実務未経験可【月給40万円最低保証◎高還元率◎基本在宅】充分な報酬＆安心環境で成長できる！バックエンドSE
株式会社コードベリーは、Webシステム開発等を得意とする会社です。
「エンジニアの価値向上」をミッションに掲げ、エンジニアが正しく評価され、キャリア形成と充分な報酬を保証する働き方を実現している、エンジニアファーストの会社です。年収に直結する労働分配率は、ソフトウェア業界平均が57%なのに対し、当社は70%以上！
大手SIerと直接取引をさせていただいていることもあり、誰もが一度は耳にしたことがあるサービスの開発・運用・保守まで対応。掲げたビジョン、ミッション、バリューを軸に着実に成長しています。
コードベリーのビジョン、ミッション、バリューに共感し「ともにやっていきたい」と思っていただける方のご応募をお待ちしています！
【透明性の高い給与システム 】
当社では客先単価に応じた手当を支給しています。
これにより、納得感の高い報酬額の算出（ロジックは社内公開しています）を実現しています。
この方式を取り入れている理由は、当社代表の思いであり、大きく3つあります。
・「学習していくには、時間とお金が必要」
・「成果を出している人には正当な報酬が支払われるべき」
・「過去さまざまな評価制度が破綻してきているのをみてきたので、シンプルに納得感、透明感があるものにしたかった」
当社の給与システムは、代表が現役プログラマであるからこその制度設計。
プログラマにとって正しい報酬を得るだけでなく、ストレスフリーな状態も実現できています。
【キャリア形成】
マネジャーはもちろん、技術に特化したテクニカルリードエンジニアや、ディレクター、経営までさまざまなキャリアを目指せます。1on1で対話を重ねながら最高のキャリアを形成してきたいと考えています。
また、当社には代表を筆頭に、多彩な案件を経験してきたメンバーが多数在籍。そういったメンバーと一緒に働くなかで技術スキル、ヒューマンスキルを習得できます。
【当社の対応領域】
・バックエンドエンジニア
・フロントエンドエンジニア
・SRE
・DBA
・ディレクター
【プロジェクト実績】
・タブレット・スマホ用のポスレジアプリ開発
・美容サイトの予約システム開発
・飲食サイトの予約システム開発
・QR決済システムの開発 ほか
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- 給与(想定年収)
-
480万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 若干名
代表取締役CEO
取締役CTO
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 趣味or実務１年未満
・Java 趣味or実務１年未満
・Spring, Seasar2, Struts のいずれか 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
-
・システム開発（Web／オープン系）経験
・Java8以上，SpringBoot2以上，GitHubによるチーム開発経験
・FEの開発経験（Vue，React）
・Linux／RDBMS の基礎知識
・大規模なWebアプリケーションの構築・運用経験 - 求める人物像
-
・社内外のコミュニケーションに抵抗がない方
・技術が好きでずっとエンジニアリングしていきたいと思っている方
・正直で嘘をつかない方
・他人の意見を素直に受け入れられる方
・どういう人生を送りたいかビジョンを持っている方 - 備考
-
当社のVision、Mission、Valueに共感できる方を歓迎します！
《Vision》
〜Be an engineer〜
何歳になろうとエンジニアであってほしい。
エンジニアだからこそ、仕事も楽しめる。
エンジニアでいたからこそ、プライベートも充実している。
エンジニアだからこそ、オンライン、オフライン問わず問題解決を楽しめる。
《Mission》
〜エンジニアの価値向上〜
エンジニアはこれまで「下流」とよばれ，ビジネスにおける位置づけとしては軽視されてきたと感じている。
必要とされるシステムをつくり、支え、ときには知恵と勇気で困難を切り抜けていることを知ってほしい。
昨今かなり状況は改善されてきたが、それでもまだまだ理解・評価されないことが多い。
そんな状況を変え，エンジニアが正しい地位を築き正しい報酬を得る世界にしたい。
近い未来，不遇なエンジニアを限りなくゼロに近づかせるのが使命である。
《Value》
〜まずは，自分のこと、それができたら家族のこと、
それができたら会社のこと、それができたらお客様のこと〜
自分のことすらままならない人間が，縁もゆかりもない「他人」である顧客のことを考えることができるとは思えない。
仮にできたとしても，それはできたように感じているだけであり、上っ面の行為である。
浅はかな考えで接したところで顧客は信用してくれない。
まずは自分のこと，それができたら少しずつでいい、大事にできる範囲を広げていこう。 - 選考フロー
