ネットセキュリティのプロ集団に参画【研修からスタート！】22新卒エンジニア
当社は創業以来、法人向けのインターネットセキュリティマネージドサービスを提供している会社です。自社開発製品を中心に、顧客企業の抱えるITセキュリティ対策の悩みを解決しています。具体的には、課題のヒアリングからリスク診断、提案までのコンサルティングサービスから、実際の製品の構成・開発、導入、運用までを一貫して手がけています。
コアとなるサービスが、ルーターの「VSR（VarioSecureRouter）」であり、これまで導入拠点は全国で約7,300拠点以上（VSR設置場所数）におよび、更にVSRの稼動状況は24時間365日のリモート監視が行なわれることによって、運用に関する顧客の負担を最小限に抑え、企業が抱えるIT人材不足などの課題を解決してきました。また、月額制のビジネスモデルにより、継続的な収益の安定化を実現しており、順調に成長を続けています。
2001年、8名の社員でスタートした当社は、売上高・経常利益とも毎年右肩上がりに成長を続けており、現在は仲間も増え、メンバーが一致団結してより良いサービスの開発・提供に邁進しています。今後もカスタマーファーストの発想で、ビジネスを継続してまいります。
- 職種名
- 22新卒エンジニア
- 給与(想定年収)
-
月収 21万 〜 23万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C++ Ruby Python2 Python3 Go言語 Java HTML+CSS
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、ネットワーク設計、ハードウェア制御・組込み
- 特徴
- オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 フルリモート制度あり 服装自由
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
2022年4月入社可能な方
初回はオンライン面談となりますので、オンラインフラグにチェックをお願いします。 - 求める人物像
-
まじめで、明るく、成長意欲の高い方。
- 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（3回）
適性検査、筆記テスト
▼
内定
インターネットをお客様が安全に使用できるように研究・開発、運用まで幅広く担っています。
技術が担当する具体的な業務は、以下の3つがあります。
＜研究開発＞
新技術の調査や検証を行います。
＜サービス開発＞
自社システムの設計や構築、実装を行います。
＜運用・サポート＞
お客様からのお問い合わせの対応や運用・サービスなどを行います。
◆入社後のフローについて
研修が充実しているため、知識がまったくない方でも大丈夫です。
社外研修の後に社内研修があるため、実際の業務で出てくる単語などに対する抵抗がなくなり、理解もしやすくなります。
・社外研修：2日間のビジネスマナー研修と3か月間のネットワーク、プログラミング研修があります。
・社内技術研修：インターネットの仕組みやネットワークの基礎、プログラミングについて学ぶことができます。
裁量権を持って即戦力として働け、早期にスキルアップが望める。
- 技術向上、教育体制
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・入社後、約3か月の外部のプログラミング、NW研修あり
・ビジネスマナー研修
・OJT
・社内資格制度（VarioMaster） - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル、プロトタイピング、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub
- 環境
- Linux、UNIX、Mac OS X、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX
- 組織構成
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全社73名
うち技術本部24名 - 配属部署人数
- 26名
- 平均的なチーム構成
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平均5～9名程で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ半年～数年くらいです。
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町1-6
住友商事錦町ビル5F
本社勤務
- 最寄り駅
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都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩4分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■基本給：170,127円〜186,330円
■固定残業代：30時間分、39873円～43670円（超過分は別途支給）
■月給：21万 〜 23万円（固定残業代を含む） - 給与(想定年収)
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月収 21万 〜 23万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00（フレックス制度あり コアタイム11:00～16:00）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日）、
・慶弔休暇
・出産育児休暇
・バースデーホリデー（誕生月に1日） - 諸手当
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・通勤交通費支給（上限月額 5 万円迄）
・従業員持株会 - 昇給・昇格
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昇給査定年 1 回(4月)
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
- 試用期間
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入社後3か月
勤務時間：9:00～18:00
2020年11月 東証二部上場
夏期休暇(2日※入社日によって異なる)・年末年始休暇(2020年度実績：12/29～1/3)、バースデイ休暇（誕生日月に1日）、リフレッシュ休暇(入社5年経過後、5日)、積立有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
サンクスフラワー制度、社内資格制度（VSR Master報奨金あり）、社内表彰制度(お助けマン/ウーマン、Top Sales、フレッシュマン/ウーマン、社長賞、MVP、Tech Leaderなど)、永年勤続表彰、エンゲージメントサーベイ
関東IT健康保険組合、リロクラブ加入
従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 募集・採用に関する状況
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過去３年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数2人 離職者数0人2年度前 採用者数2人 離職者数1人3年度前 採用者数2人 離職者数0人過去３年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性0人 女性2人2年度前 男性0人 女性2人3年度前 男性2人 女性0人
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
研修が充実しており、3カ月の社外研修でネットワークについて学んでいただきますので、実機に触れながら多くの知識を習得することできます。
また社外研修の後に社内研修があるため、実際の業務で出てくる単語などに対する抵抗がなくなり、理解もしやすくなります。
■社外研修
入社後3か月間はネットワーク研修となり、ネットワークについて1から学ぶことができます。
他社の人も含め、30人程度で座学と実機での演習の両方を行います。
短期間ではありますが実機に触れて学ぶことができるため知識が身に付きやすい研修内容となっています。
■社内研修
インターネットの仕組みやネットワークの基礎、プログラミングについて学ぶことができます。自己啓発支援の有無及びその内容『Varioマスター制度』といった自社独自の制度があり、自社製品の知識やノウハウを、社内資格という形で学ぶことができる制度となります。問題作成～受験者の講義まで自社で運用しているため、仕事に活かせる内容が多く、自分の課題やスキルが見える化される為、学習目標も明確になります。
また業務に関する資格を取得する際に資金面で支援する資格取得支援制度もございます。メンター制度の有無ありキャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容『Varioマスター制度』といった自社独自の制度があり、自社製品の知識やノウハウを、社内資格という形で学ぶことができる制度となります。問題作成～受験者の講義まで自社で運用しているため、仕事に活かせる内容が多く、自分の課題やスキルが見える化される為、学習目標も明確になります。
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績23.0時間前年度の有給休暇の平均取得日数11.2日役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員10.0%管理職8.0%
