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未経験・微経験歓迎【中途定着率5年連続100%】開発エンジニアにチャレンジ!入社後2カ月研修だけに集中

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

■私たちのビジネス
社員の80%以上をエンジニアが占める「エンジニアリング企業」として
大手事業会社・プライムベンダーを中心に、幅広い業種・業界のクライアントの
Webサービス・アプリ開発を手掛けています。

■募集背景
SESエンジニアに、もっと仕事を楽しんで、もっと自由に自分のキャリアを追求できる環境を提供したい。
そんな想いで2021年から始まったリゾームのSESエンジニアチームへの増員募集です!

直近4年間でSESエンジニアが40名ほど中途入社していますが、まだ離職者はゼロ。
エンジニアが自分で開発プロジェクトを選べる「案件選択制度」や、
あなたの単価=評価=年収の「単価評価制度」などの仕組みを活かしつつ、
若手を導く「メンター制度」やチーム力を高める「リーダー制度」など、
新しい仕組みを取り入れてきました。

第一線で働くSESエンジニアの皆さんに意見をいただきながら、もっと仕事を楽しんでいただく。
それがチームとして、会社としての成長につながっていくと考えています。

あなたも、もっと新しいことに挑戦したい、もっと仕事を楽しみたいという想いがあれば、
私たちと一緒に自分のキャリアを追求していきませんか?

エンジニアとしての市場価値に直結するモダン案件&メジャー案件に注力中!
各種Webサービス/Webシステム案件から、
あなたのご経験&キャリア像&求める働き方にマッチするものを自分で選んでいただきます!

職種名
バックエンドエンジニア
給与(想定年収)
293万 〜 380万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# Python3 Go言語
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 副業OK 第二新卒歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フルリモート制度あり
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

■歓迎スキル
・Java、JavaScript、Python、C#、Goなどの経験
・自分の「強み」になる開発経験を積みたい方
・理想のキャリアプランや働き方を叶えたい方
・スキルや成果をフェアに評価されたい方

求める人物像

■求める人物像
下記のような考えをお持ちの方!
・自分の「強み・軸」になる開発経験を積みたい!
・自分の理想のキャリアプラン・働き方を叶えたい!
・スキルや成果・頑張りをフェアに評価してくれる環境で働きたい!
・エンジニアという仕事が好きな方
・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方
・モダン技術に強みor興味がある方
・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方

選考フロー

1.ご応募
2.書類選考(スカウト応募の方はスキップ)
3.会社説明会+一次面接(オンライン・90分)
4.Web適性テスト(オンライン)
5.最終面接(オンライン・60分)
6.内定オファー
7.オファー面談(ご希望の方のみ)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【入社後2カ月IT研修に集中!バックエンドエンジニアとしてキャリアを積んでいきませんか?】

「異職種から将来性のあるエンジニアにキャリアチェンジしたい!」
「運用保守やコーディングじゃなく、プログラミングがやりたい!」
「同年代の同僚とチームで、もっとおもしろいことがしたい!」

そんなお悩みをもっている方、ぜひ一度お話させてください!
システム開発とエンジニア教育の2軸で、あなたのキャリアをサポートします!

▼ SES(システム開発支援)事業について

リゾームでは「プログラミングができるエンジニア」がゴールでなく、
常にお客様のイメージを超えて「ゼロから+1の価値を生み出せるエンジニア」を目指しています。

若手のうちから社会的影響力のあるサービスの開発に携わり、
様々な言語・技術、開発ポジションの経験を通して
Webエンジニアとしての体系的なプログラミングスキルと
課題解決能力を鍛えていただきたいので、
テスターやコーダー、インフラ保守案件は一切請け負いません。
必ず実装に携わるポジションで入ります。

配属プロジェクトはあなたのキャリア/ライフスタイルのご希望に合わせて
エージェントがプランニングします。


\現場配属後も手厚くサポート!/
◎先輩エンジニアがメンターに!
20代~30代の先輩がメンターとなり、あなた・メンター・営業でスリーマンセルを組み、半期ごとの目標設定や達成をアシストしていきます!

