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通過ランク:F

不動産✕IT★情報システム部の社内SEセキュリティ担当候補【安心の上場企業/賞与年3回/年間休日127日】

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

ランドネットは、物件の仕入れから不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまで、投資用不動産に関するサービスをワンストップで提供しています!独自データベースやAIを活用、オリジナルアプリを開発するなど、内製化にこだわった先進的なチャレンジができる環境があります。

当社は創業時より内製でシステム開発を進めており、不動産業務 ×IT により急成長を遂げてきた企業です。現在も、社長自ら現場に関わりながら開発を進めています。社内では、週に1回月曜日にシステムの責任者たちを集めて議論し、課題設定をおこなっています。

また、2024年8月には、既存の開発に加え将来的な新規開発投資も視野に入れた、長期にわたる安定的な資金調達手段の確保を目的として、DX開発投資に対する9億円の資金を確保いたしました。

◆ランドネットの社風

社長が第一線で活躍しているため、距離が近くベンチャー気質があり、自分発信のプロジェクトが受け入れられやすい文化があります!裁量権が大きく、柔軟に働ける方も多いです。しかしその分、開発工数や見積もりを管理する責任が問われます。協力的で個性の強い方も多く、採用では熱意やコミュニケーション能力が重視されます。

実力主義な反面、仲間を大切にする『大家族主義』な一面もあります。定期的に開催される飲み会や運動会(2024年はさいたまスーパーアリーナで開催!)、BBQ、忘年会などの年間イベントが賑わっています!年齢・社歴に関係なく仕事に熱意を持てる人が活躍できる環境であり、本当の意味で切磋琢磨して数字を追っています。

◆エンジニアが入社した理由

【開発エンジニアAさん】
社会の課題解決に貢献できるエンジニアになりたくて入社しました。
社長面接では、社長の意欲と熱量に圧倒されましたが、業務の効率化を図るべく、不動産業界のなかでいち早くDXを取り入れてきたランドネットの変化に対応するスピード感が伝わってきました。
また、事業拡大に向けて、toC向けサービスの新規開発と、既存システムの機能改善を担うエンジニア採用に対する意欲と熱量もすごかったです。

空き家問題など、古くなった不動産の放置が増加している日本において、中古不動産の流通と再生を進める企業のシステムに携わることは、エンジニアとして社会貢献度の高い仕事ができると思いランドネットに入社しました。

【開発エンジニアBさん】
面接時に伝わる社長の熱量と意欲は圧巻でした。
ランドネットのIRやバランスシートからも業績を伸ばしていることがわかったので、就活生としては安心して入社することができました。

◆当社にフィットする方

・モノづくりが好きで、自主的に開発にのぞんできた方
・会社の成長とともに、自身も成長したいと考えている方
・課題や問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方
・新しい技術や手法に対して柔軟かつ積極的に取り組める方
・仲間と適切なコミュニケーションをとりながら、ともに成長して切磋琢磨できる方
・現時点でスキルは浅くても、やりたいことの熱量を具体的に語れる方

職種名
社内SEセキュリティ担当候補(情報システム部)
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK オンライン面談可 女性リーダー活躍中 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

◎情報システム部での業務経験がある方はすぐに活躍できますが、「セキュリティに興味があるけれど経験が少ない」「独学で勉強しているけど、実務経験がない」という方も歓迎です!

■歓迎するスキル・経験
・AWS、Google Workspace のアカウント管理や権限設定経験
・ネットワークやファイアウォールの基本知識
・セキュリティツール(EDR、SIEM、WAFなど)の運用経験
・情報セキュリティに関する資格(IPA 情報セキュリティマネジメント、AWS Security資格など)

■生かせるスキル・経験
・ITシステムの運用・管理に関わった経験がある方(1年以上)
 ※例:ヘルプデスク、ネットワーク管理、PC管理、サーバ運用など
・クラウドサービス(AWS、Google Workspace、Azureなど)を触ったことがある方
・情報システム部での勤務経験がある方(セキュリティ業務の経験は不問)
・セキュリティに興味があり、学ぶ意欲のある方(未経験でもOK!)

