★新卒★Unityゲーム開発エンジニア【ゲームアプリ開発/少数精鋭】
私たちは女性向けエンタメ市場をリードするIP クリエイター&ディベロッパーです。
同社は、スマホ向けモバイルオンラインゲームを軸に、女性向けエンタメ市場をリードするコンテンツメーカーです。
恋愛ゲーム「スタンドマイヒーローズ」「ドラッグ王子とマトリ姫」や育成 ゲーム「魔法使いの約束」を中心にスマホゲームアプリを開発・運用して いる2014年設立のIT・ゲーム会社です。
ターゲット層の特化及び徹底的な品質へのこだわりにより大規模な広告投資なしでの安定的なリリース・運営を実現しています。
2016年リリースいたしました「スタンドマイヒーローズ」は、豪華声優陣の起用やアニメを通じて多くのユーザー様にご好評いただきアプリセールスランキングで最高7位を記録。2019年リリースの「魔法使いの約束」は600万ダウンロードを突破し、アプリセールスランキングでは最高2位を記録いたしました。
ゲーム事業以外にも、商品化やクロスライセンス等のIP展開及び技術力を活用した新規事業開発等、多角化を推進しています。
厳格な市場選定とその市場へのマッチを徹底した高い品質により、開発したコンテンツの確実なヒットを積み重ねる経営戦略が成功、成長中です。
2021年2月には、創立から10年未満で東証マザーズ(現 グロース市場)への上場を果たしております。
- 必須要件
-
・2016年、2017年3月末卒業見込み
・Webアプリケーション設計/運用 - 歓迎要件
-
・サーバーエンジニア経験をお持ちの方
・自宅でサーバーLinuxでの開発経験 - 求める人物像
-
・プログラミングが好きな方
・ゲームづくりが好きな方
・静かな方 - 選考フロー
-
paiza ⇒ 1 次面接 ⇒ 内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
◆弊社開発の『ドラッグ王子とマトリ姫』や新規ゲームアプリ等の開発をお任せします。
企画段階からミーティングに参加して頂き、エンジニアとしての、エンジニアならではの意見をお聞きしたいです。
私たちと共に新時代を切り開くゲームを作りませんか。
・ディレクター・プランナー・デザイナーと共に、チームでひとつのものを作り上げる達成感を味わう事ができます。
- 開発部門の特徴・強み
-
・平均年齢28歳、女性の比率が大きく(75%程度)、和やかな雰囲気の会社です。
・話し合いにおいては、思いつきのような意見や奇抜な提案も否定から入らず、まず肯定的に検討していきます。
・組織の風通しも良く、誰もが自由に発言できます。
・それぞれのアイデアを柔軟に採用、前向きに昇華し、成長を実現しています。 - 主な開発実績
-
・「ドラッグ王子とマトリ姫」スマートフォン向け恋愛ゲーム
・「先生が死んだ」スマートフォン向けアクションゲーム
・「Aipo」スマートフォン向け3Dアクションゲーム - 技術向上、教育体制
-
・書籍購入補助
・外部勉強会参加費用補助
・資格取得支援制度 - 支給マシン
-
エンジニアとデザイナーの方は最大限優遇されます。あまりに高価なもの以外は基本的に希望したものが支給されます。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Redmine、Git
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- 配属部署人数
- 9名
- 配属上司経歴
-
◆こんなスタッフがいます
・大手IT系企業からcolyで一旗揚げようと入ってきたディレクター
・同じく大手から自由を求めてやってきたデザイナー
・Unity Technologiesが日本で唯一認定している学校で受賞経験のあるエンジニア
・人生の半分を西欧で過ごしたエディタ
・東大出身の数名を始め、有名大学卒業者
(人物としては真面目で合理的、でもどこか抜けている面がある人が多く、お互いに補完し合って仕事に励んでいます)
- 勤務地
- 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル5F
- 最寄り駅
-
東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩2分
東京メトロ「赤坂駅」より徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
年俸制
- 給与(想定年収)
-
320万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00~19:00(実働8時間)
- 休日休暇
-
・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇 - 諸手当
-
・通勤交通費支給
・社内軽食・ドリンク無償提供 - 昇給・昇格
-
昇給査定年 2 回(4月・10月)
- 保険
-
・各種社会保険完備
- 試用期間
-
試用期間 3 ヶ月
軽食ドリンク無料、昼食仮眠利用の休憩スペースあり、漫画ゲームあり、
- 募集・採用に関する状況
-
過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数25人 離職者数0人2年度前 採用者数20人 離職者数1人3年度前 採用者数4人 離職者数0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
-
研修の有無及び内容
・新入社員研修、他
自己啓発支援の有無及びその内容・書籍購入支援
・資格受験支援(過去実績:応用情報技術者試験)メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
-
前年度の月平均所定外労働時間の実績14.0時間前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性0人/0人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員50.0%管理職76.0%