未経験OK★手厚い研修と先輩サポートで1人前のITエンジニアに育成します！【安定の経営基盤／福利厚生充実】
KCCは1984年の設立以来、飽くなき探究心で「技術」を追い求めている技術者集団です。
【事業内容】
〜アプリケーション開発、通信ネットワークシステム開発、テクニカルサポート、システム基盤構築、製品＆サービスの5つの事業を展開〜
当社は、通信分野でのデジタル交換機の開発を皮切りに、大手メーカー様の技術パートナーとして、移動通信システム、次世代通信ネットワークと、時代の先を行く通信コア技術に関わってきました。
さらに、銀行オンラインシステムなど企業の基幹システムや大手新聞社の電子版の開発・構築・運用など、あらゆるジャンルの最先端分野へと技術の幅を広げています。
顧客・ユーザー目線を第一に考え、お客様の本当の困りごとや要望を真摯に解決していく。そんな技術者として正しい道を進むITソリューションを心がけています。
【当社が目指している未来】
〜ICTで誰もが幸せな社会を〜
現代社会において、ICTやデジタル技術は不可欠なものになり、その進化が止まることはありません。その一方で、デジタルデバイスに不慣れな人にとっては、サービスを享受しづらいという「デジタル格差」が生まれているのも事実です。そうしたなか、わたしたちが中長期ビジョンとして掲げるのが「ICTで誰も取り残さない社会をつくる」ことです。
すべての人が平等に扱えるICT技術を念頭に、位置情報システムを用いた送迎バスの到着を知らせるアプリなども自社で開発してきました。
ICTはもはや重要な社会インフラのひとつ。技術で社会を支えるという「志」を持ちながら、これまでわたしたちが培ってきた「技術力」とKCC-ismである「挑戦心」を胸に、世の中のためになるICTを届けていきたいと思います。
【採用メッセージ】
〜なぜだろう？と考えることからイノベーションは生まれる〜
ITエンジニアになるための素質とは、どのようなものでしょうか。専門的な知識があること？ 理系的な考え方ができること？いや、それらは本質的なことではありません。
ITエンジニアに必要なもの。それは「好奇心」です。
便利なサービスが生まれたとき、新しいアプリが流行したとき。これ、すごいな、と思うのと同時に、どうやってつくっているのだろう？と「Why？」を抱くこと。そこからITエンジニアの第一歩ははじまります。
KCCが未経験OK、文系出身OKとエンジニアの門戸をオープンにしているのは、もっとも大切なのが「好奇心」であり、「探究心」だからです。
木から落ちるリンゴを見て、「なぜだろう？」と思えるチカラ。そんなあなたらしい「Why？」を仕事に生かしてみませんか？
- 職種名
- ITエンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
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受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 既卒可 オンライン面談可 スキル研修が充実 一部在宅勤務可 残業３０H以内 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 16～20名
- 必須要件
- 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
- 求める人物像
-
■発想力：前例やルールにとらわれない発想ができる
システム開発とは、世の中にない「便利」なものを創り出す仕事。「答をどこかで見つけて書き写す」のではなく、「どうすれば実現できるかを考え、設計し、組み立てる」。お客様ごとに求められるシステムは異なりますので、自分のアイデアを生かしながら、お客様に満足していただけるシステムを提供します。
■行動力：自分で考え、行動できる
わたしたちのいるIT業界は、次々に新しい技術が生まれる変化の激しい業界。技術力も必要なのですが、社会人1年生になる皆さんには、「まずはやる気を持って頑張り、どんどん吸収するぞ！成長するぞ！」という姿勢と実際の行動が不可欠です。
■対話力：お互いに理解し合える対話能力を有する
わたしたちの仕事はチームワークが欠かせません。クリエイティブな分野でもあり、他の人の考え方や個性を認め、お互い尊重し合う能力が重要です。これは、ユーザーやクライアントと円滑なコミュニケーションを通じ、各種折衝や仕様調整などのコンサルティング業務にも通じています。
■成長力：自省でき、成長できる
大切なのは「今どれだけできるか」ではなく「今後どれだけ伸びるか」。入社時の能力・知識はこれから成長するための基礎。仕事に必要な専門的な技術・ノウハウを身につけるための努力が必要なのは、当たり前だからです。 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
5つの事業を展開する当社にて、以下の4つの職種を募集しています。
【事業内容】
■アプリケーション開発
～世の中を便利にするシステムづくり〜
・企業／官公庁向け基幹システム開発
・ニュース配信／携帯サイト等のWebシステム開発
