通過ランク:B

【paiza公認・座談会】業務未経験からWebディレクターになった話をします

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)

paiza株式会社

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企業の特徴

paiza株式会社は「異能をのばせ」というミッションを掲げ、一人ひとりの成長を加速させて異能を獲得し、それを社会につなげていくことで世界をアップデートしていきたいと考えています。

========== 企業理念 ==========

当社では下記のとおりMVV(ミッション・バリュー・ビジョン)を策定しています。

【ミッション】
異能をのばせ。

【ビジョン】
IT人材のスキル/経験を可視化する成長プラットフォーム

【バリュー】
①困難でも成長につながる選択をする
②粘り強くやり遂げる
③卓越した強みを持つ
④異能を持ち寄って価値を生む

当社は異能を持った人が世界をアップデートしていくと考えております。サービスの提供を通じて、世界を変える異能を秘めた人材の成長を加速させることで、下記のような未来を創造していきます。
・「paiza」がプログラミングの原風景となる
・「paiza」経由で優秀なエンジニア、IT人材が次々と排出される
・「paiza」出身者がGAFAのような企業をつくる

========== 私たちが実現したい事 ==========

米国では映画「ソーシャルネットワーク」でザッカーバーグが主人公として映画にスーパースターとして登場しますが、日本ではそのような形でエンジニアが映画に出てくることはほとんどありません。私たちは、少子高齢化で労働人口が減る日本が今後世界で生き残っていくためには、エンジニアがもっと活躍する環境に変えていかなければいけないと考えています。エンジニアの社会的地位を高め、よりエンジニアが活躍できる環境を作っていく事で、日本のエンジニアの有り方を変えていきたいと思っています。

========== 企業が抱えるエンジニア採用の悩みに取り組んでいます ==========

昨今、テクノロジー社会の進展により、自社で優秀なエンジニアを採用すべく、多くの企業が積極的に活動しています。しかし、国内のエンジニア数自体が絶対的に不足しています。「2030年にはIT人材が79万人不足する」との経済産業省(※1)のデータもあります。また、通常の面接による採用フローでは、エンジニアの技術力をしっかり見極めることは困難です。以上のような理由から、多くの企業がエンジニア採用に課題を抱えています。
わたしたちは「paiza」を提供することで、企業のエンジニア採用における課題解決に大きく貢献してきました。その結果、右肩上がりの成長を続け、すでに国内ITエンジニア40万人(※2)のうち80%にあたる数の32万人が「paiza」に登録しています。
(※1)経済産業省「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」P6
(※2)IPA「IT人材白書2012」P18

========== 個の"異能"が必要な時代のために ==========

現在は、個人の寿命が伸びる一方、企業寿命は短縮傾向にあり、これまで一般的だった「終身雇用」や「年功序列」制度が過去のものになりつつあります。個のキャリア形成が重要な時代に、“個の成長を加速する成長プラットフォーム” として、 「paiza」は、転職・就職・学習サービスが一体となって、当社のミッションである「異能をのばせ。」に挑み続けています。

求人概要

職種名
プログラミング学習コンテンツディレクター
給与(想定年収)
経験・能力により優遇
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
Ruby Java C C# Python3 PHP JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
Ruby on Rails Laravel Sinatra Bootstrap Django Node.js
環境
Amazon Web Service Linux Unicorn nginx
データベース
MongoDB MySQL
プロジェクト管理
GitHub JIRA
特徴
残業30H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 ノートPC+モニタ別途支給 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 裁量労働
募集人数

職務内容

paizaラーニングの運営内容や裏話が聞けるかも!「paizaラーニングmeetup」

2019年12月05日(木)「paizaラーニングmeetup(座談会)」を開催いたします。

前半は、ギノ株式会社および学習事業部のご紹介や、paizaラーニングを担当するディレクター(元エンジニア)より「業務で心がけていること」「ディレクターとしてのやりがい」について、これまでの自身のキャリアも絡めながらお話をさせていただきます。

さらに後半では、代表の片山、エンジニア、ディレクターやスキルチェック問題の作問担当者なども加えて、入社(転職)時のエピソードや現在の働き方、仕事のやりがいなどをテーマに座談会形式で弊社をご紹介させていただこうと考えております。この座談会には業務未経験からディレクターをやっている社員も参加いたしますので、これからディレクター職を目指す方にとっても参考になるかと思います。

