※AWS市場シェア率No.1の上場企業/クラウドエンジニア【AWS特化の運用保守/スキルアップ支援充実】
 
※この求人は、出向求人となります。
【AWSに注力/東証上場企業100%出資の子会社】
従来のIT業界の常識にとらわれることなく、新たな MSP/MSSPの形を追求していきます。
その実現に向けて、生成AIの活用などによる業務プロセスの改革や働き方の変革にも積極的に挑戦し、IT業界に新しい風を吹かせたいと考えています。
\2025年設立の新会社でクラウドエンジニアを募集中!/
マネージドサービスプロバイダ(以下MSP)領域拡充のため、2025年から新会社をMSP拠点として設立しました。地域雇用創出と産業活性化貢献のため、新潟市に在住または移住の上働ける方を前提として、ITエンジニアとして働きたい方や、より経験を深めたい方の育成をおこない、次世代MSPサービスの推進を担う方を創出していきたいと考えています。
【入社を希望される方へ】
現代のIT技術において、クラウドサービスは中心的な存在となっているからこそ、私たちはこの進化し続ける最先端技術に誰もがどこにいても挑戦できるべきだと考えています。
その思いを胸に新潟に拠点を設けた大きな理由は、IT人材が豊富なこの地で、「クラウド技術に触れる仕事を地元でしたい」と願う若い世代に対し、その機会を一つでも多く提供することを使命と考えているからです。
卒業後、故郷を離れる若者には様々な理由があると思います。しかし、「首都圏に行かなければ最先端のクラウド技術に携われない」といった理由であれば、私たちに加わることで、新潟にいながらその希望を叶えることができます。
新潟をはじめとする地方都市で働きながら、新たなキャリアに挑戦したいという意欲をお持ちの方からのエントリーを心よりお待ちしています。
- 職種名
- クラウドエンジニア(新潟)
- 給与(想定年収)
- 
350万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 新潟県
- 開発内容タイプ
- 
受託開発(自社内開発) 
- 特徴
- オンライン面談可 残業30H以内 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎
 
 
- 必須要件
- 
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
 ・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
 