■通信ネットワークシステム開発
～次世代通信インフラと携帯ユーザ向けサービスの提供～
・次世代ネットワークシステム開発
・音声／画像／映像等のメディア制御システム開発
■カスタマーサポート
～高度な技術と知識でお客様をサポート～
・大手ベンダーでの技術サポート
・お客様システムの専門サポート
■システム基盤構築
～～企業を支える土台づくり～
・サーバ、ネットワーク、データベース、仮想環境等の構築
■製品＆サービス
～新しい分野へのチャレンジ～
・スマートデバイス向けアプリや業務パッケージの開発
・新規サービスの提案、コンサルティング、開発
【配属職種】
①アプリケーション開発エンジニア
・BtoB、BtoCなどの大規模Webシステムの設計、開発、保守、導入支援
・各種サイトのシステム設計、開発、保守、導入支援
・スマートデバイス向けアプリケーションの企画、設計、デザイン、開発
②ネットワーク開発エンジニア
・次世代向け通信インフラネットワークの設計、開発
・携帯電話の新規サービスの設計、開発
③テクニカルサポートエンジニア
・お客様システムのサーバ／ネットワーク／データベース等の
テクニカルコンサル、障害サポート、運用支援
・各種ソフトウェア／ハードウェア製品へのヘルプデスク対応
④システム構築エンジニア
・クラウド環境の設計、構築、運用
・インフラ環境（サーバ／ネットワーク／データベース等）の設計、構築、運用
【入社後のフォロー】
入社前から入社後まで、社員の成長をサポートする万全の研修体制が整っています。
《入社前》
内定者研修：ITの基礎知識を学ぶ通信講座や、定期的な集合研修、懇親会を通じて、同期との絆を深めます。
《入社直後》
入社後研修3カ月：ビジネスマナーからIT基礎技術（セキュリティ、ネットワークなど）、プログラミング実習、プレゼン実習まで、社会人として必要なスキルを幅広く学びます。
《配属後》
OJT研修：7月以降は、ひとりひとりに教育担当の先輩がつき、実務を通してていねいに指導します。
《その後》
振り返り研修：入社1年後に自身の成長を振り返り、後輩を指導する立場としての心構えを学びます。
中堅社員研修、管理者研修：キャリアの段階に応じて、さらにスキルアップできる研修が用意されています。
システム開発業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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KCCは、ITの力で社会のさまざまな分野に貢献しています。通信をはじめ、新聞、銀行、不動産、保険、介護、建設、交通、流通、官公庁といった幅広い業界に、常に最新のサービスを提供し続けている企業です。
長年の実績と最先端の技術を駆使し、お客さまのニーズに応えるのが当社の強みです。開発系や基盤系、さらには自社開発アプリなど、活躍できるフィールドは多岐にわたります。
当社は、システムだけでなく「人」を育てることを大切にしています。新しい「便利」を生み出すには、自由な発想と多様な個性を持つ人材が不可欠だと考えているからです。そのため、ひとりひとりのレベルや適性に合わせた新入社員研修から管理職研修まで、充実した教育プログラムを用意しています。また、社員同士のコミュニケーションを活性化させるためのサークル活動も盛んです。
プログラミング未経験者でも安心できるよう、研修制度や先輩社員のサポート体制が整っています。文系出身の先輩も多く活躍しており、進捗報告書などの書類作成で培った文章力が生かせる場面も少なくありません。 - 主な開発実績
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■新聞記事配信Webシステム開発
新聞記事の高い信頼性と、デジタル技術の利便性を融合させた、まったく新しいメディアとして日本の新聞業界のみならず世界的にも先端を目指すプロジェクト。KCCは、それまでの様々なWebシステムの開発実績と技術面での高い評価により、このまったく新しいチャレンジングなプロジェクトでも中核部分を担いました。
■社団法人向け業務パッケージシステム
全国の金融系社団法人向けの業務パッケージシステムを自社開発。政府施策の制度改正などにより頻繁に発生するシステム変更に対して、お客様の立場に立った迅速な対応をおこない、周辺システムに関する相談や、電算部門への技術教育など、パッケージ導入以外の支援要請についても、KCCの総合力でお客様のニーズにお応えしています。
■介護報酬計算エンジン開発
介護報酬は計算方法が複雑な上、3年に1度改定されるため、計算業務が負担のひとつになっていました。そこでKCCに介護報酬の計算処理だけを切り出した計算エンジンの開発依頼がありプロジェクトを発足。介護保険制度を理解した上での実装という難易度の高いミッションでしたが、改正のたびに改修が必要になるシステムの改修負担を軽減させ、課題だったエンジンの処理速度の高速化を実現しました。
■大手都市銀行システム基盤構築
15年以上に渡り、大手都市銀行の勘定系や送金システムなどの銀行業務の中核を担うシステムや、金融犯罪対策システムなど重要なシステムの基盤構築を行っています。高い専門性を発揮し、新しい技術も駆使しながら、保守業務を見据えたシステムを構築。完了後も継続してシステムの保守業務に携わり、日々の安定稼働に貢献しています。
