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通過ランク:B

★17新卒【リクルートグループ/最先端の技術を使い新規サービス開発/WEBコンテンツ開発エンジニア】

契約社員
2017年卒
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

【企業概要】
~Grow All 全ての企業のサービスを成長させる~
株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。
リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから
開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。
常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。
顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。
また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。

【ボトムアップな組織文化に会う、次の会社の未来を作る人を】
"私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。

ニジボックスは2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.」という新規事業の開発部署から分社化して生まれました。
時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきましたが、現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。
コーポレートキーワードとしてGrowAllを掲げ、これまで、数多くのクライアントのビジネス成長を加速させてきました。

その中でメンバーには、「変化の主体者」になってほしいという思いがあります。
例えば、強い責任感を持ってクライアントと向き合うことで生まれた小さなアイデアが、結果的に『いいね』と周りに言われ、
組織の新たな検討テーマとなり、会社が次のステージに進む第一歩になる。ニジボックスは、そうやって『人』が作り上げてきた会社です。
変化の兆しは、現場にあります。責任感を持って業務に取り組むからこそ生まれる従業員一人一人の気づきが、会社の方向性に影響を与える、
そんなボトムアップなカルチャーの中で、躍動してくれる方とぜひ一緒に働けたら嬉しいです。"

代表取締役 山田英樹

職種名
Webエンジニア(新卒)
給与(想定年収)
330万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
CakePHP Zend Framework 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可
募集人数
15名程度
必須要件
・2017年4月1日に入社可能な方(院卒/大卒)
・Webアプリケーション開発経験(特にPHPやJavaScriptの経験は大歓迎)
歓迎要件

・ネイティブアプリ開発経験

求める人物像

・大規模なサーバインフラ環境でのサービス開発・運用を経験したい方
・サーバやネットワーク等の低いレイヤからアプリケーションコードまで幅広く技術を磨きたい方
・人の役に立つWEBサービス開発に携わりたい方
・技術とビジネスの両方に興味がある方
・ジャンルを問わずネイティブアプリの開発経験を積みたい方
・現場が好きで、プレイングマネージャーとしてスキルアップしていきたい方
・変化の激しい業界の中でスピード感をもって開発に取り組みたい方

選考フロー

paiza ⇒ 面接1〜2回 ⇒ 内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
最先端技術を取り入れながら、エンドユーザーが直接触るシステム開発をしていただきます。

・企業のキャンペーンサイト、生活系・教育系アプリ、リクルートの新規サービス案件等さまざまなジャンルのWEBサービスの開発をして頂きます
・プランナー・ディレクターとタッグを組んで、ゼロからサービスを組み上げていきます
・スキルに応じて要件定義〜設計〜実装までお任せします

【募集背景】
・ニジボックスでは、今期からインターネットでのモノヅクリとして、更に成長する為に今までの【toB(法人顧客相手)のデジタルマーケティング事業】と【toC(個人顧客)のソーシャルゲーム事業】以外に新しく【インターネットを使った様々なサービスを提供するオンラインサービス開発事業部】を新設いたしました。 どの事業も、「インターネットサービス開発技術を使った、ものづくりの力」が競争優位となるビジネスです。私たちは、「インターネットテクノロジーを使って、人の気持ちを動かす技術」を磨いています。
・一つでも多くの「触っていて気持ちのよいユーザーインターフェイス」や「思わず熱中してしまうゲーム」「人の心を動かすネットサービス」を世の中に送り出し、人々の生活を豊かにすることを目指しています。

仕事のやりがい

・どのコンテンツも会員数やユーザーが多く、話題のサービスばかりです
・面白いWEBサービスで世の中に影響を与える仕事をする手ごたえは120%お約束できます
・「特定の機能のプログラミング」ではなく、サイトに関わるすべての開発に携われるので、単なるプログラムスキルではなく、設計力や企画力も身につけることができるお仕事です
・受託案件がメイン(ゲームではなくリクルートからの受託案件「勉強サプリ」「カメラン」など飲料メーカーなどのキャンペーンサイト開発などいろんな開発ができるのが魅力ポイントです
・実力主義なので、年齢や年次に関係なく、やる気のある人、成果を出している人には、どんどん裁量の大きな仕事が与えられます。

開発部門の特徴・強み

【フラットな開発環境】
・社内は、自由でフラットな雰囲気です。平均年齢は29歳で、若い力が活躍している環境です。いわゆる、上司、部下の堅苦しい上下関係は一切ありません。
(例えば、役職者は名前にさん付けで呼んでいますし、同僚もあだ名や下の名前で呼んだりします。意見も言いやすく、だれでも自由に発言できる環境です)
・ポジション・職種間を越えてのコミュニケーションが活発な環境です。
・その日、自分が業務で関係する人の隣に座ったり、 知りたい技術に詳しい人の隣に座って教えてもらうなど、 自然と様々な人とのコミュニケーションが図れます。
・社内Twitterには、業務以外の時事ネタで盛り上がったり「プログラマあるある」をつぶやいたりと、 フラットに「開発」や「モノづくり」を楽しめる環境があります。
・「短期間で数多くのコンテンツを!」というミッションを実現するために、エンジニア視点からの提案で業務フローのシステム化や、サービスの機能の共通化、
ツールの検討などの業務効率化も日々行っています。

