組み込み・制御系開発／大手メーカー子会社の直請案件【高速道路開発／残業10H以内／チーム体制／経験浅い方】
大手メーカー子会社等の直請案件において、開発業務をお任せします。
※同ポジションでは6名の社員が活躍しています！
■プロジェクト例
客先常駐：某電機メーカー向け空調機器開発支援
開発環境：C／Linux
客先常駐：某高速道路設備開発支援
開発環境：C／Linux
※チーム編成：2～３名
大手メーカーや大手子会社との取引が多いため、人々の生活に直接的に影響を与えるような規模の案件が多数。
社会貢献性が高く、自身の業務にやりがいを感じやすい環境です。
★ 将来的には社内案件などにも挑戦可能
・上流工程や社内案件に挑戦可能
・「もっと上流から携わりたい」「上級開発プログラマーになりたい」
→意欲を尊重
★ ワークライフバランス重視の働き方
・残業ほぼなし（月平均10時間以下）
・年間休日125日、土日祝休み
・住宅手当や家族手当など、生活支援制度も充実
・退職金制度や再雇用制度でキャリア形成を支援
★ フリーダムな社風と高い定着率
・案件の最終選択権はエンジニアにあり
・自由でフラットな社風でのびのび働ける
・定着率が高く、勤続10年以上の社員が多数
・コミュニケーションが取りやすく、意見やアイデアを発信できる風通しの良い職場
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株式会社システムトラストって？
＼
システム開発・ベンチャー育成・ソリューション販売・海外向けサービスの導入など、
多角的に事業を展開している当社。
開発に関しても受託開発だけでなく、
SES事業や自社開発などさまざまな分野で開発を担っています。
★成長に寄り添ってもらえる環境
月に1回程度営業担当者と面談（お昼ご飯会・夕食会）を行い、業務状況やモチベーションの確認から今後のキャリアのすり合せまですることができます。ご希望の労働条件や身に着けたいスキルに合わせて案件を変更できます。
★お客様先に20年以上、参画しているエンジニアも
長期の案件に参画できるので、深くスキルや経験が身つきます！
様々な案件で経験やスキルを身につけていたき、社内受託への参画を目指していただけます。
⇒具体的な案件内容やクライアントについては、面接でお話させていただきます！
- 職種名
- 組み込みエンジニア（大阪）
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- C
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、ハードウェア制御・組込み
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 女性リーダー活躍中 服装自由 副業OK 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア
- 募集人数
- 1
勤続10年以上のメンバーも多く、定着率は高め◎
「こんなスキルを身につけたい」「この資格を取りたい」など、積極的に発信してください！
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
-
PL/PM経験、AWSでのインフラ構築経験
- 選考フロー
-
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
大手メーカー子会社等の直請案件において、開発業務をお任せします。
※同ポジションでは6名の社員が活躍しています！
■プロジェクト例
客先常駐：某電機メーカー向け空調機器開発支援
開発環境：C／Linux
客先常駐：某高速道路設備開発支援
開発環境：C／Linux
※チーム編成：2～３名
大手メーカー子会社との取引が多いため、人々の生活に直接的に影響を与えるような規模の案件が多数。
社会貢献性が高く、自身の業務にやりがいを感じやすい環境です。
★ スキルアップ支援
・業務時間内の講習や外部講習の費用負担などで、成長を支援
・最新技術や専門資格取得のためのサポートあり
・資格取得祝い金あり
★ 将来的には社内案件などにも挑戦可能
・上流工程や社内案件に挑戦可能
・「もっと上流から携わりたい」「上級開発プログラマーになりたい」
→意欲を尊重
★ ワークライフバランス重視の働き方
・残業ほぼなし（月平均10時間以下）
・年間休日125日、土日祝休み
・住宅手当や家族手当など、生活支援制度も充実
・退職金制度や再雇用制度でキャリア形成を支援
★ フリーダムな社風と高い定着率
・案件の最終選択権はエンジニアにあり
・自由でフラットな社風でのびのび働ける
・定着率が高く、勤続10年以上の社員が多数
・コミュニケーションが取りやすく、意見やアイデアを発信できる風通しの良い職場
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株式会社システムトラストって？
＼
システム開発・ベンチャー育成・ソリューション販売・海外向けサービスの導入など、
多角的に事業を展開している当社。
開発に関しても受託開発だけでなく、
SES事業や自社開発などさまざまな分野で開発を担っています。
★成長に寄り添ってもらえる環境
月に1回程度営業担当者と面談（お昼ご飯会・夕食会）を行い、業務状況やモチベーションの確認から今後のキャリアのすり合せまですることができます。ご希望の労働条件や身に着けたいスキルに合わせて案件を変更できます。
