通過ランク:D

年間休日120日【実務不問】富山勤務◎ホームページ・システム開発【若手歓迎/PHP】サポートプログラマ

契約社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)

Grofield株式会社

求人イメージ画像1
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企業の特徴

Grofield(グロフィールド)は、全国の様々な企業・ショップ等のホームページ制作活動を始め、 WEBにおいての様々な可能性を模索し実践しています。
社名の「Grofield」はお客様のフィールドをGrow(成長)させると共に、自らも成長していく、という意味を込めて付けられました。

私達は、少数精鋭企業を目指しています。
利益追求よりも、「それ、おもしろいの?」 「それ、ワクワクするの?」が、判断基準です。
もちろん企業ですので、利益も追求しますが、1番ではありません。
グロフィールドにしかできない『おもしろい!』を形にする会社です。

「サイトを制作したら終わり」というスタンスではなく、プログラマーとして
「どのようなサービスがあれば、クライアントの仕事を軽減できるのか?」
「その先にいるお客様を、購入へと結びつけられるのか」
などを踏まえて開発に取り組んでいます。
当社では、意欲さえあれば新しいサービスの立ち上げにどんどん関わっていくことができます。

現在、当社が展開する事業の9割はメインである不動産系のサービスですが、
まったく新しい事業を確立するために、数年前から企画立案を全社員に
エントリーしてもらう仕組みをスタートしました。
最近7年連続で行っている海外社員研修旅行は、いろいろ見て、感じて、考えて、
面白いアイデアをアウトプットしてもらうためのもの。
あなたの想いを「事業」という形にすることも十分に可能です。

求人概要

職種名
サポートプログラマ(富山/実務不問)
給与(想定年収)
216万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
富山県
主要開発言語
PHP
開発言語
Java Objective-C JavaScript HTML+CSS
フレームワーク
環境
データベース
MySQL PostgreSQL
プロジェクト管理
特徴
若手歓迎 経験が浅い方歓迎 残業30H以内 服装自由 既卒可 第二新卒歓迎 フリードリンク イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 裁量労働 オンライン面談可
募集人数
若干名

職務内容

【100%自社内開発】HP・WEBシステム開発

当社サービスの開発、プログラミング、データベース構築をお任せします.
ポテンシャル採用ですので、実務経験は不問です。

【開発実績】
・企業サイト
・住宅サイト
・不動産サイト
・通販サイト
・ポータルサイト
・コミュニティーサイト
・Facebookの企業ページカスタマイズ
・自社開発のサービス など
※ほとんどが直接取引の案件です

【ゼロから創造する仕事もあります】
住宅や不動産サイト制作実績とノウハウを生かして開発した自社サービス(ASPや独自のCMSなど)は、
全国のクライアントに評価されています。このように「新しいサービスをつくる」という活躍の場は、
もちろんプログラマーにも開かれています。

開発環境

開発部門の特徴・強み
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主な開発実績
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技術向上、教育体制
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支給マシン
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開発手法
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開発内容タイプ
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その他開発環境
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エンジニア評価の仕組み
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組織構成
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配属部署
システム部
配属部署人数
5名
配属上司経歴
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平均的なチーム構成
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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・Webサイト設計経験
・データベース(MySQL/PostgreSQL)
・HTML+CSSコーディング
・BLOG(CMS)組込み・カスタマイズ
その他実務経験者優遇

求める人物像

仕事を楽しみたい!
仕事にやりがいを持ちたい!
夢中になれる仕事がしたい!
自分の人生を本当に、良くしたい!
と本気で思っている人

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(リモートorご来社いただける場合は富山本社)

適性テスト(自宅)

通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
富山県富山市向新庄町 2-16-25
最寄り駅

富山地鉄本線 越中荏原駅

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給:18万円~
(業務手当を含む)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

給与(想定年収)
216万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~19:00(所定労働時間:8時間 休憩:90分)

休日休暇

・完全週休 2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社半年後に 10日付与)
・年末年始休暇
・夏季休暇

諸手当

・通勤交通費支給(距離に応じて支給)

インセンティブ

賞与年2回
※6ヶ月~1年間の契約社員として入社いただき、その間は賞与・昇給がありません。
※有期契約終了後、正社員となります。(正社員登用率100%)

昇給・昇格

昇給年 1 回

保険

社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険

試用期間
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