【実務不問★安心のJava研修スタート】あなたの「やりたい」を尊重する少数精鋭の開発会社でSEデビュー！
☆★多彩な開発領域 × 安定成長企業★☆
株式会社アドベンテックは2007年に設立。金融（FX取引システム開発）、公共（国民健康保険管理システム開発）、医療（電子カルテ管理システム開発）など…多彩な案件を取り扱い、各々の領域で確かな実績を残すことで安定した成長を続けてきました。
設立から18年経ち、新オフィスへの移転から、自社サービスの開発、新規事業部の立ち上げなど、会社としてのさらなる高みを目指すための新しい動向も増えています。今回は、そんな当社の未来をともに支えてくれる新しいメンバーを募集します。
【事業内容】
①システムの企画提案／システムの構築
《保険》
・貿易保険システム再構築
《公共》
・国民健康保険管理システム開発
・人事給与システム開発
・公益社団法人様向けシステム開発
《金融》
・外国為替証拠金取引システム開発
《医療》
・模試システム再構築（一括請負）
《その他》
・カーシェアリングシステム開発（一括請負）
など
②企業・事業向けWeb制作
・介護マンション販売・運営会社様、ホームページ制作
・環境関連企業様、ホームページ制作
・税理士会様、支部ホームページ制作
・整体行様、ホームページ制作
・NPO法人様、ホームページ制作
など、お客様の事業方針・ご予算に応じて、企画・製造・運用まで幅広くご対応します。
③システム運用支援
・ポイントサイトシステム運用
・企業健診システム運用
・企業人事管理システム運用
・WebShopシステム運用
・各種会員情報管理・運用支援
- 職種名
- システムエンジニア
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java Spring
- 開発言語
- C＃ PHP Python3 TypeScript
- フレームワーク
- CakePHP Laravel Vue.js Django
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 残業３０H以内 スキル研修が充実
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
-
チームワークのよい環境下で成長したい方、歓迎します。
これまで学んだことや経験したことなど、ぜひお聞かせください。 - 求める人物像
-
★チームで一緒に仕事のできる人柄であることを重視しています！
■明るく、自立している
どんな時でも明るく、前向きで意欲が高い人。課題を自分事として捉え、解決のために行動できる人。
■素直に、他人を認められる
他者のよさを素直に認められ、思いやりがある人。お互いを認め合い、理解し合える人。
■積極的に、人と係わる
自分だけの世界に閉じこもらずに人と関われる人。協調性があり、他人の話を傾聴できる人。 - 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
条件面談（内定）
▼
内定受諾にて入社確定
※面接は平日夜間・土日祝日も対応いたします。
※基本オンライン面接を実施しておりますが、状況により対面での面接をお願いすることがあります
※一次選考のタイミングで、サーベイ受検をお願いしています
※開発（実装）がメイン経歴の方は、paiza（コーディングテスト）受検をお願いすることがあります
【エンジニアデビューまでの流れ】
▼STEP1：まずは自社講習・Java研修などでの学びによる知識・スキルアップと、OJTとしてプロジェクトに参加して仕事のノウハウを獲得していただきます。
▼STEP2：基礎が固まってきたところで、段階的にスキルアップできるプロジェクトに参加していただきます。
【具体的な仕事内容】
受託・社内開発および各プロジェクトでの開発・設計など、あなたの習得スキルや希望を考慮の上業務を決定します。
★案件状況やタイミングしだいで、客先常駐も対応いただきます。
■Webサイト・アプリケーション設計
■プログラミング
■テスト・運用業務
ほか
【入社後のフォロー】
マインド、コンセプチュアルスキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキルのテーマで多数の講座から選択できるオンライン研修を導入しています。社員ひとりひとりの成長が、会社としての発展につながると考え、スキルアップを最大限サポートしています。
【キャリア例】
当社では、それぞれが望むキャリアを実現しています！
◎新卒入社⇒受託・社内開発事業部のマネジャーに
◎前職販売・未経験入社⇒現場を任せられるSEに
■経験の浅い方は当社リーダー配下のチームに参画いただくことも多く、いろいろなことを聞きやすく仕事をしやすい環境で、成長をしやすいです。
またチームで協力しながら進めることで、よりよい成果を目指せ、達成感が得られやすいです。
■エンドユーザ利用のシステム開発も多く、自分たちの社会で役に立っていることが感じられます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
-
【開発環境】
▼開発環境例1：フードデリバリシステム
・Java／Kotlin（SpringBoot／SpringBatch等のフレームワーク）、Kubernetes
・AWS（基本機能＋Lambda／Fargateなどコンテナ）、CI／CD、Docker
▼開発環境例2：公共システム
・言語：Java、C#、C++、PL／SQL、shell
・OS：Windows
・Appサーバ：Tomcat
・DB：Oracle
▼開発環境例3：既存のクレカの加盟店管理システムの再構築
・開発手法：アジャイル（スクラム）
・マイクロサービスアーキテクチャ／DDD、クリーンアーキテクチャ
・クラウド：GCP（GKE、Pub／Sub、GCS、Spanner、AR）
・言語：Go
▼開発環境例４：士業システム開発
・PHP7.4、Laravel5.1、JavaScript、jQuery
・React + TypeScript（NextJs）
・AWS（S3、Aurora（MySql5.7）） - 技術向上、教育体制
-
基本はOJTにて担当したマネジャーによる教育となります。
★業界未経験の方は…
2カ月程度の外部技術研修を用意し受講してもらいます。また既存社員向けにも、外部の契約会社と年間契約を結び、オンラインで受講し放題の研修を用意して受講してもらっています。また実務上の技術的な課題に対処するための社内勉強会も不定期でおこなっています。
成長志向の社員の声に応え、毎年少しづつですが社員教育のラインナップを整え、充実を図っています。
★経験の浅い方は…
