| 通過ランク | A | ランクA以上で面接可能 |
株式会社トクバイは2013年にクックパッドの事業部として発足し、2016年にクックパッドからMBO。サービスとしては5年目、会社としては2期目を終えたスタートアップです。
弊社が手掛ける「トクバイ」は、
・AmazonをはじめとしたECの拡大により大きな転換期にたっている小売業
・新聞購読者の大幅な減少により大きな変化の時を迎えているチラシ広告市場
というような市場環境の変化をとらえ、破壊的イノベーションにより、小売店舗の課題を解決し、生活者に有益な情報を提供しています。
この事業は「BtoBにおいては小売業界の販売促進の在り方を変える革新的なSaaS」「BtoCにおいては地域の商圏と地域の生活者を繋げる生活情報アプリ」というような役割を担っており、国内でも例がないビジネスモデルとなっています。
スタートアップでありながら、すでに全国約51,000店舗、約2,000法人に利用されており、生活者向けアプリとしては700万人以上が登録する国内最大の買物情報サービスへと成長。2017年には、話題の動画レシピアプリをおさえ、Google Play「ベストオブ2017」デイリーヘルパー部門の大賞を受賞しています。
わずか3名のメンバーでスタートした、トクバイ事業ですが、現在では80名以上の組織へと拡大。技術を良くすることにこだわり抜いているメンバー、サービスに思い入れが強く時には感情を爆発させてしまうメンバー、ユーザーの気持ちを理解するために買い物に出かけて自炊を始めるようになったメンバーなど、メンバーは様々です。
また、事業を開始した当初「この取り組みは小売店舗では難しい」「新聞折込チラシで十分」などと反対されることがありましたが、そんな状況でも組織全体で生活者視点で考え抜き、これまでの慣習にとらわれないチャレンジを続けることで、サービスを大きくすることができました。そのような背景もあり、営業、開発、管理といった組織の枠組みにとらわれず、全社一丸となって「生活者視点で新しいチャレンジを続ける」ということを大切にしています。
これからトクバイは大きく変化を作り出していくフェーズです。
サービスを大きく変えていくフェーズで「自分の技術力を磨きたい」「大きな裁量を持って自分の力で変化を生み出したい」という方はぜひご応募ください！
| 求人概要 |
|
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 開発環境 |
|
||||||||||||||
| ポジション | Webエンジニア（実務不問） | ||
|---|---|---|---|
| 特徴 |
社内にはマッサージチェアも完備。適度にリラックスしながら仕事を進めることができます。 |
||
| 職務内容 |
|
||
| 応募要件 |
|
||
| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします |
想定年収 | 300万 〜 450万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） |
休日休暇 | ・土日祝日 |
| 諸手当 | ・交通費支給（上限30,000円／月） |
インセンティブ | |
| 昇給・昇格 | 昇給あり：年1回 |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間3ヶ月 |
選考フロー | paiza（コーディングテスト） |
| 開発部門の特徴・強み |
|
|---|---|
| 組織構成 |
|
| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
|
| 平均的なチーム構成 |
|
| 開発手法・開発の仕組み |
|
| その他開発環境 |
|
| 主な開発実績 |
|
| 技術向上、教育体制 |
|
| エンジニア評価の仕組み |
|