◎4名のエージェントがフォロー!
キャリアプランの相談や案件の状況確認など、1on1ミーティングでフォローアップ!

▼ プロジェクト例
・業界大手QRコード決済サービス
・国内最大級ゲームプラットフォーム
・会員9,100万人を超えるライブ配信サービス
・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム
※公式サイトでも公開中

▼ 技術スタック
・Java/Spring,PHP/Laravel,Go,C#など各種バックエンド
・JavaScript(Vue.js,Reactなど)、TypeScriptなど各種フロントエンド
・AWS,GCP,Firebaseなど各種クラウド
・Git,SQL(MySQL等),Backlog,Slack,Zoomなど

仕事のやりがい

エンジニアとしての市場価値に直結するモダン案件&メジャー案件に注力中!
各種Webサービス/Webシステム案件から、
あなたのご経験&キャリア像&求める働き方にマッチするものを自分で選んでいただきます!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更範囲:会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

▼エンジニア経験者が8割以上。エンジニアがつくり、エンジニアが動かす会社。
2001年の設立以来、社員の80%以上をエンジニアが占める「エンジニアリング企業」として
私たちリゾームは大手事業会社・プライムベンダーを中心に、
幅広い業種・業界のクライアントのWebサービス・アプリ開発を手掛けてきました。
SES×受託開発×エンジニア教育の3つの柱を持ち、
クライアントへ複数のサービスを同時に展開できるのがリゾームの強みです。

これからもすべての事業でバックエンド+フロントエンド+クラウドなど、
モダン技術での「開発力」に強みを持つフルスタックエンジニアを輩出し、
「テクノロジー」で会社を伸ばしていきます。

・Web開発(Java、C#.NET、Python、Go、TypeScript、Vue.js、Node.jsなど)
・アプリ開発(Dart/Flutter、ReactNativeなど)
・クラウド構築(AWS、GCP、Azure、Firebase)
・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用
・法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」

主な開発実績

・Web開発(Java、C#.NET、Python、Go、TypeScript、Vue.js、Node.jsなど)
・アプリ開発(Dart/Flutter、ReactNativeなど)
・クラウド構築(AWS、GCP、Azure、Firebase)
・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用
・法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」

技術向上、教育体制

- 自己学習費用支給(年1万円)
- 推奨資格取得(受験料+最大5万円のお祝い金)
- 業務時間中の外部セミナー参加(年3日間)
- マネジメント・チームビルディングEラーニング
- 認定スクラムマスター資格 専用トレーニング

エンジニア評価の仕組み

■ 単価と給与が完全に連動するから、実力に見合う年収が叶う
エンジニアとしてのスキルを、クライアントからの評価である「単価」をもとに、そのまま給与・ボーナスで還元しています。
還元率はIT業界でも高水準の70~80%です。経験6~7年目を目安に年収500万円を達成できるようサポートしています。若手エンジニアをサポートする社内リーダーはもちろん、国家資格・ベンダー資格の取得や友人エンジニアのリファラル採用など、あなたの成果・貢献を給与でしっかりと還元。
単価と給与が連動する仕組みだから、受注単価と単価ごとの給与テーブルはWebサイトでも公開。あなたの目指すキャリア・年収に直結する案件を選び、納得の上でキャリアを重ねることができます。
過去3年間に入社した中途エンジニアたちは、転職直後に最大で前年収+126万円、入社後に経験を積んで前年収+207万円を達成。

組織構成

120名(2025年9月時点) ※エンジニア比率80%以上
原則「ビジネス推進部」(SES部門)への配属です。
※部門全体でエンジニア40名程度です。

配属部署
ビジネス推進部
配属部署人数
51名
平均的なチーム構成

平均1~3名で開発を行っています。
期間は1カ月から1年までと開発内容によって様々です。

勤務地
東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F《本社》

本社(東京都中央区)およびお客様オフィス(東京23区が90%以上)
※転居を伴う転勤はありません

就業場所の変更範囲
<雇入時>

雇入時:東京本社、および自宅

<変更範囲>

変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」3番出口より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「茅場町」4番出口より徒歩9分

給与体系・詳細

月給23万円~27万9500円+賞与年2回

※経験、スキル等を考慮して決定
※上記には固定残業代(月20時間分/3万1100円~)を含み、超過分別途支給

<スキルアップ+長く活躍するほど年収が上がる!>
★毎年「実力+20%成長」→さらに単価の高い案件へ挑戦→年収UPが叶う!
★書籍購入手当や資格取得で受験料支給&お祝い金最大5万円など手当も支給!

