【自社／残業月平均5h】実務不問！建設業界の生産性向上をサポートする「開発エンジニア」募集★静岡

この求人の募集要項

ポジション

開発エンジニア（実務不問／静岡）

特徴

残業３０H以内

オンライン面談可

経験が浅い方歓迎

・ノー残業デイあり！残業時間は20h以内です（最長者18h、部員平均5h／月）
・ひとりひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中できます
・リフレッシュタイムあり
・社内にはリラックススペースも完備しています

職務内容

自社開発なのでオフィスで落ち着いて、クリエイティブに働ける環境です★

建設業界の生産性向上を目指したシステムの企画・設計・開発まで幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
アプリケーションエンジニアとして、「デキスパート」をはじめとした各種自社開発製品の企画・設計・実装・テストをおこなっていただきます。多種多様なプロジェクトがあるため、さまざまなスキルを身に付けることができます。
・業務系アプリケーション（Windows）
・スマホ／タブレット向けアプリケーション（iOS／Android）
・Web系アプリケーション

【募集背景】
業績好調により、静岡に新オフィスを開設。人員増加を予定しています！
Windowsアプリ、モバイルアプリ（iOS、Android）、Webアプリ、3Dなどの経験者を募集します！

【入社後フロー】
・入社研修1週間
・部署内研修3か月間（スキルにより差異あり）
・プロジェクト配置
・階層別研修あり

仕事のやりがい

・新たな開発拠点立ち上げメンバーとして、組織をつくり上げていくことができます
・新たなことに挑戦するチャンスが多いため、新製品開発やご自身の企画、アイデアを形にすることできます

必須要件

実務不問！何らかの開発経験がある方（個人・趣味含む）

歓迎要件

C＃／C++／などの言語を用いた開発経験

求める人物像

エンジニアとして「自分はどんな仕事で企業の力になりたいのか？」という考えがある方。
・誠実な人（約束を守る、仲間を尊重する、努力する）
・ポジティブな人（なんとかなる、まず行動する、柔軟、笑顔）
・探求心が強い人（子供のような好奇心、向上心）

選考フロー

paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談担当：現場エンジニア
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2次面接担当：役員、社長
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オファー面談あり、内定

※オンライン面談可否：カジュアルもしくは役員で可（1度はご来社いただきます）
※面接対応可能時間：9:00～17:00（特定日時は応相談）

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

募集人数

5人程度

配属部署人数

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給与体系・詳細

◆年収300万～400万円の事例
・賃金形態：月給制（約23万〜27万円　固定残業代を含む）
・賃金の決定方法：当社規定により決定
・基本給：約20万～23万円
・固定残業代：約3.3万（20時間分）～4.5万円（24時間分）
※超過分は別途支給

◆年収400万～500万円の事例
・賃金形態：月給制（約27万〜35万円　固定残業代を含む）
・賃金の決定方法：当社規定により決定
・基本給：約23万～27万円
・固定残業代：約4.5万（24時間分）～8.5万円（45時間分）
※超過分は別途支給

◆年収500万～600万円の事例
・賃金形態：月給制（約35万〜42万円　固定残業代を含む）
・賃金の決定方法：当社規定により決定
・基本給：約27万～30万円
・固定残業代：45時間分、約8.5万～12万円
※超過分は別途支給

想定年収

300万 〜 400万円

勤務時間

8:30～17:00

休日休暇

週休2日制（土日祝）
GW・夏期・年末年始、有給・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護
長期休暇制度（連続5日：前後の土日合わせて最大9連休　※勤続5年以上）

諸手当

・交通費支給（上限3万円）※車通勤不可
・住宅手当：2万円～2.5万円
・家族手当：配偶者1万円 第1子5千円 第2子以降3千円
・役職手当：4千円～15万円
・資格手当：4千円～2.4万円

インセンティブ

・特別手当（全社売上の2大目標達成） 5千円～1万円
・賞与年2回（6月、12月） ※2018年実績　平均5ヶ月

昇給・昇格

年1回（7月）
※2018年実績　平均2.5％

保険

各種社会保険完備

試用期間

3ヶ月～6ヶ月