★お客様先に20年以上、参画しているエンジニアも
長期の案件に参画できるので、深くスキルや経験が身つきます！
様々な案件で経験やスキルを身につけていたき、社内受託への参画を目指していただけます。
⇒具体的な案件内容やクライアントについては、面接でお話させていただきます！
組込関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
■社長との距離が近い、アットホームな職場環境
50名ほどの規模の会社だからこそ、社長や役員との距離が近く、フラットなコミュニケーションが取れるのが当社の特徴です。グループ会社を含めると100名規模となりますが、個々の意見や希望を尊重し、風通しのよい職場環境を大切にしています。
■エンジニアの希望に応じた柔軟なキャリアパス
当社では、エンジニアひとりひとりの希望に合わせて案件をお任せします。さまざまなプログラミング言語やプロジェクトに携わりたい方、特定のスキルを究めたい方、新しい技術に挑戦したい方、プライベートを重視したい方など、多様なニーズに対応しています。下流から上流工程へのステップアップも積極的に支援！エンジニアが着実にキャリアを築ける環境を整えています。
■エンジニアが成長できる環境を用意
社員の成長を最優先に考え、スキルアップやキャリアアップのためのサポート体制を充実させています。新しい技術への挑戦や、経験を積む機会を提供し、エンジニアが成長できる環境づくりに力を注いでいます。 - 主な開発実績
-
▼機器メーカー
・勤怠管理システム
・就業管理システム
▼鉄鋼メーカー
・工程管理システム
・プロコンシステム
▼電機メーカー
・過電流制御システム
・ネットワーク機器（中継装置、NCUなど）
▼物流
・配送管理システム
・倉庫管理システム
▼広告
・スーパーチラシEDIシステム
▼金融・保険
・システム基盤構築、運用
・新規登録受付システム - 技術向上、教育体制
-
＼社員の成長を全力でサポート！／
業務時間内に資格取得講習が受けられ、外部講習の費用も全額会社負担◎
「この資格に挑戦したい」「この講習を受けたい」など、積極的に発信OK！
自分のペースでキャリアアップを目指せる職場です♪
◇最新技術や専門資格の取得を支援
◇資格取得祝い金あり
＜＜成長に寄り添ってもらえる環境＞＞
★営業担当者とのお昼ご飯会or夕食会【1回/月】（※強制ではありません）
・業務状況やモチベーションの確認
・今後のキャリアのすり合せ
→出来る限りご希望の労働条件や身に着けたいスキルに合わせて案件や環境を変更できます。 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
オブジェクト指向
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
-
・お客様先の評価、自己評価、先輩社員の評価を合わせて評価します。
- 組織構成
-
全社：約50名
- 配属部署
- 技術部
- 配属部署人数
- 3名
- 平均的なチーム構成
-
2～5名体制で社内受託開発、客先常駐で仕事をしています。
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区天神橋4-7-13
イートピア扇町ビル6F
大阪府内(門真駅)・兵庫県内(西宮駅)のお客様先
※転勤なし、勤務地は選択可能です。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
お客様先
大阪府【門真市】＜変更範囲＞
会社の定める場所
※将来的に大阪本社、大阪府の客先配属になる可能性がございます。受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 最寄り駅
-
大阪市内（門真駅）、神戸市（三宮駅）
〈大阪本社〉
■大阪メトロ堺筋線 「扇町駅」から徒歩1分
■JR大阪環状線 「天満駅」から徒歩3分
- 給与体系・詳細
-
【年収450万円〜600万円】
■月額（基本給）：280,000円～420,000円
【モデル年収】
■22〜29歳：350〜550万円
■30〜34歳：400〜650万円
■35〜39歳：450〜850万円 - 給与(想定年収)
-
450万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：12：00～13：00（60分）
平均残業時間：平均10h程度／月
- 休日休暇
-
〈年間休日125日〉
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■母性健康管理のための休暇
■子の看護休暇 - 諸手当
-
■通勤手当：上限30,000円まで
■家族手当：子ども1人につき5,000円
■住宅手当：当社の規定条件を満たすもの
■役職手当
■技術手当
■残業手当
■特別手当
■調整手当 - インセンティブ
-
賞与：年2回（平均2カ月～2.5カ月）
- 昇給・昇格
-
昇給：年2回（7月、12月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（条件などの変更はありません）
【そのほか福利厚生】
■育児休業制度、介護休業制度
■インフルエンザ予防接種に対する補助金
■災害時社員安全確認システム導入
■お部屋探しお得サービス
■資格奨励金（一時金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■再雇用制度（定年60歳）