■年収例
380万円/26歳(経験1.5年)
434万円/28歳(経験3年)
520万円/29歳(経験6年)

給与(想定年収)
293万 〜 380万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※ほか、お客様のプロジェクトの規定に準じます
※シフト勤務・夜勤はありません

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:平均10時間未満/月

休日休暇

- 年間休日120日(完全週休2日制/土日祝)
- 年次有給休暇
- GW休暇暇
- 年末年始休
- 特別休暇(結婚・忌引き)
- 産前・産後休業 ※取得・復帰実績あり
- 育児休業 ※男性社員の15日以上の育休取得実績あり
- 介護休業
- 子供の看護休暇
- ほか

諸手当

- 社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
- 通勤交通費支給
- バス定期代・駐輪場代
- リモート手当(日数に応じて支給)
- 出社手当(月50%以上の出社で1万円/月)
- メンター手当(2.5万円/月)
- 残業手当
- 引越し手当
- リファラル採用手当
- 自己学習費用支給(年1万円)
- 推奨資格取得(受験料+最大5万円のお祝い金)
- 業務時間中の外部セミナー参加(年3日間)
- マネジメント・チームビルディングEラーニング
- 認定スクラムマスター資格 専用トレーニング
- メディア掲載手当
- 企業型確定拠出年金
- 健康診断・人間ドック(年1回)
- IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可
- 開発マシン貸与
- 副業可 ほか

■エンジニア1名に複数エージェントがフォローする手厚いサポート体制!

インセンティブ

- 賞与  :年2回(7月・12月)

昇給・昇格

- 給与改定:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間:ご入社後3ヶ月間
※試用期間中も雇用形態・勤務条件等に変更はありません

企業メインイメージ

株式会社リゾーム

■ 事業部のビジネス・カルチャーに合った働き方を導入 1.受託開発事業@システム事業部 受託開発事業のリモート率は90%。そのうち半数はハイブリッドワークです。 開発中のコミュニケーションはSlackやGit、Backlogなどオンラインで完結できますが、お客様のご要望を取り入れながらスムーズに開発を進行していくために、プロジェクトのレベル感やメンバー構成に応じて働き方を決めています。出社日はフレックス勤務可能のため、早朝の満員電車を避けてコアタイムの11時に出社するメンバーも多いです。 2.SES事業@ビジネス推進部 ビジネス推進部のエンジニアでは案件選択制度を導入。 プロジェクトを選ぶ際に開発環境や開発規模・期間だけでなく、リモートワークの有無や勤務時間帯なども自由に希望を出せます。 現在はメンバーの80%以上がリモートで勤務しています。中には「出社の方が集中できるから」と、フル出社の案件を選ぶメンバーも。これまでの開発経験を活かして、エンジニアとしてさらなるスキルアップ+望む働き方が叶えられるよう、会社としてもしっかりとバックアップしています。 3.ITCOLLEGE@教育事業部 ITCOLLEGEでは、講師と受講者が顔を合わせて学べる環境を徹底。 2021年度からは週の半分を対面研修、残り半分をオンラインで学ぶ「ハイブリッド研修」も導入。現在はエンジニア講師も営業も、年間通して最大週2日間のリモートワークを行っています。 ■ 子育て世代のサポート@全事業部共通 またリゾームでは20~30代のエンジニアが多数働いているため、産休・育休や時短勤務など、子育て世代に向けた制度も整えています。 女性社員の産休・育休取得実績はもちろん、23年度には男性社員で15日以上の育児休業を取得したメンバーも。今後も社員一人ひとりのライフステージが変化しても働き続けられる会社をつくるために、社員の意見や時代の変化に合わせて、さまざまな制度を取り入れていく予定です。
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