実務不問/OJTあり◎エンジニアドリブンの環境で開発エンジニアデビュー【B2B/大阪・IUターン歓迎】

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)

エス・アール・アイ株式会社

通過ランク C ランクC以上で面接可能
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求人概要

職種名
開発エンジニア(大阪/実務不問)
給与(想定年収)
280万 〜 320万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発言語
開発言語
Java C C++ VB C# JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS SQL PL/SQL
フレームワーク
Struts JSF Java EE CakePHP .NET Framework
環境
Linux Windows
データベース
MySQL PostgreSQL Oracle Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 オンライン面談可 経験が浅い方歓迎 若手歓迎
募集人数
若干名

職務内容

エンジニアを育てる!しっかり評価します!

言語や顧客先により異なりますが、空調機制御開発、複合機制御開発、FA機器制御開発、運輸系システム開発、生保系システム開発、EDIシステム開発などに携わっていただきます。

◆具体的な職務内容
上記それぞれの設計やコーディングとなります。

◆募集背景
事業拡大により。

◆入社後のフロー
社内規程や情報セキュリティ講習の後、現場業務にてOJTとなります。

仕事のやりがい

・仕事でしっかりと成果、実績を出す、そして出したことを上長にしっかりと伝えられれば高い評価を得られます。
・若手社員には中期的なスパンでミッションを与え、クリアすれば自信につながったり、より上位の仕事を任せられるようになったりと、大きな達成感ややりがいが得られることかと思います。もちろん、その功績により年次昇給や賞与で高い評価が得られます。
・中堅以上の社員には通期で目標を立ててもらい、それに向けて活動し、成果や業績貢献ができればしっかりと評価します。
・中小企業ということもあり、小回りは効きます。自身の進みたい技術分野を明確にお伝えいただければ、その分野の業務に携われるよう、全力でサポートします。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
技術部
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・上位設計~実装~システムテストまでの経験
・インフラの運用経験

求める人物像

・技術の習得に貪欲な方
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・自分で考えて動ける方
・野球経験者歓迎(野球部あり)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談担当:技術部部長、営業、現場エンジニア、採用担当

内定

※面接対応可能時間:ご相談ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
大阪府中央区本町4-1-7 第二有楽ビル5F

主に大阪市内、そしてその周辺地域(京阪神)です。

最寄り駅

<本社>
・地下鉄御堂筋線「本町駅」2番出口直結/徒歩1分
・地下鉄中央線、地下鉄四つ橋線「本町駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

<給与例>
28歳 社員A 年収400万円の事例
■賃金形態:月給制(約26万円~28万円 残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約18万円
■その他定額手当:約8万円

36歳 社員B 年収480万円の事例
■賃金形態:月給制(約31万円~37万円 残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約21万円
■その他定額手当:約10万円

39歳 社員C 年収560万円の事例
■賃金形態:月給制(約36万円~47万円 残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約23万円
■その他定額手当:約14万円

47歳 社員D 年収720万円の事例
■賃金形態:月給制(約40万円~48万円 残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約25万円
■その他定額手当:約15万円

給与(想定年収)
280万 〜 320万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜17:30(顧客先により異なりますが、7.75時間が基本となります)

休日休暇

・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(5年に1度)

諸手当

・残業代全額支給
・自己啓発手当
・交通費全額支給
・住宅手当
・家族手当
・こども手当
・リフレッシュ手当
・役職手当
・出張手当(日当)

インセンティブ

年2回の利益分配金(=夏・冬の賞与)、決算賞与(業績連動)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

近畿電子産業健康保険組合加入
健康保険、厚生年金加入、雇用保険、労災保険適用

試用期間

3ヶ月

企業からのアピール

・残業時間は月平均15時間程度です
・有給休暇取得は前年度で平均10.5日です
・働き方改革もあり、お客様も残業時間の抑制や休暇取得に寛容です
・報奨旅行あり(2019年実績:ホノルル/ハワイ 4泊6日 社員6名、同伴家族4名)

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