なお、前後半とも随時質問をしていただけます。お気軽にご参加いただき、ざっくばらんにお話をする機会にしていただければと思います。弊社への入社を検討されている方はもちろん、ディレクターへの転職を考えている若手エンジニアの方、エンジニア未経験でディレクター職への就職・転職を考えている方の参加もお待ちしております。

今回のイベントは、選考の要素はございません。

◆日時:2019年12月05日(木)19:00~21:00(受付18:30~)
◆会場:ギノ株式会社 青山分室(東京都港区南青山2-12-16 石塚商事ビル 6F)
    ※本社オフィスではありませんので、ご注意ください
◆アクセス:東京メトロ 銀座線「外苑前駅」、半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分
◆定員:7名
◆参加費:無料
◆応募締切:2019年11月25日(月)15:00


【対象となる方】
・入社前に職場の雰囲気を覗きたい方
・paizaラーニングのサービスに興味がある方
・現在Webディレクター職の方
・Webディレクター職にご興味がある方
など。現在のエンジニア経験は問いません。

【タイムテーブル(予定)】
19:00 - 19:20 ギノ株式会社および学習事業部のご紹介
19:20 - 19:25 エンジニアからディレクターになってみた話
19:25 - 19:30 エンジニア業務未経験からディレクターになってみた話
19:30 - 19:50 事前アンケートへのご回答
19:50 - 20:30 座談会
 
座談会パートでは、テーブルごとに、以下のテーマについて自由に会話をします
・paizaを運営しているギノ株式会社への入社を決めたポイントなど
・業務において心がけていること
・働いてやりがいに感じること
・どんなスキルを持っているとと活躍できるか
・ディレクター職においてエンジニア経験がどのように活きているか
・未経験ディレクターのキャリアプラン
・質疑応答

【持ち物・服装】
服装自由、PC持ち込みOK
ドリンク、寿司などの軽食提供あり

【登壇者】
・代表取締役: 片山
・ディレクター:長谷、瀧
・作問責任者:秋山
・リサーチャー:青木
・エンジニア:小竹

仕事のやりがい

・今後世界的にも需要が高まるプログラミング学習サービスづくりの第一人者になることができます。
・コアメンバーとして、経営に近いポジションでサービスに携わることができます。
・自社サービスに携わりながら新しい企画を0から提案し、実現していくことができるチャレンジングな環境です。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発内容タイプ
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その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
paiza学習事業部
配属部署人数
6名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・ライティング実務経験 / 学位論文等執筆経験
・情報系の学位等取得
・動画コンテンツ作成経験
・講師経験
・プログラミングが好き

求める人物像

・プログラミング学習のハードルをグンと下げたいという思いのある方
・社会をよりよいものにするために、IT業界や教育業界を変革したい!というマインドのある方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方
・アニメ、ゲーム、2ch (5ch)、はてブ、発言小町やヲタク文化のノリもわかる、柔軟な思考をお持ちの方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

【座談会申し込み方法】
◎参加ご希望の方は、「カジュアル面談」ボタンから応募してください(表記はカジュアル面談となっていますが、座談会申し込みになります)
◎申し込みいただいた方には、事前にアンケートをお送りしますのでご回答ください
◎参加希望者多数の場合は、抽選となる可能性があります。なにとぞご了承ください

選考フロー

カジュアル面談 ⇒ 2次面接(課題あり) ⇒ 内定
※ 座談会は、選考なしで参加いただけます。(応募者多数の場合は、抽選となります)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区南青山2-12-16 石塚商事ビル 6F

座談会開催場所は、ギノ本社ではございません。
ギノ青山分室となります。

ちなみに、2020年1月に表参道(外苑前駅圏内)に移転がきまっています。

最寄り駅

東京メトロ 銀座線「外苑前駅」、半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※ 年収300万~400万の事例
■ 賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約25万〜33万円 固定残業代を含む)
■ 賃金の決定方法:当社規定により決定
■ 基本給:約17万~24万円
■ 固定残業代:45時間分、約6万~8万円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
経験・能力により優遇
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制(1日8時間)

休日休暇

完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇

諸手当

交通費支給(今回の座談会では、交通費支給はございません)
福利厚生施設利用制度
役職手当
出張手当

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定年 年2回(9月、3月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 

試用期間

試用期間3ヶ月
※待遇変更なし

企業からのアピール

paiza学習事業部には、元エンジニア / 元専門学校教師や、大学院でアルゴリズム研究していた者、paiza問題作成責任者等が所属。

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