- 歓迎要件
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〈歓迎するスキル・経験〉 
 ■パブリッククラウドの利用経験がある方
 下記いずれかの運用設計/運用保守経験
 ・ネットワーク(クラウド、データセンタなど)の運用設計/運用/保守
 ・LinuxやWindows Serverなどのサーバの運用設計/運用/保守
 ・アプリケーションの運用設計/運用/保守
 ■以下の技術分野に関する経験をお持ちの方
 ・Hypervisor(VMware、Xen、Hyper-V)の設計/構築
 ・RDBMS(MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど)の設計/構築
 ・サーバサイドにおけるプログラム設計/開発 (Python、Java、Node.jsなど)
 ・システム運用オペレーションの上流設計
 ・コンテナ・サーバレス環境の運用
 ・NW、SV、クラウド関連資格保有者
 ・プロジェクトリーダー経験
 ※ご経験により、新潟オフィス所属マネージドサービスチームのリーダーとして、管理監督業務(SV:スーパーバイザ)の役割もお任せできればと考えております。
 〈生かせるスキル・経験〉
 ・インフラ/ネットワーク/アプリケーションエンジニア経験(※経験年数問わず)
 ・IT技術への興味関心を行動に移せている方/勉強習慣があり技術キャッチアップが可能な方
- 求める人物像
- 
・論理的な思考を持って問題を解決に導ける方 
 ・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方
 ・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方
 【⼊社後に活躍される⽅の特徴】
 「求める⼈物像」にマッチする⽅が活躍しています。
 加えて、当社では「4つの⾏動指針」を⼤切にしていますが、その⾏動指針に沿った判断・⾏動ができる⽅は早い段階で活躍されています。
 ▼「4つの⾏動指針」とは以下です。
 ①スピード (素早い⾏動によって得られるフィードバックを重視する)
 ②オーナーシップ (何事も⽬の前の課題の責任者として捉え、問題を解決する)
 ③顧客視点 (良質なサービス、お客様のことを第⼀に考える姿勢を常とする)
 ④成果 (仕事の結果に責任を持ち、成果で評価されることを理解している)
- 備考
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【応募条件】 
 ・現在、新潟県新潟市在住にて住民票をお持ちの方
 ・移住予定にて新潟市に住民票が取得できる方
 ・新潟オフィスへ通勤可能な方
- 選考フロー
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書類選考 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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 一次選考
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 最終選考(Web適性検査+オンラインテスト+面接)
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 内定・オファー面談
 ※リファレンスチェックとは
 企業が中途採用の際に選考の一環として、前職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会をおこなうことです。
 書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認する目的としておこないます。
<募集背景>
当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在12社しかない「AWS プレミアティア サービスパートナー」に継続して認定されています。
お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、規模も技術領域も様々なプロジェクトが多数あります。そうした状況に対応すべくクラウドエンジニアを募集しています。
<求める人物像>
・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方
・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方
・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方
・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方
・(社内・お客様問わず)他者の視点に立って行動できる方
■サーバーワークス・スマートオペレーションズとは
サーバーワークス・スマートオペレーションズは、サーバーワークスの100%子会社として、2025年3月に設立されました。クラウドテクノロジーを通じて働きやすい世界を実現することを目指しております。
主な業務はMSP(マネージドサービスプロバイダー)、MSSP(マネージドセキュリティサービスプロバイダー)を行っております。
MSP:AWSシステムの24時間365日監視、インシデント管理、バックアップ、技術支援、コスト最適化などAWSの総合的な運用サポートを提供します。
MSSP:AWS環境のセキュリティシステム運用、脅威の監視・分析、インシデント発生時の対応を通じて、セキュリティリスクの低減を支援し、お客様が安心して事業に専念できるよう、システム構成や運用要件に合わせた柔軟なサポート体制を構築します。
■仕事内容
主な業務としては、AWS上のお客様のシステムを安定運用させることを目指し、システム監視や障害対応・定型作業・お問い合わせ対応の提供、日々の改善業務や運用システム基盤のアップデートを行います。
サービス提供準備時には、運用・監視の要件をヒアリングし、お客様にとって適切な設計を行います。設計したものがどのように運用されるかまでを考慮した全体のプランニングが必要となります。
AWSからSaaSまでの幅広いクラウド知識やWindowsサーバー/Linuxサーバーの知識をもとにお客様からの多種多様なご要望、ご期待に応えていくのも重要な業務となります。
【業務の流れ】
■ AWSでの運用設計(運用代行受け入れ)
■ AWS環境での障害発生時における有人対応(運用)
■ AWS運用サポート
■ 運用代行システムの改善業務
■オブザーバビリティとは
運用保守業務を、より複雑なクラウド環境下でも遂行できるようにする概念です。
クラウド技術等の発達によりシステムの複雑化が進み、より複雑化かつ高難度になりつつあり
ます。
特定困難なエラー発生の頻度が多くなる為、「探索的に解析/分析」する必要性が高まって
います。
高度な専門性を持って、より探索的に運用業務を行う事が出来る人材を弊社ではオブザー
バビリティエンジニアと総称しております。
運用保守業務、および関連付随業務
会社の定める業務
- 技術向上、教育体制
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■AWS認定資格の取得支援 
 受験料は会社が負担いたします(同一資格2回まで)。合格者には奨励金を支給し、全社員の90%がAWS認定資格を所持しております。
 ■その他資格取得やセミナーサポート
 技術資格の取得や外部セミナー受講に対して支援をおこない、各部門ごとに予算を設けてサポートしております。
 ■AWSオンラインセミナーの提供
 AWSのオンデマンドセミナーを通じて、新サービスや資格取得に向けた学習が可能です。
- エンジニア評価の仕組み
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■社員の長期的な成長と信頼構築を促進 
 当社では6つのグレードを設け、各グレードごとに期待される役割や責任を明確にし、社員が自律的に成長できるようサポートしています。人事評価は年2回おこなわれ、役員と部長が全社員の評価をディスカッションする評価会議で決定します。
 評価は「成果・貢献度(パフォーマンス)」と「行動(バリュー)」の2つの観点でおこなわれ、前者は半年間の業務成果と会社への貢献を基に評価されます。後者はグレードごとに求められる行動を基に評価し、昇降格の基準として活用されます。
- 組織構成
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・エンジニア:約7割 
 ・セールス:約1割
 ・バックオフィス:約2割
- 勤務地
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新潟県新潟市中央区東大通一丁目3番1号 
INPEX新潟ビルディング
就業場所の変更範囲<雇入時>
 新潟オフィス <変更範囲>
 会社の定めるオフィス 受動喫煙防止措置に関する事項オフィス(事業所)内禁煙 
- 給与(想定年収)
- 
350万 〜 550万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
- 
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 
 ■ シフト例
 【1日8時間の勤務パターン】
 ・8:00~17:00(休憩1時間)
 ・12:00~21:00(休憩1時間)
 【1日10時間の勤務パターン】
 ・8:00~20:30(休憩2時間半)
 ・20:00~8:30(休憩2時間半)
 ※上記は一例です。休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています 平均残業時間:※みなし残業15時間 
- 休日休暇
- 
■完全週休2日制(内訳:土曜/日曜/祝日) 
 ■有給休暇:入社3カ月経過後に初回付与
 ■その他休暇(年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇
 ※将来的にシフト交代制勤務体系へ移行する可能性があります。その場合には完全週休2日制や年末年始の休暇時期について、変更となりますのでご了承ください。
- 諸手当
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■社会保険完備 
 ・健康保険
 ・厚生年金
 ・労災保険
 ・雇用保険
 ■その他制度
 ・通勤手当
 ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度
- 昇給・昇格
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昇給査定:年2回(3月・9月) 
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険) 
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
- 雇用関係
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無期雇用 
- 試用期間
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3カ月 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
