実務不問★独学でOK!直案件多数!【教育制度充実/PHP/Java】Webエンジニア
◆ITを使って日本を元気にする
インターリンクは『ITを使って日本企業を元気にする!』を目標にしています。
弊社の考える元気にするとは、企業としての『利益の向上』と、『夢を実現する』こと。
ICT(Information and Communication Technology)とコンサルティングノウハウを活かして、
最適なヒューマンソリューションを提供するITの総合プロデュース企業を目指しています。
◆幅広いジャンルの開発をカバー
NTTグループやNECグループをはじめ、各種メーカーやゲーム会社など、
様々な業種のクライアントと8割強を直取り引きしています。
プロジェクトは、企業内業務システム・Webサイト・スマートフォン向けアプリといった
様々なジャンルの開発案件が寄せられています。
そのため、設計・開発や運用・保守はもちろん、チーム管理やメンバー教育などの上流工程、
クライアントへの提案もし易い環境なので、着実にステップアップをしていけます。
◆社員のスキルアップやプライベートを支える体制
◇スキルアップ支援
・勉強会(社員が様々なテーマで主催!)
Androidアプリ開発セミナー、PHP習得マスター研修、仮想化技術講座
Linuxサーバ技術応用編、JavaScript入門、GoogleAnalyticsとは など。
・外部研修事例(ビジネスで活かせるテーマが豊富)
マネージャー研修/ロジカルシンキング研修 など。
その他、受験料の支給をする資格取得支援制度など。
◇福利厚生(今一番、インターリンクが強みとしています)
・社会保険の完備、住宅手当や家族手当などの各種手当はもちろん、
バースデー休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業対象者への
在宅勤務制度導入など、続々と福利厚生を追加しています。
(男性の育児休業取得実績もあり)
◆その他
◇自社サービスも展開中!
DIY 特化型SNS「Tonty」/「なでなで目覚まし。かのん」など数々リリースしています。
◇Webディレクター、デザイナー、Web開発エンジニア、インフラエンジニア
などの社員が活躍しており、それぞれの職種のノウハウや技術を共有できます。
(勉強会や会社イベントの交流など)
◆会社の雰囲気◆
◇馴染みやすい環境です!
「希望のキャリアを実現したい」 「人間関係の良い職場で働きたい」「待遇を改善したい」など...
入社した動機は様々ですが、お互いに協力 して仕事を進める文化があるので、
新しく入った方もすぐに馴染んでいただける環境です。
◇仕事を離れても、仲の良いメンバーたちです!
年齢が近い社員が多いということもあり、堅苦しい上下関係は一切ありません。
休日にバーベキューやスノボ、旅行に出かけることもあります。社内での勉強会の後は、
みんなで食事や飲みに行くことも。ぜひ一緒に盛り上がりましょう。
- 職種名
- Webエンジニア(実務不問)
- 給与(想定年収)
-
280万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C PHP Python2 Perl
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト
- 特徴
- フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 女性エンジニアが在籍
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
- 求める人物像
-
「社員を大切にしてくれる会社で働きたい」と考えている方にオススメしたい会社です。ライフイベント(結婚・育児など)にあわせた働き方ができる環境なので、長く定着できるでしょう。また、「スキルアップしたい分野がある」「アプリやサービスのアイデアを世の中に出せる機会が欲しい」といった、転職に際して叶えたいことが明確な方にも向いています。
- 選考フロー
-
paizaから応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定
幅広いジャンルの開発案件が多数あるため、これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただけることはもちろん、将来的なキャリアビジョンに合ったプロジェクトでスキルアップすることも可能です。
ポテンシャル採用ですので、実務経験は問いません。
◆具体的には
・クライアントと直接やりとりしているため、プロジェクトを進めやすいのが特徴です。また、技術者の視点からアイデアを持ちかけやすいのも強味のひとつです。
・エンタメ系コンテンツ、BtoB・BtoC向けサービスなどのWebシステムやスマートフォン向けアプリの開発を中心に、業務系システム開発を含めた設計・開発・テスト、運用・保守まで一貫して携わっています。また、企画・提案・要件定義などの上流に挑戦できる環境です。
【自社サービスの開発にも携われるチャンスもあります!】
社員のさまざまなアイデアで盛り上がる企画コンペ。「こんなの面白そう」「これって便利じゃない?」など、あなたのアイデアや技術が形となってリリースされるチャンスです。ぜひ挑戦してください。スマートフォン向けアプリも多数リリースしており、7月にはコンペから誕生した新サービス「Tonty」もリリースしました。
Webサイト構築やスマートフォン向けアプリ開発をはじめ、業務系システム、ツール開発の案件も多数。経験やスキルに合わせてご活躍頂け、新しく挑戦したい工程にも携われます。
・企画提案・要件定義から設計、開発、テスト、運用、保守までを一貫して案件を担当して頂くものや、
設計・開発への特化したご活躍や、運用・保守をメインにご活躍頂けるものなど、さまざまです。
・8割強が直取引のため、エンジニアの視点からもアイデアや意見を発信しやすく、
提案が導入されたサービスが多くの人に使って貰えたときの大きな喜びを得られる案件も多くございます。
・インフラエンジニア、Webディレクター、デザイナーが所属しているので、プロジェクトを一緒に進めていくことや、
勉強会、会社のイベント、その他の交流機会で、お互いの情報や意見の交換ができ、知識と技術の幅が広げられます。
- 開発部門の特徴・強み
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・大手クライアント向けWebアプリケーション開発や業務システム開発、サーバやネットワークの設計・構築・運用など、幅広いプロジェクトの中からこれまでの経験を活かして活躍できます。また、自社サービスにも力を入れており、全社員からアイデアを募る社内コンペも開催しております。