-
カジュアル面談／1次面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
2次面接
▼
最終面接
▼
内定
※ご経験によっては選考の過程でスキルテストを受けていただく場合があります。
※オンライン面談対応（最終面接のみ対面）。
◎BtoBtoCのサービス開発が多く、自分がつくったサービスが世に出るということを、より実感していただけます。
◎全体的にスクラムを採用し、モダンなフレームワークやライブラリを使用する案件が多いです。
◎顧客ともフラットな関係であるため、改善提案なども含めコミュニケーションがとりやすく、これまでも数多くの提案に耳を傾けていただいています。
◎また、枯れた技術以外も積極的に取り入れる案件が多いため、常に最新の動向をキャッチアップ可能です。
【お任せしたい仕事内容の例】
以下は一例ですが、エンジニア視点で「おもしろそう」「成長できそう」といった案件を対応させていただいています。
①電子コミックサービスシステムの開発
概要：電子コミックサービスの管理システム、スマホアプリ向けのバックエンドの開発
工程：基本設計 〜 リリース
主な技術：Java21, Kotlin2.1, SpringBoot2.8, Kafka, Redis, MySQL5.7, etc
②美容サイトの予約システム開発
概要：美容サイトの予約システム全般の開発
工程：基本設計 〜 リリース
主な技術：Java17, SpringBoot2.6, Python, React, TypeScript, MySQL5.7, Docker, k8s, AWS, etc
③タブレット・スマホ用のポスレジアプリ開発
概要：タブレット・スマホ用のポスレジアプリを中心に様々な付帯サービスが展開されており、それら複数サービスをつなぐプラットフォームの開発
工程：基本設計 〜 リリース
主な技術：Java17, SpringBoot2.6, Oracle12c, RestAPI, etc
【募集背景】
①チーム力の増強
当社では個の力はもちろん、それだけではなくチームとしての力も最大限に発揮していくために尽力しています。
そこで今回はお互い切磋琢磨し、刺激しあえるメンバーに出会いたいと考えています。
②業務領域の拡大
顧客からの新規案件のお話をよくいただくのですが、売上のためだけに社員を1人で現場に投入するようなことはできません。
そのため、せっかくのご依頼をお断りすることが多く、顧客の期待に応えられていない状況も増加しています。
そこで今回は、チームとして提案できるようにメンバー募集します。
【入社後のフォロー】
◎未経験含め、経験が少ない人が1人で現場に入ることはありません。必ず当社メンバーのチームに参画いただくことになりますので、技術的に困った場合は気軽にSlackで質問できる環境です。
◎プロジェクトを横断して質問し、問題解決までいたることも多々あります。
◎また、現場とは別で自社勉強会（任意参加）も定期的に実施しています。パートナーさんも含め、特に垣根はつくらず広く参加者を募っています。
〈 過去テーマ〉
経験が少ない方でも参加できるようなものから、現場で役立つようなものまで、さまざまなテーマで開催実績あり
はじめてのSQL講座リアクティブプログラミング／正規表現クイズ大会／実行計画とは？／Shell Scriptクイズ大会／AWS勉強会 などなど
【当社だからこそ得られること】
エンジニアファーストなコードベリーだからこそ得られることは数多くありますが、そのなかでも大きく特徴的な3つを紹介します。
①ゆとり
成長するためには「頼れる人」「生活するのに不満のない報酬」「十分な学習時間」があった方がよいと考えています。
当社には代表を筆頭に、経験豊富なメンバーが揃っています。そういったメンバーと一緒に働くなかで技術スキル、ヒューマンスキルを学べます。
労働分配率が70%以上（ソフトウェア業界平均が57%）からもわかるように、高い水準で従業員へ還元されています。
また、特別有給休暇があり、有給取得率216.6%！
残業はほとんどなく、月の平均残業時間は2.5時間です。
②納得感のある報酬
当社には評価制度がありません。透明性の高い給与システムで、現場単価が給与に直結します。
③今後のキャリア選択肢
マネジャーはもちろん、技術に特化したテクニカルリードエンジニアや、ディレクター、経営までさまざまなキャリアを目指せます。
1on1で対話を重ねながら、最高のキャリアを形成してきたいと考えています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 支給マシン
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Mac貸与
- その他開発環境
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【当社の雰囲気】
