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実務経験不問◎エンジニアとしてスキルアップした方必見!【ワークライフバランス重視】プログラマ

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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「クオーレと出逢い、あなたの人生を豊かなものにしてください。」技術・環境・やりがい…すべての向上を応援する会社。それがクオーレです!

当社は1972年に経理の記帳代⾏サービス会社がその発祥で、1990年に現在のITサービス事業をスタートし、未来志向のIT技術者集団となることを目指して組織を運営しています。
2019年から本格的にSalesforce事業を開始し、Salesforce.comとパートナーシップを締結、Salesforceビジネスに対して本格的に取り組みを開始しました。
現在は受託開発案件50%、SES案件50%の比率ですが、受託案件の比率を上げ社員全員が社内で開発を行うことを目標としています。

 「⼈を育てる会社」
未来がどのようになっても、世の中から求められる「⼈」を育てるため、社内の改⾰を進めています。⼀番⼤切にしていることは、「社員⼀⼈ひとりが安⼼して業務に取り組むこと」です。社内での働き方を自分たちで見直していけるからこそ、本当の働きやすさを手に入れることができるのだと思います。
そのため、体制⾯、教育⾯、環境⾯等の⾒直し強化を実施し、リモートワークやフレックスタイムの導⼊、育児介護休暇を取り⼊れ、服装はビジネスカジュアルや私服を推奨しています。
そして、現社員やこれから⼊社される⽅々にお伝えしたいのは、まだ完成していない状態からこそ、より良い⽅向へ舵を切り、前進させることのおもしろさを当社で体験し、充実したエンジニアライフを送って頂きたいと考えています。

クオーレではエンジニアとしてだけではなく一人の人間としての充実を考え、社員に働きやすい環境を提供することに最も力を入れています!
・QOL -生活の質- の向上
・充実の休暇制度
・手厚い教育制度

「将来も必要とされるスキルを身につけたい!」
「最新の技術や上流工程に挑戦するチャンスがほしい!」
「プライベートを重視したい!」…
そんなあなたの思い、当社なら叶います!
「エンジニアの市場価値」を着実に高められる案件や教育制度とともに、ワークライフバランス抜群の環境を用意しています。
・エンジニアのテレワーク率80%(東京都よりテレワークマスター企業の認定)
・平均残業時間 15h/月(2021年度全社員実績)
・1分単位での残業計算
・有給取得率は80%以上(有給とは別にリフレッシュ休暇3日付与)
・服装はオフィスカジュアル。
・フレックスタイム制導入(コアタイム 11時~15時)
・副業規定導入
・奨学金返済補助あり
・多様な資格報奨金あり(最高15万円)

クオーレのポリシー
・明日を担うITエンジニアを育てる
・仕事とプライベートどちらも大切にする
・時代に必要とされるスキルを身に付ける
・エンドユーザにコストパフォーマンスの高いサービスを提供する
・パートナーとともに成長する
・他分野のビジネスにも積極的にチャレンジする

こうしたポリシーに共感していただける方、また以下のような悩みや不安を抱えているエンジニアの方からのご応募お待ちしています。

・いつも業務に追われて自分の時間が持てない
・経験が浅い、ブランクがある
・入社したはいいが、思うように給料が上がらない
・現職の人間関係に悩んでいる
・やりたいことがあるのにやらせてもらえない
・今の仕事にやりがいを感じない

まずはお問合せだけでも!お待ちしています。

職種名
プログラマ(実務不問)
給与(想定年収)
300万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java PHP JavaScript
フレームワーク
Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 残業30H以内 経験が浅い方歓迎
募集人数
年間10名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
求める人物像

・上昇志向のある方。
・後輩の面倒見の良い方。
・新しい技術に常に興味を持ち続ける方。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面接、Web性格テスト

オファー面談(場合によっては)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
エンジニアに優しい職場環境でスキルアップを支援します!

プログラマとして、PHPやJavaなどによる実装。Salesforce上での開発を担っていただきます。

◆具体的な業務について
プログラミング、顧客対応(エンドユーザ様との打ち合わせ、提案など)

◆募集背景
事業拡大につき人員拡大中です。

◆入社後のフロー
研修はありませんが、OJTでフォローします。
資格取得のためのセミナー代は会社負担、資格取得に対する報奨金制度あり。休日のセミナー受講・資格試験受験などは出勤として扱います。

仕事のやりがい

きちんとした労務管理と少ない残業で、プライベートな時間を十分にとれる環境を提供しています。
エンジニアとして上を目指す人に手厚いキャリアアップ支援があります。

開発部門の特徴・強み

・幅広く働くことができ、スキルが身につきます。
・常に「自分が必要」とされていると感じる事ができます。
・若い年代から自分の裁量を持って働くことが可能です。
・会社経営を間近で見ることができます。
・社員の意見が尊重され、決定・実行をスピーディーに行えます。
・転居を要する転勤、異動はありません。

主な開発実績

こちらのURLをご参照ください
https://www.cuore.jp/lp/mid-career-2/

技術向上、教育体制

◆手厚い教育制度
【新卒新人社内研修】
入社後3ケ月、大学講師による社内研修を実施してスムーズにエンジニアとしてのスタートを切れます。

【キャリアアップ支援】
エンジニアとして上を目指す人に手厚いキャリアアップ支援があります。各種セミナー、資格取得費用等、全額会社負担です。
取得者には報奨金を付与します。(最大15万円など)

