【経験よりも熱意を大歓迎】大手不動産WEBサイト×本気の3D開発やってます《開発ディレクター》
【使うお客様の目線が一番】がServithinkの由来
『そろそろ引っ越したい』とか『春から東京の大学に』とか今の時代はまずスマホで地域検索して家賃相場を探ると思います。
そこから、間取りや築年数、駅徒歩何分などの条件を入れて、内見申し込みをする…
この程度なら詳細情報さえあればWEB技術を学んだ人は作れそうです。実際にそんな業者はたくさんあります。そんな業者と
サービシンクの絶対的な違いは『顧客目線で考え抜いた開発をする』=『ServiceをThinkする』ことです。だからどんなに大きな
案件であっても『100%受託開発』を行なっています。実際に「当社がシステムをリリースした翌月から売上が億単位で上がった」
という事例は普通に起きます。他社が介在しない受託開発ですから、人も技術も常に成長しています。
また2024年1月から本気で3D技術をWEBに統合させていこうと、人と金を投入して真剣に研究しています!
そんな企業ですので、若手からベテランまで開発の先頭に立つ『WEBディレクター大募集』です!
興味だけでも十分『熱意最優先』です。一度お話しさせてください!エントリーお待ちしています!
<開発実績>
野村不動産様/アットホーム様/レオパレス21様などのコーポレートサイトを作成しています。
<働く環境・制度>
・リモートOK(顧客との打ち合わせタイミングなどは出社が必要になります)
・フルフレックス
・テレワーク手当(月/3,150円)/インフレ手当(月/15,000円)
・新しい技術やソフトウェアアーキテクチャにチャレンジ中『3Dは本気です!』
- 職種名
- 開発ディレクター
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP Laravel
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript SQL
- フレームワーク
- Symfony Zend Framework Vue.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Firebase、さくらのクラウド
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 3名
オンライン・オフライン関係なく、社員同士の交流は頻繁です。
白を基調とした綺麗なオフィスです。 広々としたデスクで、周囲との距離感にストレスを感じることもございません。
- 必須要件
- 未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
- 歓迎要件
-
・開発現場への知見
・ITに対する関心 - 求める人物像
-
多様な価値観を持ち、コミュニケーションが頻繁に行われるチームで働く事が好きな方
- 選考フロー
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プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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一次面接(応募要件を満たしていない際、口頭でのレジュメチェックを行う場合がございます)
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代表面接
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内定
顧客折衝を含めた上流工程をお任せします。折衝もできるPMとしてキャリアを磨くことができます。
<実績>
・野村不動産:カスタマークラブサイト
・一誠商事:コーポレートサイト
・レオパレス21:法人顧客向け物件提案システム
・LIFULL:コーポレートサイト
当社が最も大切にしていることは顧客視点です。クライアントの事業成功・拡大はもちろんのこと、サービスを利用するエンドユーザーの成功を念頭に、どういったサービスやシステムをご提供すべきか常に考え、意思決定しています。
考え得る最良のソフトウェア技術を組み合わせながら、品質の高いシステムを構築・運用しています。
開発ディレクターとして、当社の開発エンジニアやマークアップエンジニア達と連携し、プロジェクトを推進していただきます。
最初は、エンジニア経験を活かして、活躍している先輩達からのバックアップも受けられるので無理なく仕事を覚えられます。
100%受託開発の中で、技術もスキルも対人能力も伸び放題です。各種報奨金や決算賞与などの金銭面もそうですが、何より桁外れの大手企業案件に先頭立って携われることは「やりがい」以外の何者でもないはずです。
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
-
【職場環境】
平均年齢が32.3歳と落ち着いた職場環境です。
労働環境整備には配慮をしており、完全週休2日制(土、日)は勿論、
ひとつきの平均残業時間も10~20時間と少なく、プライベートとの両立が可能です
アジャイル開発手法を採用して、見積りと計画の策定を慎重かつ柔軟に行っています。
それによって、無理な開発計画を避け、残業を極力減らしています。 - 主な開発実績
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【受託実績一例】
実績 各詳細URL:https://servithink.co.jp/projects
・アットホーム( https://atbb.athome.jp/business/service/athp/index.html )(プロジェクト人数:8名 開発期間:数年にわたり継続的に機能改善中)
・レオパレス21( http://www.leopalace21.com 、https://www.leopalace21.com/mypage/ )(プロジェクト人数:5名 開発期間:数年にわたり継続的に機能改善中)
・LIFULL(http://www.homes.co.jp/renovation/ )(プロジェクト人数:6名 開発期間:6ヶ月)
・RE/MAX JAPAN( http://www.remax-japan.com/ )(プロジェクト人数:7名 開発期間:9ヶ月)
・オリックス不動産 ( http://owners.orix-sumai.jp/ )(プロジェクト人数:2名 開発期間:2ヶ月)
・不動産業界用広告素材データ管理ツール(URL非公開)(プロジェクト人数:5名 開発期間:5ヶ月)
※各企業様ごとに開発部分が異なります。 - 技術向上、教育体制
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【支援制度】
・社外セミナー受講料半額支給
・業務関連書籍の購入費全額支給
・書籍や雑誌の購入、購読
・資格取得費用の補助 - 支給マシン
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◇[ 貸与PCは3年毎に交換しております ]
MacBook Pro(高スペックへとカスタマイズ)と外部ディスプレイ(2台まで)をご用意いたします。 - 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、Ansible、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
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エンジニア評価、ビジネス職(開発ディレクター他、エンジニア以外の職種)評価どちらでも以下が適用されます。
半期ごとに給与の見直しを実施、スペシャリスト、マネージメント、いずれのキャリアプランも用意しています。
成果に応じて、同職種のメンバーとの相対評価と自身の成果によりつど給与を決定しています。
《現役開発ディレクターのコメント》
元はエンジニアで働いていましたが、評価者によってバラつきがあるように感じていました。
ただ、開発ディレクターに関しては売上に紐づいて評価されるため、指標が明確で働きやすいさを感じています。
※予算設定も、上長相談しながら無理の範囲で決められるので日々ノルマに追われるみたいな働き方ではありません。 - 組織構成
-
下記メンバーで担当プロジェクトをそれぞれアサインしています。
・ディレクター5名
・デザイナー3名
・マークアップエンジニア3名
・バックエンドエンジニア12名 - 配属部署人数
- 25名
- 平均的なチーム構成
-
3名〜5名
- 勤務地
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東京都新宿区新宿1丁目10−3
太田紙興新宿ビル6F
◇リモート勤務について
週2日以上出社をしていただき、各部署と連携して案件の進捗管理をしていただきます。就業場所の変更範囲<雇入時>
本社またはテレワーク実施場所
<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
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東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」2番出口から徒歩5分
都営新宿線「新宿三丁目駅」C5出口から徒歩10分
- 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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コアタイム無しフルフレックス
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10-20時間/月
- 休日休暇
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完全週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に 10 日間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 諸手当
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・交通費(通勤日数に応じて実費精算)
・家賃補助(条件あり)
・固定残業手当
・インフレ手当
・テレワーク手当 - インセンティブ
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・業績連動賞与年:2回支給(7月、1月)
・業績連動決算賞与年:1回支給(12月) - 昇給・昇格
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給与査定年2回(7月、1月)
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間3ヶ月(原則、待遇変更無)
【最新VR技術の学習に力を入れています】
・実機を社内研修で試したり、意見交換などを行っています。
(レクリエーションのような和気あいあいとした雰囲気で知見を深めていけます)