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通過ランク:A

実務不問★100%自社運営のWebメディア開発【PHP/自社/裁量労働/残業少】Webエンジニア

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

◆ミッション「コンテンツで人と社会の可能性を拡げる」の背景にある思い
翔泳社では『コンテンツで人と社会の可能性を拡げる』をミッションとして掲げています。
人と社会により良い変化を起こすような、役に立つコンテンツを創造し、世の中に貢献していくことが我々の使命です。

知的好奇心旺盛な方や、自己研鑽に積極的な人々に向けて質の高い情報をタイムリーに届けるとともに、我々の作ったコンテンツが支えとなり、読者の成長や活躍する未来を後押ししたいという思いが、このミッションに集約されています。

また、当社はテクノロジーにフォーカスしたコンテンツづくりをしているのも特徴です。これまでもインターネットやスマートフォンといった新しいテクノロジーが社会やビジネスを変革してきました。
今後も生成AIなどの技術変革が絶え間なく続いていきます。そのよう時代の流れにあって、出版やWebメディア、イベントという多様なチャンネルを駆使しながらマルチに情報を発信していくには会社としての「エンジニア力」がますます重要となっています。

コンテンツが好きで、価値判断の軸があり、人の役に立ちたいと考えている人にはマッチする会社です。
エンジニアであれば、仕様通りにコードを書くところから、さらに一歩先の課題解決に向けて、社員とともに能動的に行動できる方。それが翔泳社の求めるエンジニア像です。

◆技術選定の自由度の高さと自分たちで考え動ける裁量の大きさが醍醐味
技術選定の自由度が高く、ユーザーである社員と直接話しながら、仕様などを自分たちで決めてやっていけることにやりがいを感じられる環境です。
自由にやれるからこそ、業務では一定のバランス感覚が重要となります。技術を使うこと自体は自由でも、運用がやりづらくなってしまっては社員が困ってしまうため、開発のゴールは共有しながら、保守性も考えつつ設計、実装する能力が求められます。

開発内容は自社サービスの開発が100%で、受託開発は一切行っていません。エンジニアの具体的な職務としては、社内の各方面からのシステム上の要望や不具合について、日々改修・改善を行うことがメイン。出社日の設定やリモート制限は設けておらず、自身の裁量と必要に応じて決められるワークスタイルです。組織の階層は深くなく、上司、役職者とでもフラットにコミュニケーションがとれる環境です。slackやZoomを使ったオンラインコミュニケーションの他、オフラインでもカジュアルに会話が交わされる明るい雰囲気が持ち味となっています。

またチームの規模感がコンパクトであるため、各人の職域の範囲は柔軟になっており、希望次第で、設計やコーディングだけでなく、インフラやネットワーク周りなどにも携われます。これからのWeb技術も学びつつ、フルスタックエンジニアを目指すようなエンジニアには最適な環境になっています。

会社としては、一年に一度、成長が見られた社員へ社長賞やMVP賞を賞金とともに贈る表彰制度があり、社員の自己実現や成長を奨励しています。他にも、資料として必要な書籍は自社書籍以外も購入可であったり、オンライン英会話の費用や、資格取得の受験料を会社が補助するなど、学びへの理解と手厚いサポートを会社全体で行っています。

専門性が高く、競争力が高いコンテンツが作れることが当社の強みです。コンテンツ発信に興味を持ち、そこを下支えする社内エンジニアは表にこそ出ないのですが、非常に重要な役割を担っています。

職種名
Webエンジニア(実務不問)
給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP Laravel
開発言語
JavaScript SQL HTML5+CSS3 Perl
フレームワーク
jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、EC、データベースの設計、チューニング

特徴
服装自由 フリーソフト利用可 裁量労働 若手歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供 第二新卒歓迎 既卒可 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 経験が浅い方歓迎
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・開発テクノロジーに対する情報感度が高い方
・情報発信型のメディア開発に興味がある方

求める人物像

・企画やものづくりが好き
・何事にも積極的に取り組める
・他者への思いやりを持って協調して働ける
・新しい物が好き

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

面接(1~2回を予定)

適性検査

最終面接(社長/部門長)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
CMS等メディアの開発から改善までをこなすWebエンジニアを募集します。

弊社が運営するWebメディアの社内エンジニアとして、編集部や営業部と一体となって、機能改善、新規開発、テスト等を行います。
ポテンシャル採用ですので、実務経験は問いません。

◆具体的には
弊社運営のWebメディアを社内エンジニアとして、編集部と相談しながら、PHP、SQL、Javascript等の一般的なWeb開発に必要な知識を活用し、機能改善、新規開発、テストなどを行っていただきます。現存の機能を改善したり、ゼロから作り直したりなど、経験に応じた選択次第で、自由自在にスキルアップできます。

◆開発・運用中の主なWebメディア
・MarkeZine
広告 / マーケティングの最新動向がわかる!マーケター向け専門メディア
・CodeZine
開発者のための実装系WEBマガジン
・EnterpriseZine
テクノロジーでビジネスを加速するための実践WEBメディア
・Biz/Zine
企業のイノベーションを加速させるメディア

仕事のやりがい

基本的に、自社開発なので、自由な環境の中、Web開発の様々なスキルが身につけながら実験ができます。Webメディアといった情報発信型サイトで、エンジニア的な立場から様々なアイデアを試したいと思っている方には打ってつけの仕事場です。

開発部門の特徴・強み

・サイトの設計、構築、運用に至るまで幅広い業務に携わることにより、スピーディな成長を実現できます。
・少数精鋭の組織なので、自分がチャレンジしたい技術をつかって、サービスに反映させることも可能です。

