本気でエンジニアになりたい方歓迎！【残業20h程度／スキルアップ支援有り】ソフトウェアエンジニア

・案件次第ですが、使える技術にあまり大きな制約がないので、新しい技術にも挑戦しやすい環境です。
・全員が高機能オフィスチェアを使用しており、エンジニアが仕事しやすい環境を整えています。
・コアタイム無しのスーパーフレックスなので、ワークライフバランスが実現しやすいです。
・休憩室には技術書の本棚やゲーム機などがあります。
・風通しがよく、声をあげればチャレンジできる環境なので、自身のアイデアを反映できるチャンスが多々あります。様々なことに対して柔軟ですが、その分セルフマネジメントが求められる環境でもあります
・社員旅行を年2回行っており、行き先は社員全員の話合いや多数決で決めています。これまで台湾／セブ島／サンフランシスコ／ケアンズ／那須高原／熱海／伊豆／安比高原／ＵＳＪなどに行きました。

・DWHと連携したビッグデータを取り扱うシステムの開発・構築
・コンテナ技術を利用したシステムの開発・構築
・高いセキュリティレベルが要求されるシステムの開発・構築
・複数のシステムで構築された業務システムの最適化を目指し業務システムの再構築
・ユーザビリティを考慮したシングルページアプリケーションシステムの開発
　等

・入社後は先輩とのOJTを通じて技術やスキルを磨くことができます。
そのほか、
・技術系の書籍購入補助
・資格取得・セミナー受講の支援
・最新機種の検証機導入
など

ご希望のノートPCと、24インチ液晶ディスプレイを支給いたします。
エンジニアはMacとWindowsが半々ほどの使用率で、予算上限は特に設けていませんが平均20万円前後の端末を使用しています。
支給例：HP spectre x360、Let's Note RZ5、MacBookPro Retina Late2013

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル

◆直近の環境
週一回の社内、およびクライアントとの定例ミーティングを実施し、進捗・課題など確認事項の整理を行う。
・Backlogをベースに要件（課題）の整理
・gitによるソース管理

◆その他案件
Backlogをベースに要件（課題）の整理。定例会議は実施していないので、普段のコミュニケーションは会話、チャットワークなどのツールを利用。
gitによるソース管理およびコードレビューの実施（コードレビューの実施は案件による）。
自動デプロイ、自動テスト化、リリース判定など、DevOpsの強化を心掛けたチーム作りが近々のまた将来への課題となっている。
AWS環境を利用して、案件ごとの開発環境（構成は本番と同様）を構築し開発。本番環境までの適用をサイクルとする。

半年ごとに各々の目標について面談を実施し、実績はもちろんプロセスや行動指針などを考慮し評価をします。

社員は現在8名、そのうち6名がエンジニアです。
企業向けのＷＥＢシステム開発をメインに、要件定義・開発・納品・保守までを一貫して行っています。

代表取締役　廣田徹也
開発会社に入社後、CAD系/DB系の開発に従事。その後、インフラ系の構築・監視に興味が向き、転職すると、システムの基盤設計からアプリ開発まで、また、クライアントとの要件定義、運用、トラブル対応等、幅広く経験を伸ばす。
夢を胸の内に抱えて、株式会社スタートアッププラスを共同で設立。
社長をやってますが、根っこはエンジニアです。
本当に必要とされるものをつくるために、必要としている人たちと、システムをつくる人が直接会話ができる。よい部分も改善すべき部分も、つくる人にダイレクトに声が届く。又は声がきける。
そんな関係でものづくりをしていくのが私の理想。それは、楽しく、刺激的で、クリエイティブな、そして何より、誇りの持てる仕事ができると思います。

代表取締役　桑山雄介
大手ネットリサーチ企業のインフラ部門にて、インフラ基盤の設計・構築・保守・運用に従事、また社内システムのインフラ部門も兼務し、オフィスネットワークの構築や企業の合併対応なども経験。
インフラ部門のマネージャーを経て、株式会社スタートアッププラスを設立。
今まで培ってきた経験を元に、良質なサービス（付加価値）を提供していきたいと考えています。
モットーは「仕事とプライベートの境目をなくし、仕事と遊びに情熱を持って取り組む」です。

プロジェクトの案件規模によりますが、直近アサイン予定のプロジェクトではおよそ4～5名のチームです。
基本的にPM1名、エンジニア1～2名、WEBデザイナー1名といった構成が平均的で、プロジェクトの単位期間も1か月程度～年単位と様々です。