第二新卒歓迎【リモート中心】鉄道DX／業界注目度の高い大規模なMaaSプラットフォームの開発★バックエンド

リモートワーク制度が定着しており、フレックスタイム制（コアタイム11：00〜15：00）と合わせて、自分に合った働き方ができます。残業時間も全社平均20時間程度、有給取得率も約80%ということから、非常に定着率の高い会社です。
個人の裁量も大きく、入社2〜3年目の社員からも積極的に社内提案をおこなえるようなフラットさも魅力です。

【駅すぱあと事業】：https://ekispert.jp/
■法人向け
－「駅すぱあと API」
－駅すぱあと精算ソリューション「駅すぱあと 通勤費Web」
－駅すぱあとパッケージ・サービス製品
－大手ポータルサイトへの経路探索エンジン提供
－鉄道・バス事業者や自治体のサイトにおける経路探索サービス提供
－検索結果連動広告「Adgram」 など

■個人向け
－「駅すぱあと」
　・スマートフォン・タブレット向けアプリ（iOS、Android）
　・「駅すぱあと for web」

【MaaS事業】：https://mixway.ekispert.net/lp
－複合経路検索API「mixway API」
－複合経路検索サービス「mixway」
その他、地域の移動課題や社会課題の解決を目的とした移動をシームレスにつなぐためのコンサルティング、サービス設計・開発・運用等

セミナー参加、読書会や勉強会、LT大会など、エンジニアにとって学びの場が多数！
年間2万円まで書籍等を購入できる自己啓発支援金制度もあります。

【教育制度】
・入社時研修
・OJT
・有志の勉強会：読書会、LunchTechなど
・ビジネスセミナーの受講も推奨（受講料会社負担）
・新任管理職研修
・若手社員向けセルフマネジメント研修
・外部研修

配属部門によって必要なOS/スペックのPC・ディスプレイを支給します。
リモートワークで使用するため、ノートPCを利用する社員がほとんどです。
<目安>
Windows：Corei7以上、メモリ：32GB以上
Mac：MacBook Pro（希望や業務内容によりMacBook Airの社員もいます）

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ペアプロ

Amazon ECS

・目的と手段を考えながら、主体的かつチームで開発することを実践したい方には多くの学びがあります。
・ビジネスのことを考えながら、各種スキルを多面的にレベルアップすることができます。
・エンジニアが発言できる自由な雰囲気です。
・Slackでのコミュニケーションも活発です。
・社員の声から新しい制度を導入することも多く、働きやすい環境づくりをしています。
例）
∟リモートワーク制度とリモートワーク手当（5,000円／月）
∟時間休制度
∟書籍購入の支援金制度、ランチ補助制度など

【技術スタック】
■言語：Ruby（Rails）、TypeScript（Vue）
■開発環境（AWS）：ECS、Lambda、RDS（Aurora PostgreSQL）、DynamoDB

半期の目標管理と、1年通して評価する人事考課で評価します。

◆「目標管理制度」は、半期ごとに「目標の設定と達成度評価」をおこない、半年間の実績を公正に評価します。
個々の目標は、まず所属部門の目標をベースに個人が考えて設定し、上司と面談して決定していきます。面談では個別に時間を取ってじっくり話すことができ、アドバイスを受けつつ納得できる形で次の目標へと進んでいきます。

◆「行動評価・専門性評価」は、1年に1度その時点の個人を評価するもので、これらを元に年齢・性別・キャリアに関係なく等級が定められます。
・行動評価
業務の遂行や、組織内での行動についてのレベルを評価します。
例：目標設定、チャレンジ精神、理解・傾聴など

・専門性評価
携わっている業務の専門スキルのレベルを評価します。
例：ソフトウェア開発スキル、プロジェクトマネジメントなど

【チーム体制】
リーダー1名（30代）
メンバー7名（50代1名／40代3名／30代3名）