■セキュリティ情報イベント管理（SIEM）構築
官公庁や鉄道会社、放送局といったインシデントインパクトが大きいクライアントに対して、不正なログをリアルタイムで分析・自動感知し、インシデントが起きている最中に異常事態を感知できるログ管理ソフトウェアsplunkを導入・構築。インシデントの早期発見を実現し、お客様のSOC運用をサポートしています。
その他実績多数 - 技術向上、教育体制
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■研修制度
内定式後から個人学習としてビジネスマナーアプリの受講などをおこなっていただきます。
また、2～3カ月に1回くらいの頻度で、内定者で集まってグループワークも実施しています。
入社後は3カ月間でIT知識の習得およびプログラミング演習などの集合研修をおこなっています。
■資格取得奨励制度（資格取得時に一時金支給）
《例》
・基本情報技術者試験：40,000円
・応用情報技術者試験：60,000円
・情報処理安全確保支援士試験：100,000円 など
▼取得推奨資格
・情報処理技術者試験
・Oracle認定資格
・Microsoft認定資格
・LPI認定資格
・シスコ技術者認定資格
・CompTIA
・XMLマスター
・英検、TOEIC、TOEFL
・日商簿記検定
・ビジネス実務法務検定 - その他開発環境
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■会社の雰囲気
フランクで優しい先輩や、穏やかな人が多いのが特徴です。新入社員でも気軽に質問しやすい環境で、スムーズに会社に馴染めます。部署間の雰囲気もよく、アットホームな社風が自慢です。
■技術への取り組み
AIなどの最新技術に対して、会社全体で積極的に取り組んでいます。具体的には、研修や技術共有を積極的におこなっており、社員全員で新しい技術を学んでいこうという風土があります。 - 配属部署
- 配属先は入社後に決定となります。
- 勤務地
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東京都江東区木場2-17-16
ビサイド木場 2F《東京本社》
社内もしくはお客様先での勤務となります。
本人が希望しない限り転勤はありません。
近年は在宅勤務も増えてきています。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、取引先、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ）
就業場所により異なる - 最寄り駅
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《東京本社》
東京メトロ東西線「木場駅」3番出口より徒歩約2分
- 給与(想定年収)
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350万 〜 500万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間／1日）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均20.6時間／月
- 休日休暇
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【年間休日122日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
＜年次有給休暇について＞
・初年度（入社日より）20日付与
・1時間単位で取得できる「時間休」取得可能 - 諸手当
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・時間外手当：全額支給
・通勤交通費：全額支給
・住宅手当：10,000円（首都圏勤務かつ自宅通勤者のみ）
・家族手当：15,000円（子1人につき）
＜独身寮について＞
首都圏では、ワンルームタイプのマンションやアパートを借上げ、独身寮として提供しています。
・寮費：30,000円／月
・設備：エアコン、バス、トイレ、冷蔵庫付き
・場所：現在は東京都練馬区、千葉県浦安市、千葉県市川市にあります - インセンティブ
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賞与：年2回（7月、12月）
※平均支給率 5.561カ月（2023年度実績）
※賞与は対象期間の業績見合い
※初年度は別設定（7月：寸志5万円、12月：1.2カ月） - 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（給与条件変更なし／賞与算定条件あり）
【福利厚生】
・社内融資制度
・育児介護休業制度（男性社員も利用実績あり）
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
