【検索エンジン開発】◎在宅勤務メイン/法人向け検索SaaSをグロースさせるバックエンドエンジニア
◆大手有名企業が多数利用!
自社開発SaaSのクラウド型サイト内検索サービス「SyncSearch」、FAQサービス「SyncAnswer」を提供する株式会社SyncThought。「企業内のデータを検索技術を通じて“価値”に変え、企業とお客様とのコミュニケーションをもっと身近にする」ことをミッションに、日本発の技術ベンチャー企業として、サーチエンジンなど高度な技術をもって新たなビジネスの創造を目指しています。
◆高度なテクノロジーを駆使!
「検索エンジン」「SaaS/Cloud」「自然言語処理」これらの3つの最先端テクノロジーを軸に、企業とユーザーのコミュニケーション課題を解決します。「検索エンジン」においては、弊社の強みとも言える、サーチエンジン「SyncSearch」をベースとして、最新技術を導入しながら、現在も独自の検索技術を開発しながら付加価値の高いソリューションの創造を目指しています。「SaaS/Cloud」については、自社内にクラウド基盤を運用しているので、クライアント側の手間を軽減しながら、サービスの安定稼動を実現しています。また「自然言語処理」の観点からは、高度なテキストマイニング分析を駆使して、企業が抱える大量のデータを戦略的に活用できる方法を提案しています。
◆業界トップクラスの大手有名企業様に導入
現在「SyncSearch」は、三井住友銀行社、東京ガス社、セイコーウオッチ社、日本ユニシス社を始め業界トップクラスの大手企業400社以上に導入され順調に業績を伸ばしており、「SyncSearch」は月間1000万検索以上、ご利用いただくサービスへ成長してきました。
リリース当初から10年以上ご利用されている企業様も多くいるため、プロダクトや技術に対して高い信頼をいただいています。
検索データは企業にとって貴重なデータになります。多くのユーザが利用する価値あるデータを生かして企業とユーザーのコミュニケーション課題を解決してみませんか。
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- Kotlin
- フレームワーク
- Vue.js Node.js Java EE
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、cassandra
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、自然言語処理、機械学習、AI
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク オンライン面談可 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
・Java 趣味or実務1年未満
- 求める人物像
-
・新しい技術等、さまざまなことに対して、好奇心が旺盛な方
・商品の開発を通して、世の中にもっと便利で使いやすい製品を作りたい方
・主体性を持って業務にあたり、エンジニアとして向上心をお持ちの方
※IT業界の技術のスピードは早いので、技術向上の為に自ら技術本を読んで勉強されている等、自主的に取り組みをされている方を歓迎します。
[学歴]
高専卒以上 - 選考フロー
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paiza (コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接/適性診断
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技術試験(4時間)
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最終面談
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内定
現在SyncThoughtは「SyncSearch」「SyncAnswer」「Corproid」の3つの自社サービスを提供に加え、新サービスの開発を進めています。
今回のポジションは検索サービス「SyncSearch」の開発・運用までのシステム開発業務全般や、新サービスの開発に取り組んでいただくことを期待しております。
ご経験や今後の希望を考慮致しますので、面談を通し詳細を決定いたします。
※100%自社サービスとなりますので客先常駐はございません。
<業務内容>
サイト内検索SaaS「SyncSearch」のWebアプリケーション開発になります。
Java17/Vue.js/Docker/GCPなどの技術を用いて以下のような業務を行っていただきます。
・webアプリケーションのバックエンド開発
・お客様サイトを巡回するクローラの開発
・機能改善、新機能追加の提案、設計、実装
・パフォーマンス向上の施策
・バグフィックス
<チームメンバーの編成>
当社ではプロダクトごとにチームが分かれており、1チームは3〜4人構成となります。
各チームに1名マネージャーはおりますが、マネージャーの指示通りに動くのではなく、
MTGなどで各メンバーの役割分担を自発的に話し合いながら仕事を進めています。
<例:新規プロダクト開発チームの1日の流れ>
・AM10時~
朝会で当日するタスクの確認
・AM11~12時
2時間程度の作業を1チケットにして分割し対応
・PM13時~
自動QAテスト、失敗した場合は原因調査と修正、適宜PullRequestのレビューを実施
・PM14時~
開発チーム全体でMTG
・PM16時~
Slackのハドルミーティングで音声通話
・他
日によって変わりますが相談事項があれば話しあったり、
もくもく会をしたり、各プロダクトのアップデートの共有やライブラリ選定、勉強会なども実施してます。
新規開発しているプロダクトに関して、マーケティングチーム、サポートチームや営業チームのフィードバックを受けながら、より良い製品の開発を行っています。
【使用技術】
開発環境:Git / Slack / Gradle / JIRA / Bitbucket / Concourse / VS Code / IntelliJ IDEA / Eclipse
フロントエンド: Node.js / Vue.js / Handlebars.js
バックエンド: Java / JAX-RS / Kotlin / Groovy
ミドルウェア: MySQL / Nginx / Elasticsearch / Cassandra / Lucene / Kafka / Hazelcast / Netty / Helidon
サーバー環境: GCP / AWS / Docker / Kubernetes / Rancher / OpenNebula / Ubuntu
