経験０からwebエンジニアを目指せます◆未経験入社から10万円以上の給与UP実現可能な教育体制完備◆北海道

【アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。】

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度

グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破し、教育体制に手を抜くことは一切していません(BREXA Techグループ2024年12月時点)。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる

「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。

◆腰を据えて安心して働ける環境

安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も*月平均10.67hとオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、女性の*産休・育休取得率は99％で復帰するメンバーも多数。長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

*2024年12月時点

【paiza経由でご入社いただいた方々】
Aさん｜エンジニア歴1年
前職： 公務員
参画PJ： 公共システムの開発
担当業務： 設計書作成～テストまでを一人称で対応
キャリアアップポイント： 未経験から1年で上流工程を任されるまでに成長
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Bさん｜エンジニア歴1年半
前職： 既卒（文系）
参画PJ： ソフトウェアのモデルベース開発
担当業務： テスト～実施／チームリーダーとしてマネジメントも担当
キャリアアップポイント： 入社1年半でチームリーダーに抜擢
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Cさん｜エンジニア歴2年
前職： 個人事業主（HP制作）
参画PJ： 自治体向けシステムの開発
担当業務： 保守運用～導入サポート／チームリーダーとして7名のメンバー管理
キャリアアップポイント： Web制作からバックエンド開発まで携わり、マネジメントも経験

■概要
⼤⼿メーカーの業務アプリや基幹系システム、Webアプリ開発、スマートフォンアプリ開発など、大手クライアントとの取引がある中から、キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。
上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。

◤エンジニアデビューまでの流れ◢

【1】入社後
まずはグループ会社の技術者育成に特化した教育会社で、IT業界の専門用語や現場で使える技術などを身につけていきます。カリキュラムも充実しており、PC操作に不安のある方もご安心ください！

◆カリキュラム形式の研修
研修期間は約1～2カ月で、同期の仲間とじっくりと学んでいきましょう！
・Java研修：開発言語として人気の高いJavaを学びます。Java基本文法をはじめ、Webアプリ開発の方法、HTML、データベース、SQLコマンドなど一連の知識を習得します。
・LPIC研修：OSの1つの技術で、世界中で利用されているニーズの高い技術です。システムの構造、コマンド入力などを学び、LPICレベル1の資格取得を目指します。
・CCNA研修：ネットワーク技術やCiscoルーター・スイッチの設定方法を学び、ネットワークの基礎習得から資格取得を目指します。

【2】配属後
資格取得支援や各種勉強会、e-ラーニングなどさまざまな学びの場を用意しています。キャリアアップ支援もおこなっているので、あなたが希望するエンジニア像を目指して、確実に歩みを進めることが可能です。ひとりひとりの成長をしっかりと後押しします。

◆研修後は多彩な案件で活躍可能
・金融業界のLinux運用開発・テスト
・某アパレル企業の運用保守・システム改修
・某人気テレビ番組の公式サイトインフラ構築
・大手メガバンク会計システム開発
・旅行業界のシステムクラウド化
・5GやAWSなど話題のプロジェクトも多数！

◤自社の先輩エンジニアによるOJTからスタート◢
配属後は当社当社のエンジニアで構成されたチームへの配属となり、先輩エンジニアによるOJTからスタートします。
みなさんと同じようにエンジニアデビューした社員もいるため、安心してはじめられることが特徴です！

◤入社時から10万円以上の月収UPも可能です◢
エンジニアとして活躍しながら知識・経験を積み、さらにリスキリング研修やバリューアップ研修を通して資格取得をすることで収入UPが可能です。
また、経験豊富なエンジニアが要件定義から開発・実装までを実践を交えて教えながら個別にレビューを行う「もくもく会」という勉強会も実施しており、「もくもく会」の実践内容を弊社営業へ共有し、要望に沿ったプロジェクトへアサインしてもらうことも可能です。こちらも収入UPを実現できる方法のひとつして社内で実施されています。

◆未経験入社から入社2年半で10万円以上の収入UPを実現したエンジニア例
現在、運用基盤構築支援プロジェクトにて活躍しているエンジニアは、下記を通して様々な実績を積み、10万円以上の年収UPを実現しました！
・リスキリング研修／サーバーリプレイス・構築を学習
・資格取得支援／CCNP、LPIC201、VBAスタンダード、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL等の資格を取得
・もくもく会／「社員登録用データベース作成」等を実施

◆北海道エリア｜自然に囲まれた環境でスキルを磨く！
広大な自然と落ち着いた生活環境が魅力の北海道エリアなので、「仕事とプライベートのバランスを重視したい」「地元に貢献し活躍し続けたい」という方におすすめです！
札幌市を中心に公共システムの保守運用や、メーカー系システムの設計～テストといった堅実な案件が揃っています。

■交通費支給あり(会社規定に基づき支給、車の場合：ガソリン代支給)
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■残業手当(1分単位で全額支給) ■資格取得支援・手当てあり
■家族手当：配偶者 月1万3000円、子ども(一律) 月6,000円。子どもは満18歳まで。
■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給) ■出張手当
■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金
■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）：単身・家族で利用可
■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック
■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度