通過ランク：D

◤新潟◎未経験者も歓迎◢ SQLを使用したセグメントデータ抽出業務

契約社員

未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方

株式会社D2C オペレーションセンター

求人概要

株式会社D2C オペレーションセンターは、ドコモの「dメニュー」や各種アプリ等に
掲載される広告・情報コンテンツのオペレーション業務を行っています。

本ポジションでは、広告配信に関わるデータをSQLを使って抽出・整理します。
NTTドコモの膨大で精緻なデータをもとに、広告を数字で支えるお仕事です。

「実務経験がない…」という方も大丈夫！
基礎から学べる研修カリキュラムを用意しています。
「事務からキャリアチェンジしたい」「効率化やデータ活用に興味がある」
そんな方にぴったりのポジションです。

【対象となる方】
・SQLやプログラミングの習得に意欲がある方
・PCやITツールの操作に慣れ、実用経験がある方
・Excel関数を業務で活用し、実務に自信のある方

※正社員登用制度あり

職種名: SQLを使用したデータ抽出業務（新潟）
給与(想定年収): 215万〜 230万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 新潟県
主要開発技術: SQL
開発言語: Java JavaScript
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス
特徴: 服装自由フリーソフト利用可残業３０H以内副業OK 一部在宅勤務可第二新卒歓迎既卒可オンライン面談可産休育休取得実績あり

応募要件

必須要件: 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件: ・SQLの実務経験
・ExcelマクロやVBAを活用し、業務を効率化した経験
求める人物像: ・新しいスキルを学ぶ意欲があり、習得が早い方
・ロジカルに考え、データ整理や分析が得意な方
・業務の効率化や仕組み化に関心がある方
・自ら工夫し、ツール活用や業務改善を進められる方
選考フロー: 書類選考
▼
面接（1～2回）
▼
内定

※ご希望者に応じて、選考前に
　カジュアル面談の実施可能
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

未経験から“データのプロ”に。新潟発、広告の裏側を支える仕事

・SQLを使用したデータ抽出業務
・ご本人のスキルに応じて、広告オペレーション業務の
　工程の自動化・効率化のサポートを行っていただく可能性あり。

仕事のやりがい

未経験でも安心！
SQLやデータ分析に興味がある方、大歓迎です。
「PCやExcelを使うのが好き」「業務をもっと効率化したい」
と思ったことがある方なら、すぐに活躍できます。

■入社後に学べること
・SQLの基礎から実践的なデータ抽出のスキル
・Excelの関数やマクロを活用した業務効率化
・データを活用したレポート作成・分析
・実際の業務に役立つITツールの活用方法

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

SQLによるデータ抽出業務

＜変更範囲＞

組織内の業務効率化・自動化

開発環境

技術向上、教育体制: ・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・資格・スキル取得支援制度
AI・データ分析: BigQuery、Amazon Athena
環境: Windows
組織構成: ・オペレーションセンター：81名（組織全体）
　└オペレーション推進部：33名（所属部門）
　　└SQLチーム：6名（所属チーム）
配属部署: オペレーション推進部
配属部署人数: 33名

勤務地

勤務地: 新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル4F
就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

新潟オフィス

＜変更範囲＞

新潟オフィス

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
最寄り駅: 新潟駅より徒歩1分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給 15.99万円〜 17.22万円
臨時手当（物価高騰に伴う支援手当）：月額20,000円（上記月給の金額にプラスして毎月支給）

年収：215.8万円～230.6万円（臨時手当込の金額）
残業手当：残業代・割増賃金は全額支給

給与(想定年収)

215万〜 230万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

09:00～18:00

休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間：平均10～20時間／月

休日休暇

年間120日以上(土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、など)

＜有給休暇＞
　入社6ヶ月経過後に10日付与。その後は1年経過ごとに付与。
＜リフレッシュ休暇＞
　一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能。

諸手当

・残業手当：勤務区分によって異なります。
・臨時手当：2万円
└物価高騰に伴う支援手当、基本給とは別途毎月支給
・通勤交通費：規定に基づき支給
└上限15万円/月。車通勤の場合は駐車場代含む。ガソリン代は距離に応じて支給

昇給・昇格

【給与改定】年2回（12月：4月～9月、6月：10月～3月の評価を反映）

保険

・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険
・NTT企業年金基金

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(6カ月)

契約更新の判断基準

本人の能力、業務量、会社の状況等により総合的に判断

契約更新の上限

当初契約日より最長5年間

試用期間

【試用期間】4カ月
【試用期間の条件変更】なし

その他の特徴

●NTTグループ福利厚生制度
宿泊施設やレジャー施設、映画やお食事等を優待価格で使える制度

●時差・時短勤務制度
出社・退社時間をずらすもしくは短時間勤務を行える制度

●結婚・出産祝い金制度
社員(の配偶者)が結婚・出産をした場合に会社から祝い金がもらえる制度

●リフレッシュ休暇制度
毎年1回、いつでも連続5日間の休暇を取得できる制度
※入社2年目から使用可能

株式会社D2C オペレーションセンター

D2C GROUP ソリューション ======================= デジタルマーケティングの先駆者として、メディアレップ事業からスタートしたD2C。グループ各社とともに事業領域を拡大し、現在は企業のマーケティング活動全体に価値をもたらす「統合マーケティングパートナー」として、各種ソリューションを提供しています。 D2Cグループでは、ドコモメディアの企画・販売をはじめ、最先端のアドテクノロジーやドコモデータを活用したデータマーケティング、統合キャンペーンデザイン、クリエーティブ設計、メディアプランニングそしてインバウンド事業など、「WE PRODUCE」をミッションに掲げ、あらゆる手段を駆使して「人を動かす、新しい瞬間」をプロデュースしています。 ◆MEDIA 国内最大級のメディアネットワークであるドコモ広告をはじめ、インターネット広告、独自のオウンドメディアを活用し、メディアフォーメーションを戦略的にプランニング。プロモーション効果の最大化をはかります。 ◆DATA 国内No.1キャリア・NTTドコモの会員基盤をベースにしたドコモデータ。この巨大な消費者ビッグデータを利用することで、オンライン・オフラインを横断した統合プランニング、精度の高いターゲティングや効果測定が可能となります。 ◆COMMUNICATION カスタマージャーニー全体のなかで、消費者とのコミュニケーションをデザイン。テクノロジーを活用した体験やビジュアライズ、ソーシャルメディア運用、イベントのプロデュースなどを通じ、オンライン・オフラインを問わず新たな顧客体験を生み出します。

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