・お客様と直接やり取りしたり、ユーザーの声を聞きながら開発に携われるのは直請け案件だからこそ。折衝や要件定義から設計、構築、運用保守まであなたに合ったプロジェクトやフェーズで活躍いただけます。また、これまでメインで担当していた工程よりも上流を担当し、業務の幅を広げることも可能です。
・社員に好評のバースデー休暇や月2回のノー残業デー、男女ともに育児休業を取得した実績など、仕事とプライベートをバランスよく充実できる環境づくりにも取り組み、新制度も続々誕生している当社。子育てをしながら活躍をしている社員や役員も多数おり、安定して長く働ける環境です。 - 主な開発実績
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◆開発実績
・ソーシャルゲームのバックエンド開発
・某研修サービス企業のスマートフォン向け予約管理アプリ開発
・通信、金融、メーカーなど大手企業で使われる業務システム開発
・大手グループ企業イントラサイトのシステム一元化
ほか
◆自社サービス
・「Tonty」
https://www.interlink.ne.jp/work/tonty/
・「なでなで目覚まし。かのん」
https://www.interlink.ne.jp/work/kanon/
・「Catoy」
https://www.interlink.ne.jp/work/catoy/
ほか - 技術向上、教育体制
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月に数回、社員が講師となりシステム開発やインフラ(サーバ・ネットワーク)、デザイン、マネジメント などの業務に通じる知識や技術、資格や趣味に関することなど様々なテーマで勉強会を開催しています。
◆勉強会例
・Android(TM)アプリ開発セミナー
・PHP習得マスター研修
・Javaプログラミング講座
・JavaScript入門講座
・Linux講座
・チームマネジメント
・育児座談会
・サッカー座談会など
※Android(TM)はGoogle Inc. の商標、または登録商標です。
その他、受験料の支給をする資格取得支援制度や、
様々なテーマのビジネススキルを磨いていける外部研修受講制度もございます。 - 支給マシン
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ご希望を加味して、ご相談の上で支給いたします。
社内では、デュアルディスプレイで仕事をしている人が多いです。 - 環境
- Linux、Apache HTTP Server
- エンジニア評価の仕組み
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エンジニアの納得度の高い評価制度も大きな魅力です。
年に2回、自ら目標を立てる機会があり、その達成度をはじめ
「顧客からの評価がよかった」「プロジェクトのスムーズな進行に貢献した」
といった面でも評価が行なわれます。
更に新しい福利厚生を提案したり、勉強会を開催するなどの
積極的な努力が給与にも反映されやすくなっています。 - 組織構成
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全社141名
現在活躍する社員の平均年齢は35歳
メンバーの男女比は7:3です。 - 配属部署
- 配属先により異なります。
- 平均的なチーム構成
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社内クリエイティブ事業部は32名。
プロジェクトによって構成人数は異なる。
平均的には5~10名のチーム体制が多い。
- 勤務地
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東京都千代田区九段北4-1-3
飛栄九段北ビル7F
本社または、東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。 - 最寄り駅
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・東京メトロ南北線、有楽町線、都営新宿線「市ヶ谷駅」A4出口より徒歩2分
・JR中央線、総武線「市ヶ谷駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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280万 〜 350万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30〜18:30(休憩1時間/実働8時間)※プロジェクト先により異なる
- 休日休暇
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<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇(誕生月に1日自由に休暇が取得できます)
・リフレッシュ休暇(勤続5年目で2日。以降は5年毎に5日)
・創立記念日休暇 - 諸手当
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【働きやすい環境をつくるため、常に制度の見直し・追加を行なっています!】
・交通費支給(全額)
・残業手当
・住宅手当(月1万~1万5000円)
・家族手当(配偶者/月1万円、子1人/月5000円※18歳まで)
・集団下校の日(本社は毎週第1水曜と第3水曜がノー残業デー)
・逆指名ランチ制度(新入社員が先輩社員を指名してランチに行ける制度。費用は会社負担)
・産前・産後休業制度
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・在宅勤務制度(介護や育児の際に適用)
・退職金制度
・社員研修制度
・資格取得支援制度(受験費用を会社が負担)
・外部研修・セミナー参加費用負担あり
・慶弔見舞金制度
・直営保養施設「静観荘」(長野県上田市、美ヶ原高原)
☆誕生日会/親睦会/フットサル/ボウリング/BBQなどイベントも多数開催! - インセンティブ
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賞与あり(年2回/7月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給あり(年1回/1月)
- 保険
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社会保険完備
(雇用/健康/厚生年金/労災) - 試用期間
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試用期間 3 ヶ月