経営層との距離も近く、社員からの意見がきっかけで採用された社内制度もあります。
興味をもって学んだ人が積極的に発表してくれる場があります。
全員が現役エンジニアということもあり、コミュニケーションロスが少なくエンジニアライフを楽しみやすい環境です。
自分の趣味をもっており、プライベートも楽しんでいるメンバーが多いです。
〈趣味一例〉
ゲーム／料理／楽器／将棋／筋トレ／サッカー などなど - 組織構成
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全社：27名
内エンジニア：25名
エンジニアは、ジュニアエンジニア、シニアエンジニアが半々の割合です。
先輩社員は、代表も含め修羅場をくぐってきているので頼もしい存在です。 - 配属上司経歴
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配属先上司①
〜現場を牽引する、教育担当のフルスタック志向エンジニア〜
エンジニア歴10年以上のベテラン。
Javaを中心に、RubyやFlutterなど幅広い技術スタックを持ち、バックエンドからフロントエンドまで対応。
現在は店舗情報登録サイトの開発プロジェクトにて、API作成やバッチ処理を担当するかたわら、新人エンジニアの教育係としても活躍しています。
「何をつくるかだけでなく、どうつくるか」というプロセスにこだわり、チームでの成果最大化を重視。
個人の単価や売上が開示される透明性の高い環境で、自身の成長をダイレクトに実感しながら、技術の追求と組織への貢献を両立させています。
配属先上司②
〜技術とマネジメントの両輪でチームを牽引するプレイングマネジャー〜
Java、Python、Rなど複数の言語に精通し、設計からテストまで一気通貫した経験を持つシニアエンジニア。
特にバックエンド開発を得意とし、現在は大規模プロジェクトの担当として、クライアントとの要件定義から開発の実装までを主体的に進めています。
自社内では若手エンジニアのコードレビューや教育体制の仕組みづくりにも尽力。
現場でのアウトプットを最大化しつつ、組織全体の技術水準を底上げする役割を担っています。
- 勤務地
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東京都台東区東上野2-1-13
藤和ハイタウン上野 216号
◎社内、またはクライアント先（都内、および近郊）での勤務となります。
◎基本、リモート勤務
現在は、基本的にリモート勤務ですが、参画初日、チームビルディングなどの要因により出社するケースもあります。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 最寄り駅
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東京メトロ銀座線「稲荷町」駅 徒歩3分
都営大江戸線「新御徒町」駅 徒歩3分
- 給与体系・詳細
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【初年度年収：480万円の場合】
◼︎月給：400,000円
◼︎内訳
・基本給：304,762円
・固定残業（40時間分）：95,238円
※固定残業40時間を超えた場合は、超過分の割り増し分を別途支給します。 - 給与(想定年収)
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480万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00〜19:00
※クライアントの規定に準じます。休憩時間：60分 ※クライアントの規定に準じます。
平均残業時間：平均2.5時間／月
- 休日休暇
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《年間休日数：125日以上》
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休、育休
・特別有給休暇制度
など - 諸手当
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・交通費（100%支給）
- 昇給・昇格
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年間の売り上げと在籍年数をベースに、翌年の給与を決定しています。
計算式や単価も現場に共有しているため、自身の取り組みで翌年の給与が明確に算出できるように設計しています。 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中は正式雇用時と同じ条件となります）
【そのほか福利厚生など】
・特別有給休暇制度
・健康診断，人間ドック全額支給
・書籍購入支援（レポートなどフィードバック不要です）
・勉強会参加費支援（レポートなどフィードバック不要です）
・育児休暇（男性の取得実績あり）
