【フルリモート】【Swift / Kotlin/Flutter】スマホアプリエンジニア_残業10.1H/月

◆自ら学ぶ意欲のある人にとって、大きく成長できる環境です！
個性豊かなメンバーが、切磋琢磨しながら働いています。ワンストップでサービスを提供しているので、自分自身がサービス開発の中でどこに携わっているのかをしっかり理解でき、自分の仕事がどのような影響を及ぼすのかを実感しながら仕事に取り組むことができます。また、デザイナーやコンテンツ開発をおこなうメンバーに対して、インフラやサーバについてレクチャーする講習会やグループごとに勉強会をおこなうなど、社員が自主的に勉強する姿もよくみられます。

◆あなたの希望するキャリアを尊重しています！
マネジメントとスペシャリスト両方のポジションを用意しており、進みたいキャリアによって最適な案件を割り振ります。たとえば、リードエンジニアに挑戦したいエンジニアには、プロジェクトマネジメントの経験を積んでもらうなどです。フロントエンドエンジニアからサーバサイドエンジニアとして活躍したい方には、勉強会の出席を提案したり、チャレンジする機会を提供しています。月に1回は上長と壁打ちしたりキャリアについて相談できる機会が多いです。

◆某飲料メーカーのユーザー体験型アプリ
・担当フェーズ：要件定義・設計・開発・単体テスト・運用・保守
・インフラ：AWS、Nginx、PHP-FPM、RDS、DynamoDB、Docker、ansible、Terraform
・バックエンド：PHP、Laravel、Swagger、PHPUnit、phpcs、phpstan
・アプリ：Swift、kotlin、mvvm、CI/CD
・フロント：Vue、nuxt、webpack、eslint

◆某ガイドサービスのWebアプリ
・担当フェーズ：要件定義・設計・開発・単体テスト・運用・保守
・インフラ：AWS、Nginx、PHP-FPM、RDS、Docker、ansible、Terraform
・バックエンド：PHP、Laravel、PHPUnit、phpcs、phpstan
・フロント：Vue、webpack、eslint

◆某不動産サービスのWebサイト
・担当フェーズ：要件定義・設計・開発・単体テスト
・インフラ：AWS、Nginx、PHP-FPM、RDS、Docker、ansible、Terraform
・バックエンド：PHP、Laravel、PHPUnit、phpcs、phpstan
・フロント：Vue、nuxt、webpack、eslint

・書籍購入制度
・資格取得/セミナー受講支援
・研修制度
・メンター制度

★チームでの取り組み（勉強会）
アプリエンジニアチームでは、月1回勉強会をおこなっています。
モブプロやペアプロなどを実施し、チームとして、会社としてのコードの質向上を目指しています。
最近では
・FlutterやSwiftUI、Livedata, Android Kotlin coroutines など学習し、実案件に採用
・アーキテクチャ（設計思想）をMVVMメインに移行
・案件の効率化や生産性向上を目指す取り組みとして、コードレビュー/テストコード文化を導入、CI/CD、ビルド・テスト・デプロイのコスト削減　など
時代の変化を楽しみながら、開発環境も日々アップデートするよう心がけています。

・Mac支給（M4）
・モニター等周辺機器の貸し出しも対応（福利厚生の一環）

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ

Docker

【開発環境】
言語： Swift, Kotlin, Dart
フレームワーク： SwiftUI, Alamofire, Combine, Swift Concurrency, RxSwift, RxJava (RxKotlin), Kotlin Coroutines, Dagger, OkHttp, Glide, Retrofit, Realm, Room...
UI： Storyboard, SwiftUI, XMLレイアウト, Jetpack Compose
テスト： XCTest, JUnit
アーキテクチャ： MVC, MVVM, MVP...
CI / CD： CircleCI
ソースコード管理： GitHub, Bitbucket
課題管理： Backlog, Jira
コミュニケーション： Slack, Discord
環境構築：Xcode, AndroidStudio, F

【開発手法】
アジャイル、スクラム

【開発部署について】
◆自由度の高さが魅力
時間や働く環境（ハイブリッドワークスタイル）についても自由度が高い当社ですが、それよりも業務のやり方などの自由度の高さが魅力のポイントです。
実装の方針や開発の方法、技術選定、道筋など0→1で考え、ボトムアップで実行する環境があります。
自分で考えながら0→1で案件に携わるので、個人の裁量・案件によって技術の最適化が可能。
年齢などは関係なく、アプリを0→1で開発する楽しさを実感できるのは、当社ならではです。

◆エンジニアが働きやすい
当社は社員の約半数がエンジニアで構成されています。当社にはそもそも営業という職種がありません。
社員の職能比率はエンジニア 49%,ディレクター21%,デザイナー 9%,その他、役員やパート、バックオフィス部門となります。
役員もエンジニア・クリエイターの出身者が多く、現在も案件メンバーとして稼働している者がほとんどです。
そのため、役員・マネージャー・若手社員など同じ案件に入ることもあるためか、厳しい上下関係はなく、まるで同じチームの仲間であるかのようにフラットなコミュニケーションをとることができます。
体育会系の厳しい環境が苦手な方などは、当社にフィットしていただけると思います。

年に2度”査定面談”を実施。当社独自の人事考課表やスキルシートを用いて、多角評価をしています。

当社にはディレクター、エンジニア、デザイナー、コーダー、イラストレーターなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。
「デザイン専門」や「プログラミング専門」などさまざまな制作会社を介すことなく、1社のみであらゆる相談・要望に対応できる開発体制を整えています。
リピート、口コミ、問い合わせ、お客さまからのご紹介によって、たくさんのWebサービスやアプリ開発などのご依頼をいただいているため、当社には営業担当がいません。

◆当社は社員の約半数がエンジニアで構成されています！
エンジニア：49%
ディレクター：21%
デザイナー：9%
その他、役員やパート、バックオフィス部門となります。

役員もエンジニア・クリエイターの出身者が多く、現在も案件メンバーとして稼働している者がほとんどです。
そのため、役員・マネジャー・若手社員などが同じ案件に入ることもあります。
厳しい上下関係はなく、同じチームの仲間のようにフラットなコミュニケーションをとることが可能です。

チームメンバーは平均3名～10名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ3カ月程度です。