インフラ管理: Prometheus / Grafana / Zabbix / etcd / CoreDNS / Envoy / Minio
・高度な検索技術
すべての人が日々様々なサービスで利用している社会的なインフラである「検索」というコアな技術を自社プロダクトを通して学ぶことができます。プロダクトのフェーズに合わせて最新の技術を導入しているため、新しいチャレンジができます。
・自社プロダクト
ユーザからのフィードバックをもとに、自身/チームで考えたアイデアをプロダクトに反映することができます。
また少人数精鋭だからこそできる、中長期的なプロダクトロードマップの構想や設計に携わることができます。
・チャレンジ環境
社内には自ら解決したいことに手を挙げて企画~実装することができるプロジェクト制度が整っているため、学んだことを実践的にチェレンジすることができます。
「エンジニアとしてのやりがいを感じたい」「自分が作った製品を世界に広めていきたい」というお気持ちがある方は是非ご応募ください!
- 開発部門の特徴・強み
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・全文検索をマルチテナントの大規模サービスとして提供しています。
・インフラからアプリ、サービスメニューまで自社で一貫して提供しています。
・JIRA を活用しながらのアジャイル開発により、高速リリースサイクルを実現しています。
・小さなサービスですが、月間1,000万検索以上のリクエストがあります。 - 主な開発実績
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サイト内検索サービス - SyncSearch
https://www.syncsearch.jp/
FAQ管理サービス - SyncAnswer
https://www.syncanswer.jp/
企業向けチャットボットサービス - Corproid
https://corproid.jp/ - 技術向上、教育体制
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・書籍購入制度
・資格・セミナー支援金制度 - 支給マシン
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入社時に購入を希望するPCと液晶モニターの機種、スペックに関してお聞きしますので、それをベースにご相談させてください。
ちなみに、開発メンバーが使用するPCはWindows、Macが半々です。 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発
- 開発支援ツール
- Jira、Git、Jenkins
- インフラ管理
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Docker、Kubernetes、Prometheus
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、CentOS、Apache Tomcat
- その他開発環境
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・平均年齢30代で、組織がフラットで風通しが良い環境です。経営トップや、メンバーとの距離も近く、スキルの高い人材が集まっています。自社内開発ですので、服装も自由です。
・最新の技術を積極的に取り入れることが可能で、開発の自由度が高い環境です。 - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに目標設定と振り返りを行います。
実力次第で昇給しやすい環境となっています。 - 組織構成
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社員20名の約半数がエンジニアとなります。
※中途入社が多くフランクなメンバーが揃っています。 - 配属部署
- ディベロップメントディビジョン
- 配属部署人数
- 7名
- 平均的なチーム構成
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開発チームは、新規開発チーム3名、既存サービス運用3名、テクニカルサポート4名で構成されています。
経験や得意分野により、いずれかのチームに参加してもらいます。
また、定期的にチーム構成は変わりますので、新規プロダクト開発の機会もあります。
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南2-8-9
ディフェンスファースト4F
★コロナ状況に応じてリモート勤務になります。
- 最寄り駅
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・JR各線
・東京メトロ
各線[恵比寿駅]より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給制
【年収例】
年収400万円(基本給212,800円、固定時間外手当49,000円、賞与)
※時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定時間外手当を支給。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※想定賞与4カ月
※実際の年収につきましては、面談および技術試験での内容を加味して決定いたします。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
休憩時間:休憩60分
平均残業時間:平均20-30時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・慶弔休暇
・有給休暇(入社時に3日付与、入社半年後に7日付与) - 諸手当
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・通勤交通費全額支給
・書籍購入制度
・研修参加費等負担
・好きなPC(メモリ16GB以上)・椅子貸与
・退職金制度 - インセンティブ
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ストックオプション有り
- 昇給・昇格
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昇給査定年1回(1月)
- 保険
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・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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試用期間 6 ヶ月