主な開発実績

●開発・運用中の主なWebメディア(一部)
・MarkeZine
https://markezine.jp
・CodeZine
https://codezine.jp
・EnterpriseZine
https://enterprisezine.jp
・Biz/Zine
https://bizzine.jp
●ECショップ
・SEshop
https://www.seshop.com

技術向上、教育体制

社内にも専門書は多数ありますが、他社本でも開発に必要な書籍は会社の経費で購入可能です。

支給マシン

※基本的にご希望に近いマシンを調達可能です。
CPU: i5-4590 3.3GHz 4core
Memory: 8GB
SSD: 256GB

開発手法

アジャイル、プロトタイピング

開発支援ツール
Subversion
環境
Linux、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Memcached
その他開発環境

・案件は自社内に限定されるため、仕様決めなどに伴う技術選択などにおいては自由度も高く、落ち着いた環境で進められます。

エンジニア評価の仕組み

賞与の支給に合わせて半期ごとに上長との目標面談があります。

組織構成

・全社員178名で会社全体の男女比は男性約45%、女性約55%です。

配属部署
システム開発課
配属部署人数
4名
配属上司経歴

【開発リーダー】
30代男性。
個人のWebサイトや各種受託開発経験後、2010年より弊社に参画。社内エンジニアとしてほぼすべてのWeb開発に関連する業務を担当。

平均的なチーム構成

Webサイトを立ち上げる時はだいたい開発1名+デザイン担当1名という構成ですが、プロジェクトの規模に応じて、フレキシブルに対応しています。

勤務地
東京都新宿区舟町5 SE舟町ビル
最寄り駅

・東京メトロ丸の内線 四谷三丁目駅(4番出口)より徒歩2分
・都営地下鉄新宿線 曙橋駅(A1出口)より徒歩5分

給与体系・詳細

当社規定により経験・能力・前給などを考慮し、面談後に決定
・年収例(賞与、一律手当含む)
25歳:約420万円
30歳:約520万円

給与(想定年収)
400万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~18:00(休憩1時間) ※裁量労働制

休日休暇

<年間休日125日以上(昨年度実績)>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季
・GW
・年末年始
・有給

諸手当

・通勤手当(月5万円まで)
・住宅手当(1万5千円)
・家族手当
・社員持株会

インセンティブ

賞与年2回

昇給・昇格

昇給年1回

保険

社会保険完備(出版健保)

試用期間

試用期間 3 ヶ月

企業メインイメージ

株式会社翔泳社

◆ミッション「コンテンツで人と社会の可能性を拡げる」の背景にある思い 翔泳社では『コンテンツで人と社会の可能性を拡げる』をミッションとして掲げています。 人と社会により良い変化を起こすような、役に立つコンテンツを創造し、世の中に貢献していくことが我々の使命です。 知的好奇心旺盛な方や、自己研鑽に積極的な人々に向けて質の高い情報をタイムリーに届けるとともに、我々の作ったコンテンツが支えとなり、読者の成長や活躍する未来を後押ししたいという思いが、このミッションに集約されています。 また、当社はテクノロジーにフォーカスしたコンテンツづくりをしているのも特徴です。これまでもインターネットやスマートフォンといった新しいテクノロジーが社会やビジネスを変革してきました。 今後も生成AIなどの技術変革が絶え間なく続いていきます。そのよう時代の流れにあって、出版やWebメディア、イベントという多様なチャンネルを駆使しながらマルチに情報を発信していくには会社としての「エンジニア力」がますます重要となっています。 コンテンツが好きで、価値判断の軸があり、人の役に立ちたいと考えている人にはマッチする会社です。 エンジニアであれば、仕様通りにコードを書くところから、さらに一歩先の課題解決に向けて、社員とともに能動的に行動できる方。それが翔泳社の求めるエンジニア像です。 ◆技術選定の自由度の高さと自分たちで考え動ける裁量の大きさが醍醐味 技術選定の自由度が高く、ユーザーである社員と直接話しながら、仕様などを自分たちで決めてやっていけることにやりがいを感じられる環境です。 自由にやれるからこそ、業務では一定のバランス感覚が重要となります。技術を使うこと自体は自由でも、運用がやりづらくなってしまっては社員が困ってしまうため、開発のゴールは共有しながら、保守性も考えつつ設計、実装する能力が求められます。 開発内容は自社サービスの開発が100%で、受託開発は一切行っていません。エンジニアの具体的な職務としては、社内の各方面からのシステム上の要望や不具合について、日々改修・改善を行うことがメイン。出社日の設定やリモート制限は設けておらず、自身の裁量と必要に応じて決められるワークスタイルです。組織の階層は深くなく、上司、役職者とでもフラットにコミュニケーションがとれる環境です。slackやZoomを使ったオンラインコミュニケーションの他、オフラインでもカジュアルに会話が交わされる明るい雰囲気が持ち味となっています。 またチームの規模感がコンパクトであるため、各人の職域の範囲は柔軟になっており、希望次第で、設計やコーディングだけでなく、インフラやネットワーク周りなどにも携われます。これからのWeb技術も学びつつ、フルスタックエンジニアを目指すようなエンジニアには最適な環境になっています。 会社としては、一年に一度、成長が見られた社員へ社長賞やMVP賞を賞金とともに贈る表彰制度があり、社員の自己実現や成長を奨励しています。他にも、資料として必要な書籍は自社書籍以外も購入可であったり、オンライン英会話の費用や、資格取得の受験料を会社が補助するなど、学びへの理解と手厚いサポートを会社全体で行っています。 専門性が高く、競争力が高いコンテンツが作れることが当社の強みです。コンテンツ発信に興味を持ち、そこを下支えする社内エンジニアは表にこそ出ないのですが、非常に重要な役割を担っています。
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