JavaScript
- フレームワーク
- React
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- 一部在宅勤務可 服装自由
- 募集人数
- 15名限定
- 必須要件
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・2023年3月卒業見込みの方
・候補日時は別日時をご入力いただき、備考欄に12月18日~19日参加可能な旨をご入力ください。
※paizaの仕様により、年末年始の休暇に伴い、候補日時を開催日程で入力できなくない為 - 歓迎要件
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Java、JavaScript経験者
- 求める人物像
-
・当社の理念に共感できる方
・ITを通して人の役に立ちたい方
・自ら考えて決断、行動し成果が出せる方 - 選考フロー
-
こちらは選考なしでご参加いただけるインターンとなっております。
履歴書の提出は必要ございません。
【概要】
Webは1990年初の黎明期から2000年代中期のWeb2.0を超えて、今や現代人にとってなくてはならないものとなりました。
そんな移り変わりの激しいWebのフロントエンド開発で最近特に採択されるReactを使用したWebページの開発を体験できる2日間のプログラムです。
【当日のプログラム】
1日目の前半は全体の流れと開発の基礎をおさらいし、後半は課題に対してチームで取り組んでいただます。
2日目は実際のプロジェクトのように進捗報告をおこない、完成した作成物を発表していただきます。
【インターン詳細】
参加条件:JavaScriptによるコーディング経験がある方
方法:オンライン開催(zoomシステム使用)
- その他開発環境
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■オープンなコミュニケーション
部署間関係なく、最高の成果を出すために密なコミュニケーションをとる社風があります。
■アットホームな雰囲気
相談しやすい環境づくりのため、自由に雑談を交えて話せる時間を設けています。
またコミュニケーションツールを使用し、上司部下関係なく気軽に相談しやすい仕組みもございます。
【開発環境】
言語などを限定するものはありません。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
- 配属部署
- IT戦略部門
- 配属部署人数
- 13名
- 平均的なチーム構成
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17名が各チームやセクションに分かれ、プロジェクトを担当しています。
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲6丁目5番33号
- 給与体系・詳細
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インターンのため、ありません。
- 勤務時間
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※終日開催予定ですので、終日参加可能な方のみご予約ください
- 休日休暇
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実施日のみです。
- 諸手当
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オンライン開催のため、交通費などの支給はありません。
- 昇給・昇格
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インターンのため、ありません。
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性34人 女性128人2年度前 男性14人 女性84人3年度前 男性14人 女性109人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
内定者研修
新人研修
ジョブローテーション研修
階層別研修
営業研修
可能思考研修
リーダーシップ研修
マネジメント研修
社長塾
外部研修メンター制度の有無あり - 企業における雇用管理に関する状況
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役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員17.7%管理職27.3%