求める人物像

・ITシステムやセキュリティに興味がある方
・新しい知識を学ぶのが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・細かいところに気がつく方

選考フロー

個別面接
・1次~2次面接をおこないます。

最終面接
・代表との面接になります。

内定

※最終面接まで進まれた方には適性検査の実施をお願いしております。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【東証スタンダード上場★不動産流通のDX認定企業】実務不問/セキュリティ専門職ではなく「情報システム部の一員」として幅広い業務に携われます!

入社後は、あなたの経験や得意な分野に応じて、以下のような業務をお任せします。
最初は簡単な業務からスタートし、徐々にステップアップしていける環境です。

【具体的な業務例】
■ITシステムのセキュリティ管理
・社内のPC・サーバ・ネットワークのセキュリティ強化
・不正アクセスやウイルス感染の監視・対応
・セキュリティツール(アンチウイルス、EDRなど)の運用

■クラウド・インフラのセキュリティ
・AWSやGoogle Workspaceのセキュリティ設定のチェック
・ID・パスワード管理(アカウントの棚卸し・権限確認)
・セキュリティインシデント発生時の調査・対応

■セキュリティガイドラインやルールの整備
・社内のセキュリティルール作成・更新
・情報セキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ関連の問い合わせ対応

■脆弱性対応・セキュリティ診断
・パソコンやサーバのアップデート管理
・セキュリティ診断の計画・実施(外部委託の管理)
・最新のセキュリティ脅威に関する情報収集

※すべてできる必要はありません!

【募集背景】
不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、多くの独自システム、ユーザーを抱え、満足な対応ができるほどのメンバーが足りていません。
そのため、会社のIT環境を安全に保つためにセキュリティ担当者を募集しています!

【入社後のフォロー】
未経験の業務については、先輩社員がフォローしますので安心してください。
出社メインの部署であるため、周りに聞きやすい環境があります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

◆AIに関わる開発実績があります!
明治大学研究チームとAIビジネスの連携をしています。

◆セミナーへの積極参加!
有償/無償問わず外部へのセミナーなどに参加し、積極的にスキルアップを目指せます。

◆ナレッジツールを社員起案で導入
エンジニア全員でお互いの技術を共有しあっています。

主な開発実績

①不動産売買事業向け基幹システム(RCP)
②賃貸管理事業向け基幹システム
③不動産クラウドファンディングアプリ

技術向上、教育体制

・隔週での社内勉強会の開催
・学習書籍の購入申請が可能!
・定期購読雑誌もあります!!

支給マシン

WindowsノートのハイスペックなPCを用意いたします。
(RAM:32GB、CPU:i7-10510U、GPU:Intel UHD 16GB)
※希望があればMacを支給することも可能

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ

開発支援ツール
Sentry
エンジニア評価の仕組み

半期ごとに自身の目標設定、その後の振り返りによる評価を実施しています。

組織構成

配属部署では、20~40代と幅広い年齢層の方が活躍中です。

配属部署
情報システム部
配属部署人数
15名
平均的なチーム構成

◆各チームに2〜3名程度
各運用業務に対してチーム制を採用しています。

勤務地
東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋 7 階

転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

各線「池袋駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

■年収:400万円〜600万円
■想定年収:23万円~
※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
※時間外勤務手当は別途時間に応じて全額支給いたします。

▼年収モデル▼
平均年収632万円(中途1~3年目、プレイヤー、サブリーダー)
・入社1年目/400万円/23歳(プレイヤー)
・入社1年目/570万円/35歳(即戦力プレイヤー)
・入社3年目/730万円/27歳(プロジェクトリーダー)
・入社4年目/1,000万円/35歳(マネージャー)

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00 (実働8時間)

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10~20時間/月 ★残業はあっても1日30分~1時間程度の働きやすい環境

休日休暇

【年間休日127日】
・完全週休2日制
 ※水曜+その他月4日程度 ※シフトにより決定
 ※休日の取得は、現場メンバーとの調整で決定となります

▼その他休暇▼
・年末年始休暇(約6~7日間)
・GW休暇(5日間)
・夏季休暇(7~8日間)
・慶弔休暇
・有給休暇(入社6カ月経過後、初年度10日付与)
・産休・育休(複数名取得中)
※産休育休中は原則、出産手当金(標準報酬日額の3分の2に相当額)と育児休業給付金(月給の50~67%)が支給されます。