技術向上、教育体制

技術やスキルは入社後の研修やOJTでいくらでもサポートします。
新卒のみなさんに期待することは、ニジボックスが取り組む先端領域のビジネスをさらに前進させるため、
自身の持つ「考え抜く力」と「環境適応力」を最大限に発揮して価値をつくること。

誰も正解を持っていない課題に直面したときに、最後の一瞬まで考え抜くことができるかどうか。
誰も経験したことのない仕事に携わったときに、どれだけ早く自分を適応させられるか。

それが、私たちが新卒社員に求める2つの力です。

支給マシン

Windowsノートを標準支給 (CPU:core i5 メモリ:8GB HDD:500GB)
23インチ液晶ディスプレイを標準支給
※以下の場合はMacBookPro 、 MacBookAirに変更も可能です。選考時、入社時にご相談ください。
・iOSアプリ開発に携わっていただく場合
・業務スピードや効率が明らかに上がる場合
※仮想マシンや開発ツールによってスペック不足の場合は追加でスケールアップが可能です

開発手法

プロジェクトごとに選択

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
環境
Linux、Mac OS X、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached、WordPress、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

経験年数や役職ではなく、担っている職務の難易度や成果によって給与が決まる、「ミッショングレード制」を採用しています。
上司から与えられたテーマに、どのようなプロセスで取り組むのかは本人に任されており、自己評価と上司評価をすり合わせた上で最終評価が決定します。非常に透明性の高い、自分の成長が実感できる評価制度です。
また社内表彰制度として、6ヶ月に一度、全社でMVPの表彰を行っており、社内で盛り上がるイベントの一つです。

組織構成

全社員の内、約90%をUI/Webデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、Webディレクターといった開発・制作に関わる職種が占めています。
各職種に若手からベテランまで在籍しているので、同じ職種同志で切磋琢磨ができたり、異なる領域のメンバーとのコラボレーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢30歳で20代が多く活躍していています。

配属部署
開発室
配属部署人数
5名
配属上司経歴

【開発室マネジャー】
早稲田大学院 理工学研究科 研究テーマ:地震時の液状化予測
SIerとして、官公庁のシステム開発からTVコンテンツまで幅広い開発を経験
圧倒的なスピードで営業・企画・デモ開発のサイクルを回し複数案件の新規獲得に成功し高い評価を受ける
その傍らでRIA開発に公私ともに積極的に取り組み、
リクルート主催のMashupAwardで、Google社から高いパフォーマンスを評価されるなどして、2年連続受賞。
その後、2011年ニジボックス入社し、ソーシャルゲーム・ネイティブアプリ開発に従事
現在では勉強サプリを始め複数の案件のメインエンジニアを同時でこなしながら
常にプレイングなマネージャーとして邁進中
●座右の銘●
   楽しくなければ仕事じゃない
   スピード is ジャスティス

平均的なチーム構成

平均4~10名程度のフロントエンドエンジニアでチームを組んでいます

勤務地
東京都東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ4F
最寄り駅

都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩12分

給与体系・詳細

月給制:月27.5万円(2015年大卒初任給)
年収例)500万円/入社4年目(27歳)、380万円/入社2年目(24歳)

給与(想定年収)
330万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム無し・一日の所定労働時間 7時間30分)または、裁量労働制

休日休暇

・週休2日(土日祝 ※職務内容ににより土曜日曜出社有、当社カレンダーによる)
・年間休日127日(年末年始・夏季・GW含む)
・有給休暇:入社時に10日、以降1年ごとに最高20日まで増加
・特別休暇:慶弔休暇/公傷休暇/生理休暇/看護休暇/介護休暇/生理休暇/出産休暇/エンタメ休暇(年2回)

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による) 

インセンティブ

半期ごとの表彰制度あり!
全社イノベーション賞/100万円
部門イノベーション賞/30万円
ノミネート賞/1万円
※毎回合計9人またはチームを選出!

昇給・昇格

年2回(4月、10月)
※半期ごとに個人のミッションシートを作成します。上司と話し合って半期の目標を具体的に決めます。四半期ごとに中間振り返りを行い、必要であれば内容の軌道修正を行います。半期終了後には、自己評価をしたうえで、上司との面談を行い、査定会議にて最終評価が決まります。その評価によって、昇給が行われる場合があります。

保険

健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

・服装自由/茶髪/ピアスOK

企業メインイメージ

株式会社ニジボックス

【企業概要】 ~Grow All 全ての企業のサービスを成長させる~ 株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから 開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。 また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。 【ボトムアップな組織文化に会う、次の会社の未来を作る人を】 "私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。 ニジボックスは2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.」という新規事業の開発部署から分社化して生まれました。 時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきましたが、現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。 コーポレートキーワードとしてGrowAllを掲げ、これまで、数多くのクライアントのビジネス成長を加速させてきました。 その中でメンバーには、「変化の主体者」になってほしいという思いがあります。 例えば、強い責任感を持ってクライアントと向き合うことで生まれた小さなアイデアが、結果的に『いいね』と周りに言われ、 組織の新たな検討テーマとなり、会社が次のステージに進む第一歩になる。ニジボックスは、そうやって『人』が作り上げてきた会社です。 変化の兆しは、現場にあります。責任感を持って業務に取り組むからこそ生まれる従業員一人一人の気づきが、会社の方向性に影響を与える、 そんなボトムアップなカルチャーの中で、躍動してくれる方とぜひ一緒に働けたら嬉しいです。" 代表取締役 山田英樹
通過ランク:B

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