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
Git
環境
Linux、Windows、Apache HTTP Server
その他開発環境

クラウドツール(Gmail / Google Drive / Hnagouts Chatなど)を活用してドキュメント作成の無駄をなくし、効率的に相互コミュニケーションを図っています。

◆エンジニアの開発環境(言語・フレームワークなど)
<Web開発>
サーバ:AWSのEC2
OS:Linux、Windows
言語:PHP・Javascript、Java、Node.js
Web Server:Apache、Salesforce.com
DB:MariaDB、SQL Server
バージョン管理:SVN、Git

組織構成

エンジニアは3チーム21名で構成されています。
・salseforceチーム
・SESチーム
・受託開発チーム

平均的なチーム構成

平均2名~5名で開発を行っております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6ヶ月くらいです。

勤務地
東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル7F

※社内もしくはお客様先(都内)での勤務となります。

最寄り駅

<本社>
・JR京浜東北線「蒲田駅」西口より徒歩5分
・東急池上線、多摩川線「東急蒲田駅」より徒歩5分

給与(想定年収)
300万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

<年間休日122日(リフレッシュ・有給休暇除く)>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・リフレッシュ休暇
・慶弔特別休暇
・有給休暇(初年度10日、以後毎年2日増、最大20日)

諸手当

・交通費全額支給
・住宅手当(単身借家の場合、入社より3年間支給)

昇給・昇格

随時

保険

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・月残業時間はほぼ20H以内で、プライベートな時間を大切にできます。
・奨学金の返済を支援します。大学、大学院、専門学校等の学費を奨学金でまかない、入社時点で残債がある社員を対象に審査を行い、奨学金の月々の返済額の一部を給与に上乗せして支給する制度です。
・出退勤はスマホで通知、残業は1分単位で計算、給与明細・有給消化状況などはWebでいつでも確認できます。

企業メインイメージ

株式会社クオーレ

「クオーレと出逢い、あなたの人生を豊かなものにしてください。」技術・環境・やりがい…すべての向上を応援する会社。それがクオーレです! 当社は1972年に経理の記帳代⾏サービス会社がその発祥で、1990年に現在のITサービス事業をスタートし、未来志向のIT技術者集団となることを目指して組織を運営しています。 2019年から本格的にSalesforce事業を開始し、Salesforce.comとパートナーシップを締結、Salesforceビジネスに対して本格的に取り組みを開始しました。 現在は受託開発案件50%、SES案件50%の比率ですが、受託案件の比率を上げ社員全員が社内で開発を行うことを目標としています。  「⼈を育てる会社」 未来がどのようになっても、世の中から求められる「⼈」を育てるため、社内の改⾰を進めています。⼀番⼤切にしていることは、「社員⼀⼈ひとりが安⼼して業務に取り組むこと」です。社内での働き方を自分たちで見直していけるからこそ、本当の働きやすさを手に入れることができるのだと思います。 そのため、体制⾯、教育⾯、環境⾯等の⾒直し強化を実施し、リモートワークやフレックスタイムの導⼊、育児介護休暇を取り⼊れ、服装はビジネスカジュアルや私服を推奨しています。 そして、現社員やこれから⼊社される⽅々にお伝えしたいのは、まだ完成していない状態からこそ、より良い⽅向へ舵を切り、前進させることのおもしろさを当社で体験し、充実したエンジニアライフを送って頂きたいと考えています。 クオーレではエンジニアとしてだけではなく一人の人間としての充実を考え、社員に働きやすい環境を提供することに最も力を入れています! ・QOL -生活の質- の向上 ・充実の休暇制度 ・手厚い教育制度 「将来も必要とされるスキルを身につけたい!」 「最新の技術や上流工程に挑戦するチャンスがほしい!」 「プライベートを重視したい!」… そんなあなたの思い、当社なら叶います! 「エンジニアの市場価値」を着実に高められる案件や教育制度とともに、ワークライフバランス抜群の環境を用意しています。 ・エンジニアのテレワーク率80%(東京都よりテレワークマスター企業の認定) ・平均残業時間 15h/月(2021年度全社員実績) ・1分単位での残業計算 ・有給取得率は80%以上(有給とは別にリフレッシュ休暇3日付与) ・服装はオフィスカジュアル。 ・フレックスタイム制導入(コアタイム 11時~15時) ・副業規定導入 ・奨学金返済補助あり ・多様な資格報奨金あり(最高15万円) クオーレのポリシー ・明日を担うITエンジニアを育てる ・仕事とプライベートどちらも大切にする ・時代に必要とされるスキルを身に付ける ・エンドユーザにコストパフォーマンスの高いサービスを提供する ・パートナーとともに成長する ・他分野のビジネスにも積極的にチャレンジする こうしたポリシーに共感していただける方、また以下のような悩みや不安を抱えているエンジニアの方からのご応募お待ちしています。 ・いつも業務に追われて自分の時間が持てない ・経験が浅い、ブランクがある ・入社したはいいが、思うように給料が上がらない ・現職の人間関係に悩んでいる ・やりたいことがあるのにやらせてもらえない ・今の仕事にやりがいを感じない まずはお問合せだけでも!お待ちしています。
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