◎男性育休取得の実績あり

諸手当

・交通費支給(月額5万円まで)
・時間外勤務手当(別途時間に応じ1分あたりで支給)
・資格手当(宅建 月20,000円、FP2級 月2,500円、その他)

インセンティブ

賞与:年3回(4・8・12月)
※昨年実績:年間3.2カ月

昇給・昇格

昇給:年2回(2・8月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※東京都不動産業健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

◎不動産売却の取引実績:49,000件以上
◎売上高:777億円(2024年7月期)

【福利厚生】
・服装自由
・退職金制度
・社員持株会制度
・副業可(条件付)

《資格取得奨励制度あり◎資格取得を積極的に支援します!》
・IT系応用レベルの資格:お祝い金20,000円~
・AWS 認定資格:お祝い金20,000円~
・宅建:技術手当として毎月20,000円支給
・FP2級:技術手当として毎月2,500円支給

【組織風土】
全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数!
実力主義でも家族のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。

企業メインイメージ

株式会社ランドネット

ランドネットは、物件の仕入れから不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまで、投資用不動産に関するサービスをワンストップで提供しています!独自データベースやAIを活用、オリジナルアプリを開発するなど、内製化にこだわった先進的なチャレンジができる環境があります。 当社は創業時より内製でシステム開発を進めており、不動産業務 ×IT により急成長を遂げてきた企業です。現在も、社長自ら現場に関わりながら開発を進めています。社内では、週に1回月曜日にシステムの責任者たちを集めて議論し、課題設定をおこなっています。 また、2024年8月には、既存の開発に加え将来的な新規開発投資も視野に入れた、長期にわたる安定的な資金調達手段の確保を目的として、DX開発投資に対する9億円の資金を確保いたしました。 ◆ランドネットの社風 社長が第一線で活躍しているため、距離が近くベンチャー気質があり、自分発信のプロジェクトが受け入れられやすい文化があります!裁量権が大きく、柔軟に働ける方も多いです。しかしその分、開発工数や見積もりを管理する責任が問われます。協力的で個性の強い方も多く、採用では熱意やコミュニケーション能力が重視されます。 実力主義な反面、仲間を大切にする『大家族主義』な一面もあります。定期的に開催される飲み会や運動会(2024年はさいたまスーパーアリーナで開催!)、BBQ、忘年会などの年間イベントが賑わっています!年齢・社歴に関係なく仕事に熱意を持てる人が活躍できる環境であり、本当の意味で切磋琢磨して数字を追っています。 ◆エンジニアが入社した理由 【開発エンジニアAさん】 社会の課題解決に貢献できるエンジニアになりたくて入社しました。 社長面接では、社長の意欲と熱量に圧倒されましたが、業務の効率化を図るべく、不動産業界のなかでいち早くDXを取り入れてきたランドネットの変化に対応するスピード感が伝わってきました。 また、事業拡大に向けて、toC向けサービスの新規開発と、既存システムの機能改善を担うエンジニア採用に対する意欲と熱量もすごかったです。 空き家問題など、古くなった不動産の放置が増加している日本において、中古不動産の流通と再生を進める企業のシステムに携わることは、エンジニアとして社会貢献度の高い仕事ができると思いランドネットに入社しました。 【開発エンジニアBさん】 面接時に伝わる社長の熱量と意欲は圧巻でした。 ランドネットのIRやバランスシートからも業績を伸ばしていることがわかったので、就活生としては安心して入社することができました。 ◆当社にフィットする方 ・モノづくりが好きで、自主的に開発にのぞんできた方 ・会社の成長とともに、自身も成長したいと考えている方 ・課題や問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・新しい技術や手法に対して柔軟かつ積極的に取り組める方 ・仲間と適切なコミュニケーションをとりながら、ともに成長して切磋琢磨できる方 ・現時点でスキルは浅くても、やりたいことの熱量を具体的に語れる方
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