未経験者をイチから育成して一人前のPG、SEに育て上げることが企業の根本的使命と考えております。
【40年の歴史を刻む老舗システム開発企業】
セントラル技研は、コンピュータがようやく社会に広がり始めた1975年設立しました。
システムエンジニアリングの分野は草分けとも言える長い歴史を誇る会社です。
医療、金融、行政機関など、一貫して社会生活の大切な基盤を支える分野を中心に
システムの開発・保守に従事しています。
急速にITが浸透・発展する中、さまざまな業務のコンピュータ化、ハード/ソフト/ネットワークの進化に伴うシステムの発展に貢献してきました。
【業界トップクラスのシェアを誇るシステム】
今回、募集中の大阪営業所は歯科医院向け統合システムを中心の業務を担ってます。
35年の長きにわたり開発・保守を手がけている、歯科医院向け統合システムは、
歯科医院への導入実績では業界トップクラスのシェアを誇るシステムであり、
当社事業の柱ともなっています。
またそのオプションアプリとして生まれた『OwletableⅡ』は、
問診入力やアンケート回収などをタブレットで行える汎用商品として
今後、医薬品業界、美容業界など多方面での導入が期待されています。
【経験者でも未経験者でも やる気 のある方大歓迎】
IT業界って経験者じゃないと厳しいのでは・・・??といったイメージがあるかと思いますが、
未経験者大歓迎です!
弊社は「スキル」よりも「人間力」を高く評価します。
・熱意がある
・物事に誠実に取り組むことができる
この2点に当てはまる方は経験者でも未経験者でも是非、セントラル技研を覗きにきてください。
お待ちしております。
- 必須要件
- 未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
- 求める人物像
-
《ポテンシャル重視の採用です》
■30歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています)
☆IT・医療に関する知識や学歴はいっさい不問です!
☆諦めずに粘り強く考え抜くことができる人を求めます。 - 備考
-
【未経験が前提の育成システム】
当社の育成方針は、どなたでも未経験・ITに関する知識無しが前提です。
研修形式は、集中的に座学を行うのではなく、
実際に先輩社員の横で、プログラムを触って覚えてもらいながら
プログラミングスキルの習得と知識の体系化を図ります。
【人と一緒に仕事をし、人と一緒に考える志向の人】
システム開発というのは、新たな仕組みを考えることです。
『考える』方法については、様々ありますが、どれも決め手を欠いています。
その中で、当社は、人と話しながら一緒に『考える』という方法を採っており、
そんな志向のある人を求めています。 - 選考フロー
-
◆1次選考(面接・筆記試験)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
◆2次選考(面接・筆記試験)
↓
◆最終選考(面接)
↓
内定
◎歯科分野 デンタルクリニック向けの総合システムの開発
受付・問診・診療記録(電子カルテ)・会計・次回診療予約などの支援システム
◎医科分野 総合病院向け電子カルテシステムの開発、導入
歯科分野同様、受付から次回診療予約までありますが
総合病院の場合には、各診療科(内科、外科・・・)毎に独自の機能があります。
この業界のシステム開発は、クライアント先で行うことが多いですが、
当社では、開発は大阪営業所内で行います。
開発を社内で行うことで
当社独自の育成システムの実施環境が整い
人材育成上大きなメリットとなっております。
システムの開発を1人きりで行うことは困難です。
1人きりだと考えが煮詰まり、そこから脱げ出せないことも・・
それを打開するには、周りの人と一緒に考えることが有効です。
この考え方が、新入社員の育成にも貫いており、
1人で考え込むのではなく、周りの人と一緒に考える中で
一人前を目指していただきます。
・プログラムが出来上がった時の達成感
・作成したプログラムが実際に医院で使用された時
- 開発部門の特徴・強み
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・コンピュータ知識なし、システム開発経験ゼロを前提とした人材育成システムとしております。
・チーム単位での開発を行っております。技術者として、ビジネスマンとして着実な成長が図れます。
・若手・中堅社員が、社内行事のイベントを企画や会社制度作りの提案など積極的に会社・組織の運営を推進しています。
・自由参加のイベントが多く、自分自身の興味や嗜好に応じて上手に楽しむワークライフバランスを重視。仕事と生活の充実を目指しています。 - 主な開発実績
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【医療関連分野】
・総合病院向け電子カルテシステム、オーダーリングシステム
・歯科医院向けパッケージソフトの設計・構築・保守
