上流から参画メインキャリアアップも実現可能！/収入UPを全力サポート！入社祝い金有

【当社で働く魅力】
◆東京、大阪を拠点に成長拡大中の金融システム開発会社です！
株式会社アライザーは2014年に設立。銀行や証券会社、SIerなどに向けて、金融系システムの開発・保守をおこなっている会社です。東京では、客先常駐9割、自社サービス1割でSEサービス事業を、大阪では客先常駐でシステムインフラ構築・保守をおこなうホスティング事業を展開しています。毎年、数名づつ社員数も増えており、現在成長拡大中です。5年以内に社員数100名規模にすることを目指しています。

◆エンジニアとして成長できる環境があります！
当社は、やりたい仕事やチャレンジしてみたい業務があれば、遠慮なく上司に伝えることができます。自己実現への近道が本人しだいで得られるので、やる気のある方・自分で考えて動ける方は、実力を発揮できる環境です。現在は在宅勤務が中心となっていますが、チームとしてタスクに取り組んでいるため、コミュニケーションを取って進めていきます。

◆社長含めエンジニア率100％の会社◎エンジニアファーストの社風です！
在宅勤務も認めているため、通勤の負担もなく開発業務に集中できます。社員旅行や各種イベント、福利厚生が豊富で社員を大事にしています。組織や制度、働き方などは新しい発想をもって、社員とともに柔軟につくりあげていく社風です。どんなことにでもチャレンジできるチャンスがあるので、自分自身で積極的に行動するメンバーが揃っています。ぜひ当社とともに成長していきたいエンジニアを募集中です！

◆入社祝い金もありキャリアチェンジも安心して転職可
入社6カ月後に支給（※条件あり）

基本的には開発メンバーの一員として、担当機能を受け持っていただきます。
ご自身のキャリアパスに沿った案件へ参画が可能です。
弊社メンバーが担当している案件に参画できるので立ち上がりも安心な環境を提供できます。
※業務内容は配属先によります。
※可能な限り、個人の希望に合ったプロジェクトへの配属を優先しています。

【具体的なプロジェクト内容】
①Aプロジェクト：金融機関向け
数多くの地方銀行や銀行などの金融機関向け融資支援システムの開発・保守業務を担当していただきます。
開発手法はオフショアを活用したウォーターフォール開発を採用しています。

▼開発プロセス
・国内担当：要件定義、統合テスト、導入リリース
・オフショア担当：設計、結合テスト（管理・レビュー業務も担当）
・保守業務：システム導入後はサービスデスクの一員として運用・保守を担当

▼チーム体制
・プロジェクト全体：46名
・自社メンバー：9名
本プロジェクトでは、顧客やエンドユーザーと直接会話する機会が多く、複数の開発ベンダーと連携しながら業務を進めます。
そのため、コミュニケーション力があり、自発的に行動できる方が成長しやすい環境です。

②Bプロジェクト：大手保険会社向け
大手保険会社の船舶保険業務で使用する社内向けシステムの開発・保守業務を担当していただきます。
追加開発や機能改修では、影響調査や要件定義から設計・リリースまでを一貫して携わっていただきます。

▼チーム体制
・プロジェクト全体：20名
・自社メンバー：3名

▼特徴
追加開発として、海外システムとのAPI連携システムの開発実績があります。
システム用語も含めた英会話スキルを持つ人材が不足しており、英語が得意な方は特に歓迎される環境です。

③Cプロジェクト：クレジット会社向け
クレジット会社のWebサービスに新規コンテンツを追加する開発業務を担当します。
要件定義からサービスリリースまでを一貫しておこない、顧客やエンドユーザーとの直接的なコミュニケーションも求められます。

▼開発手法
ウォーターフォール方式を採用しています。
複数のチームが並行して開発を進めていきます。

▼チーム体制
・プロジェクト全体：約200名
・1チーム：約20名
・自社メンバー：5名（同じチーム内）

【活躍できる人物像】
◎以下のスキル・マインドを持つ方が活躍できます！
・顧客・エンドユーザーとコミュニケーションが取れる方
・主体的に行動し、チームと協力して開発を進められる方

ご興味のあるプロジェクトがございましたら、ぜひご応募ください！

【募集背景】
2014年4月に18人のエンジニアが集まって設立した会社です。
この10年間で、着実に顧客を増やし、仲間を増やしてきたことで、多様なニーズに応えることのできるハイレベルなSEサービスを展開しております。
会社の売上規模の拡大を見据えて、これまで新卒採用を中心に進めてまいりましたが、今後は中堅クラスの人材を増やし、案件の開拓が可能なメンバーを迎えて、チーム全体の力を底上げしていきたいと考えております。

【入社後のフォロー】
・必要に応じてメンターからのフォローをおこないます。
・書籍購入補助／セミナー受講料補助／資格取得受験料補助制度を利用できます。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど、相談しながら進めていきます。

インセンティブ制度を導入しているため、年次を問わず努力しだいで収入を大幅に上げられる可能性があります！

☆★手厚い福利厚生が自慢！★☆
福利厚生は社員発信のアイデア取り入れ、年々増えています！
これからも社員の声に耳を傾け、福利厚生をさらに充実させる取り組みを積極的に進めていきます。

■休暇
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、介護休業、看護休暇、F休

■手当・報奨金
アニバーサリー祝い金、資格取得報奨金、人材紹介報奨金、アイデア報奨金、社内活動報奨金

■生活応援
昼食費補助、借上げ住宅制度

■自己啓発支援
書籍購入補助、セミナー受講料補助、資格取得受験料補助

■イベント
社員旅行、懇親会

■その他
社内サークル活動費補助、副業申請許可