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【実務不問】安定経営/直接取引◎一流のエンジニアへ成長できる環境【一部在宅勤務あり】名古屋

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています
更新日:2024/11/15

■名古屋拠点のプロフェッショナル集団
サン・ライズ・システムズ株式会社は2003年に設立。NTTグループ・NEXCOグループ、そしてトヨタ自動車・中部電力・東邦ガスなど東海地区の主要企業に向けて、基幹系業務アプリケーション開発を中心としたITソリューションを提供しています。
自社内受託や客先常駐など多様なスタイルで、企画・提案から開発、運用支援まで一貫して対応。特定のメーカーやハードウェアベンダーに依存せず、業界を超えた幅広いシステムインテグレーションを通じて、お客様の課題解決と豊かな社会の実現を目指しています。

■一流の技術者として活躍できる環境
当社は、IT業界の未来を担うエンジニアの育成に注力しています。
「能力と実績を公正に評価する制度」と「付加価値の高いプロジェクト経験」の両立を重視し、スキルを着実に伸ばせる環境を整えています。

平均残業時間は月7.5時間、有給消化率も高く、在宅勤務が可能なプロジェクトもあります。
働きやすさと成長の両立を目指し、エンジニア一人ひとりが安心してキャリアを築ける環境を提供しています。

職種名
エンジニア(名古屋)
給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
Java C++ C# JavaScript HTML5+CSS3 SQL C
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
日本語がネイティブレベルでなくても可 オンライン面談可 一部在宅勤務可 原則定時退社 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 第二新卒歓迎 既卒可
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・JavaやVB.netなどのオープン系の開発を実務経験のある方
・要件確認から実装まで、幅広い範囲をカバーできる方

求める人物像

・明るく、元気で、課題解決に積極的に取り組める方
・チームとしてのコミュニケーションに問題のない方

選考フロー

面接(2~3回)

内定

面接可能時間:基本的に平日の9時から18時まで
面接方法:初回面談はオンライン・対面どちらも対応可、2次面接以降は来社のみ
※IT業界未経験の方は適性検査を実施する場合がございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
プロフェッショナル集団の一員として活躍してくださるエンジニアを募集中です!

業務系SE/PGもしくはインフラ(サーバ、ストレージ、ネットワーク)エンジニアとしての業務をお任せします。

【業務概要】
当社は、NEXCOグループを中心に、NTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系Webシステムの要件定義、設計/開発~導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は名古屋支店、または東海エリアのプロジェクト先で希望を考慮いたします。
【主な開発言語】
<言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連(C#、ASP、VB等)
UNIX/Linux/Windows/Android、iOS
【プロジェクト例】
◆ソフトウェア系
・コールセンター向けシステム
・物流総合管理システム
・販売管理システム
・勤怠管理システム など
◆設備系
・勤怠管理(入退室)システム
・データ放送用システム など
◆情報システム系
・経費、申請に関する管理システム
・IoTおよびクラウドサービスの有効活用
・緊急告知システム など

【具体的には】
①業務系SE/PG:東海地区の大手製造業などの基幹系業務アプリケーションの開発
②インフラ(サーバ、ストレージ、ネットワーク)エンジニア:インフラ機器の導入にむけた設計・構築・導入

【募集背景】
既存案件の増強および新規案件獲得にむけた増員募集です。

仕事のやりがい

エンドユーザーとの直接取引により、企画、提案から運用までトータルに携われます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

■PG(プログラマ)
 設計書に従い、プログラムを作成する業務を担当

■SE(システムエンジニア)
 業務をシステム化するための調査、分析を行い、仕様を設計書として作成するリ-ダ-を担当

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

当社の開発部門は、経験豊富なエンジニアが多数在籍し、チーム体制でプロジェクトを進めています。
中途入社メンバーが多く、前職で培った知識やスキルを共有し合う文化が根づいており、風通しの良い環境です。

NTTグループやトヨタ自動車など大手企業との直請け案件が中心で、要件定義や設計など上流工程にも携わるチャンスがあります。
年1回の外部研修や勉強会のほか、先輩社員によるサポート体制も整っており、経験に応じて着実にステップアップ可能です。

