| 通過ランク | A | ランクA以上で面接可能 |
株式会社サムライ・アドウェイズは、自社メディア運営を通じて、世の中に起こるありとあらゆる問題を解決に導くために、弁護士などの「専門家」と「相談する方々」への架け橋となり、専門家に相談する“キッカケ”づくりをサポートしています。
アドウェイズグループの一員として、スローガン「なにこれ すげー こんなのはじめて」と言われることを目指して、既存メディアの成長だけでなく、新しい自社サービスの構築にも力を入れていきます。
◆専門家と顧客を繋ぐ”架け橋”を目指しています
士業・不動産会社などに解決してもらう専門性に特化した相談窓口サービスや、フランチャイズへの加盟を比較検討し、独立開業・起業を探している方へ、フランチャイズ事業主や代理店の募集情報をお届けする情報サイトを運営しています。
◆言語の選定からチャレンジできます
新規サービスや他社受託案件では、言語の選定からおこないますので、幅広く知識を得る機会があります。
Rubyだけではなく、さまざまな言語を使った開発を取り入れていきたい方は大歓迎です。
◆気軽に相談できる環境です
メンバーが5人と少数のため、デザイン・フロントエンド側やサービス運用側と気軽にコミュニケーションが取れます。
困ったことは気軽に相談できる環境ですので、経験の浅い方もご安心ください！
| 求人概要 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開発環境 |
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| ポジション | サーバサイドエンジニア（実務不問） | ||
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| 特徴 |
・月残業時間は20時間以内で、プライベートも充実しています |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 1名 | 配属部署人数 | 5名 |
| 給与体系・詳細 | ※年収400万～500万の事例 |
想定年収 | 300万円 〜 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（うち60分休憩） |
休日休暇 | ・完全週休2日制（土日） |
| 諸手当 | 交通費支給（上限5万円／月） |
インセンティブ | 賞与年1回（業績による） |
| 昇給・昇格 | 昇給年2回（4月、10月） |
保険 |
社会保険完備（東京広告業健康保険組合） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | Tech Division |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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