・カルテ管理(カルテ棚自動検索)システム
・薬歴管理パッケージソフト
【金融関連分野】
・内国外為システム
・途上与信管理システム
・クレジット債権システム
【公共関連分野】
・職業行政システム
・有価証券関連システム
・財政管理システム
【オリジナル商品の開発】
これまでの技術・ノウハウを活かしたオリジナル商品(Owletable)の開発にも力を入れています。 - 技術向上、教育体制
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・OJT(中途採用未経験者の場合、実務に即した技術習得を主眼においております。)
・技術者研修
・リーダー・サブリーダー研修
・社内研修
・資格取得奨励制度
◆キャリアアップ支援
・キャリアプラン
中長期的な視野に立って、一人ひとりの個性や目標に応じたキャリアプランを作成します。このキャリアプランを毎年見直すことで、将来進みたいキャリアの方向性を整理し、能力開発の指標に役立てます。
・キャリアパス
年度の初めに、各等級別に必要とされる仕事に応じ「パーソナルスキル」「業務実効能力」「対人能力/管理能力」の3領域で設定するキャリアパスを策定し、それぞれの経験や能力に応じた学びをすすめ、一般社員からリーダー、管理者へと、着実にステップアップが図れるようフォローしていきます。 - 支給マシン
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会社支給の設備で開発していただきます。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ペアプロ
- 環境
- Windows
- エンジニア評価の仕組み
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毎年年度初めに、キャリアプランの見直しと評価項目を決めます。
その評価項目に基づき、その達成度を年に3度の面談を行ない、確認します。 - 組織構成
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全87名 内エンジニア77名 管理部門10名で構成されています。
大阪営業所は、8名です。
医療分野を専門に行っております。
医療分野については、馴染みが薄い方もいらっしゃるかと思いますが、
病院には、どなたも一度は行ったことがあるのではないでょうか。
直ぐに馴染めますし、今後の成長分野でもあります。 - 配属部署
- 大阪営業所(医療システム第2部)
- 配属部署人数
- 8名
- 平均的なチーム構成
-
開発は基本的に約8名のチームで開発を行っております。
1人で単独で業務を行なうことはありません。チームとして業務に取り組む体制です。
- 勤務地
- 大阪府吹田市垂水町3-34-15 伸栄第1ビル
- 最寄り駅
-
地下鉄御堂筋線「江坂」駅より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
例)25歳未経験 300万円 - 給与(想定年収)
-
300万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:30(残業多少有り)
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土・日)
祝日
会社の指定する休日(創立記念日など)
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
メモリアル休暇(社員1人ひとりが自分の記念日を休暇とします。)
★年間休日120日以上 - 諸手当
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交通費全額支給
住宅手当
資格手当
役職手当
家族手当
時間外手当 - インセンティブ
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賞与/年3回 7月・12月・3月(期末業績を反映)
- 昇給・昇格
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昇給/年1回 4月
- 保険
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社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
その他・・・
従業員持株制度
海外研修(勤務5年以上対象)
リフレッシュ休暇制度(勤続6年、13年、20年)
PC購入補助
永年勤続表彰
社員旅行
クラブ活動 など - 試用期間
-
試用期間6ヵ月
・ビル内にコンビニ有り
・ウォーターサーバー有り(飲み放題)
・冷蔵庫、電子レンジ、お湯有り
・防災グッズ充実(ヘルメット、非常食等の装備完備)
・BBQやランチ会の開催など社内の交流が活発!
・19:30事務所消灯で生活充実!