平均残業時間は月7.5時間、有給休暇も取りやすく、働きやすさと成長の両立を実現しています。

主な開発実績

当社は、業務系・基幹系システムを中心に幅広い業界の開発実績を有しています。
代表的なプロジェクトとして、通信インフラ企業向けコールセンターシステム、
物流管理や経費精算などの業務効率化システム、
データ放送・緊急告知などの公共性の高いシステム開発などがあります。

トヨタ自動車、中部電力、東邦ガス、NTTグループ、NEXCOグループなど、
日本を代表する企業との直接取引を通じて、要件定義から運用まで一貫して担当。
確かな技術力と信頼性を武器に、長期的な取引関係を築いています。

技術向上、教育体制

・情報処理技術者試験支援制度あり
基本情報技術者 30,000円
応用情報技術者 50,000円など
20,000円~150,000円の一時金支給あり。

・社外研修参加費用補助
名古屋支店では年1回以上の研修参加を推奨しています。

開発手法

プロジェクトごとに選択

その他開発環境

エンドユーザーや担当するプロジェクトにより、開発手法や開発言語もさまざまです。
職場の雰囲気は、全体的にフレンドリーで明るいです。

【開発環境】
複数のプロジェクトがあるため、面談時に説明します。

エンジニア評価の仕組み

当社では、エンジニア一人ひとりが納得感を持って働けるよう、明確な評価制度を設けています。
年初に個人目標を設定し、年度末には上司との面談を通じて振り返り評価と翌年度の目標を策定。
成果だけでなく、プロセスやチーム貢献も重視して評価します。
透明性の高い仕組みにより、着実にステップアップできる環境です。

組織構成

名古屋支店は50名です。
うちエンジニアは46名で構成されています。

配属部署
名古屋支店 システム部
平均的なチーム構成

プロジェクトによって人数などは異なります。
当社単体では必要人数がそろわない場合は、協力会社(BP)の社員にも参加していただき、プロジェクトを立ち上げています。

勤務地
愛知県中区錦2-18-5 白川第六ビル9階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

名古屋支店もしくは東海地区の顧客事務所での勤務となります。
転居を伴う転勤はありませんが、長期の出張は発生する可能性があります。

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

給与体系・詳細

■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定(年齢と経験に応じて決定)
■月給:250,000円
■月給内訳
 ・基本給:201,000円
 ・固定残業代:32時間分、49,000円(超過分は別途支給)
 ・その他定額手当:通勤手当(月5万円まで)

給与(想定年収)
300万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔など)休暇
・有給休暇
など

諸手当

通勤交通費(月5万円まで)

インセンティブ

決算賞与

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
愛知県情報サービス産業健康保険組合に加入しています。

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(待遇の変更はありません)

名古屋支店の月間残業時間は平均で7.5時間のため、プライベートも充実できます。
また、ほとんどの社員が有給休暇をすべて使い切っています。
プロジェクトにもよりますが、在宅勤務をおこなっています。

【受動喫煙の対策】
事務室内全面禁煙としています。

企業メインイメージ

サン・ライズ・システムズ株式会社

■名古屋拠点のプロフェッショナル集団 サン・ライズ・システムズ株式会社は2003年に設立。NTTグループ・NEXCOグループ、そしてトヨタ自動車・中部電力・東邦ガスなど東海地区の主要企業に向けて、基幹系業務アプリケーション開発を中心としたITソリューションを提供しています。 自社内受託や客先常駐など多様なスタイルで、企画・提案から開発、運用支援まで一貫して対応。特定のメーカーやハードウェアベンダーに依存せず、業界を超えた幅広いシステムインテグレーションを通じて、お客様の課題解決と豊かな社会の実現を目指しています。 ■一流の技術者として活躍できる環境 当社は、IT業界の未来を担うエンジニアの育成に注力しています。 「能力と実績を公正に評価する制度」と「付加価値の高いプロジェクト経験」の両立を重視し、スキルを着実に伸ばせる環境を整えています。 平均残業時間は月7.5時間、有給消化率も高く、在宅勤務が可能なプロジェクトもあります。 働きやすさと成長の両立を目指し、エンジニア一人ひとりが安心してキャリアを築ける環境を提供しています。
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