WordPressを中心としたフロントエンドエンジニア募集!【バズ部】

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)

株式会社ルーシー

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社ルーシーは2012年設立。以来「ユーザーのことを一番に考えよう」という考えのもと、自社Webメディア『バズ部』運営と、コンテンツマーケティングのコンサルティングをおこなっています。徹底したユーザー目線を貫くため、すべて広告代理店を介さない直取引で行っております。

弊社の制作開発部では、クライアントサイトのコーディング・機能開発、自社サービスの根幹となるWordPressテーマやプラグインの開発等が主な業務となります。
事業拡大のため、コアメンバーとして活躍していただける方を募集しています。
社内では勉強会を定期的に行い、常に技術の向上をはかってます。
社内の風通しもよく、各々が自分のやりたいことを提案できる環境があります。
自分の創造性を発揮したいという方は、ぜひご応募ください!

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求人概要
ポジション フロントエンドエンジニア(実務不問)
提示年収
400万円 〜
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Mac OS X、WordPress
データベース MySQL
プロジェクト管理 Backlog、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション フロントエンドエンジニア(実務不問)
特徴

社内禁煙(ビル内に喫煙所あり)

職務内容
全世界のユーザーに最高の価値を届ける!

クライアントのコンテンツマーケティングを支えるためのWordPressサイトのコーディング。
同WordPressサイトでの機能開発・改善・改修・要件定義。

◆具体的な職務内容
・新規制作案件のコーディング(自社WordPressテーマを利用)
・既存クライアントサイトの修正・改修・機能開発
・WordPressプラグイン(ACF等)を活用した開発
・ベトナム支社メンバーと連携しての開発業務
・利用するプログラミング言語:HTML / CSS(Sass)/ JavaScript(jQuery)/ PHP / SQL

◆募集背景
事業拡大につき人員募集中

◆入社後のフロー
一週間の研修

クライアントサイトの修正・改修業務へ着手

新規クライアントサイトを、一からコーディング(デザインは別担当)

徐々に高度な機能開発へ移行

応募要件
必須要件
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
歓迎要件

・WordPressでのテーマ開発、またはプラグインの開発経験
・UI/UX設計経験
・ディレクション経験
・マネジメント経験
・英語・ベトナム語などが話せる方
・その他、プログラム言語を使用した開発経験(1年以上の経験者歓迎)

求める人物像

・会社の理念に共感できる方
・自ら成長していける人
・Webサイト制作が好きな人
・心身共に健康な方
・新しい情報や技術に敏感な方

募集人数 1〜2名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(27万円〜 固定残業代を含む。経験考慮)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:a)約20万4100円〜
■固定残業代:b)40時間分、約6万5900円〜(超過分は別途支給)

想定年収 400万円 〜
勤務時間

9:30〜18:30

休日休暇

・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇(10日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇(3日)
・クリスマス休暇(1日)

諸手当

・交通費支給
・出張手当

インセンティブ

賞与あり:年2回(4月、10月)※業績による

昇給・昇格

昇給随時

保険

各種社会保険完備:健康(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生、雇用、労災

試用期間

3ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談担当:現場エンジニア

2次面接担当:現場エンジニア、役員、社長(面接が3回になる場合あり)

内定

オンライン面談可否:否
面接対応可能時間:9:30〜18:30(18:30開始が最終)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都港区西新橋2-7-4 CJビル11階

転勤はありません

最寄り駅

・JR「新橋駅」より 日比谷通りへ向かい徒歩6分
・銀座線「新橋駅」6番出口より 日比谷通りへ向かい徒歩6分
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」3番出口より 日比谷通りを芝方面へ向かい徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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組織構成

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配属部署 制作開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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