まずは自社講習・Java研修などでの学びによる知識・スキルアップと、OJTとしてプロジェクトに参加して仕事のノウハウを獲得していただきます。
基礎が固まってきたところで、段階的にスキルアップできるプロジェクトに参加していただきます。 - 支給マシン
-
自社PCとしては、
CPU ：corei5ori7（相当）
メモリ：32G以上
HDD ：500G程度
デスクトップPCをご用意 - 開発手法
-
オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、チケット駆動開発、ドメイン駆動設計、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、Kubernetes、Amazon ECS、Datadog、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux、Windows Server、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Internet Information Services (IIS)
- その他開発環境
-
★社内交流活発／当社はチームワークを大切にする社風です！
・まだまだ小さな規模の会社のため、代表や経営メンバーと距離が近く、風通しがよいです。
・社長がITエンジニア出身のため、言いたいことはすぐに言える環境です。
・社員からの発信で社内勉強会などが開催されることがあるなど、社員主体でさまざまな活動がおこなわれています。 - 配属部署人数
- 20名
- 勤務地
-
東京都千代田区神田三崎町2-13-1
田辺ビル2階
社内案件もしくはお客様先案件での勤務となります。常駐先は東京23区を中心とした関東近郊です。
※案件当初など、お客様先での仕様設計対応など、本社以外での勤務が発生する可能性があります。
※希望を考慮・直行直帰あり
※リモート率は8～9割（ハイブリッド2割、残りはフルリモートですが必要に応じて出社していただきます）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
プロジェクト先
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
-
本社の場合
■水道橋駅徒歩4分（JR総武線、都営地下鉄三田線）
■神保町駅徒歩10分（東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線）
■飯田橋駅徒歩10分（東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営地下鉄大江戸線）
- 給与体系・詳細
-
■給与体系：月給制
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
【給与例】
■高等学校卒業／月給192,000円〜
■専門学校・短大卒業／月給226,000円〜
■大学・大学院卒業／月給250,000円〜
※残業代は全額支給いたします。
【年収例】
■25歳（経験3年目）モデル：年収350～400万円
■30歳（経験8年目）モデル：年収500～600万円
【諸手当について】
■給与月額に含まれるもの
・賞与：賞与を12分割し月々の給与に含んで支給します。（昨年度実績：4カ月分）※別途決算賞与実績あり
・勤続手当
・役職手当
■別途支給されるもの
・交通費全額支給
・時間外手当
・在宅手当（在宅勤務の実績に応じて支給） - 給与(想定年収)
-
300万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～18：00
※勤務時間は勤務先によって異なります。（実働8時間）休憩時間：12：00〜13：00（60分、業務の都合により時間のシフトすることがあります）
平均残業時間：平均10時間程度／月
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社半年後に10日、以後年数に応じて最高20日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■生理休暇
※協定の範囲内で上記所定休日に勤務する可能性があります。 - 諸手当
-
■交通費支給
■役職手当
■勤続手当
■時間外手当
■在宅手当 - インセンティブ
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決算賞与：年1回
- 昇給・昇格
-
給与改定：年2回
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（条件等は変わりません、状況により最大6カ月まで延長することがあります）
【組織風土】
仕事はしっかりこなす、それができれば後は割と制限がない感じです。月1回の帰社日を設けていて、夜にはお酒も交えての懇親会があったり、納涼会や忘年会、また毎年社員旅行を企画して全社員で楽しみます。そんな行事を通して思ったことが言える風通しのよい文化が根付いています。
【残業について】
担当している仕事や時期により差がありますが、通常は夜8時には9割以上の社員が退社していることが多いです。休日出勤や深夜作業等は繁忙期のみで、ユーザー要望により深夜のリリース作業となる場合等を除き、徹夜作業は発生しません。
当社はワークライフバランスを重視し、必要な仕事はしっかりとこなし、休みも取得してリフレッシュして新たな仕事に臨む、そんな会社を目指しています。
残業代は規定に従いすべて支給（※）いたします。
※管理職および相応の経験を持つ一部社員は裁量労働としており、年俸制給与となっております。
【働く環境】
当社社員は、健康保険組合の福利厚生制度により、全国保養施設・高級ホテルの格安宿泊、各種スポーツ施設・国内／海外旅行ツアーの割引などが利用できます。
また、毎月全社員参加の定例会および懇親会を実施しており、毎年慰労と懇親を兼ねた社員旅行や納涼会・忘年会も実施しており、費用は会社で負担しています。
休暇は週休2日制で、一般的な休暇に加えて、夏季休暇を3日付与し、交代で休暇取得しております。
【福利厚生】
■資格取得支援
■退職金制度
■定期健康診断（年1回、人間ドック／30才以上）
■社員旅行／年1回
■私服勤務可／自社内
■社内月次定例会・懇親会（毎月、直近はオンライン開催）
■各種親睦会行事（会社主催／社員会主催）
■スキルアップ支援（年間で外部研修を契約し利用し放題、個別勉強会開催等）
◎今後、リモートワークや自社内開発等、エンジニアにとって働きやすい環境をますます整えていきます！
