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通過ランク:C

実務不問【チーム開発/C・C ++/年休125日】スキルの高いエンジニアを目指せる◆オープン系開発

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

私たちは1997年の設立以降、ファームウェア開発、Windowsアプリケーション開発を経て企業の業務システム開発をおこなっています。オープン系のシステム開発を得意としており、インターネットバンキングなど数多くの金融系の開発実績を築いてまいりました。私たちは、金融系大規模システムの開発のノウハウを生かし、上流工程から下流工程まで一貫したスキルの提供をおこない確かな評価を得ています。

プロジェクトにはチームで参画。プログラムの設計・開発はもとよりチームマネジメントの実施および支援もおこないます。
ベンダーのパートナー企業として、クライアントの要望に沿った最適なシステムの提案、生産性、品質の高いシステムを提供、支援することで信頼を構築しています。

当社は「技術力」と「マネジメント力」を持ち合わせたエンジニアの人材育成に力を注いでいます。
私たちは「システムづくりは人づくりから」という基本的な考えのもと、最新のコンピュータシステム技術のみでなく、クライアントのニーズを的確に理解するための業務知識やシステムを実現化していくための創造力など総合的な能力を高めていくことを目指しています。

そして社員一人ひとりが、仕事と同様、プライベートの時間も大切にしていただけるよう、働きやすい環境を整備。
月の平均残業は10時間以内で原則定時退社、年間休日・休暇は125日とライフワークバランスも充実しています。

職種名
システムエンジニア
給与(想定年収)
330万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C C++ COBOL
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3

年末、社内で

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・設計書作成実務の経験
・COBOLの経験
・業務アプリケーション設計、方式設計の経験
・システム設計の経験(詳細設計)

求める人物像

・プログラミングだけでなく設計スキルの向上を目指す方
・創造性を発揮し、保守性や拡張性を踏まえた開発ができる方
・課題を抽出し、前向きに解決できる方
・報連相を活発におこない、円滑なチームコミュニケーションを築ける方
・当社とともに成長していただける方

選考フロー

カジュアル面談(Web)※希望により実施

適性テスト(Web)
面接(Web予定)

最終面接(対面)※事務所にて実施

内定

※最終面接:平日(時間は応相談)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
〈技術×マネジメント〉力のあるエンジニアを目指しませんか?/基盤系機能のオープン化【CまたはC++言語の実績を持つエンジニア採用を強化中】

チームでプロジェクトに参画し、設計〜開発~テスト開発工程に携わっていただきます。

【具体的な開発内容】
・基盤系機能のオープン化
・詳細設計~結合試験


【案件概要】
具体的な案件は下記のとおりです。

▼現在のプロジェクト
基盤系機能のオープン化など(2023年10月~)

▼金融系:保険システム開発
汎用系からOPEN系への更改に伴う開発
開発環境:【言語】C、NetCOBOL 【ツール】Git
      【ServerOS】Linux 【OS】Windows
工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト
体制:8名体制(プロパー6名、パートナー2名)
勤務:都内出社+リモート(一部可)

▼金融系:決済代行システム開発
ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発
開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript 【フレームワーク】Spring
     【ServerOS】Linux 【OS】Windows 【DB】Oracle
工程:基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援
体制:9名体制(プロパー7名、パートナー2名)
勤務:フルリモート

▼金融系:証券システム更改
汎用機で動く既存システムの更改に伴う開発
開発環境:【言語】 C、shell、TypeScript 【ツール】eclipse、Git
      【ServerOS】Linux 【OS】Windows
工程:詳細設計/プログラミング/テスト
体制:4名体制(プロパー3名、パートナー1名)
勤務:都内出社+リモート(工程により週2~3回)

▼大手電機メーカー:ビル工事管理システム開発
ビル建築工事の工程管理を行うシステム開発
開発環境:【言語】Java、【ツール】SQL、Git、【OS】Windows
工程:要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト
体制:4名体制(プロパー3名、パートナー1名)
勤務:都内出社(週2回)+リモート

【募集背景】
これまでJava言語を中心にシステム開発に従事してきましたが、近年、システム更改における基盤系機能のオープン化の仕事が増加しています。
CまたはC++言語の実績を持つエンジニア採用を強化を目的とした募集となります。

仕事のやりがい

先輩社員の多くが《未経験》そして《文系》出身です。
「プログラミング」と聞くと、急に専門的に感じたり不安が大きくなったりするかと思いますが、ご安心ください。充実した研修制度やOJTでしっかりと一人前のエンジニアになれます。

『客先常駐』にマイナスイメージを持っている人もいるかと思いますが、社内のメンバーにはその点にマイナスイメージを持っている人はいません。
プロジェクトが変わるのは大きな節目なのでころころ変わりませんし、色んな現場で色んな人と出会えるのは楽しいと感じているかたも多いです。
また、1人ではなく社内のメンバーと一緒に働くので不安に思うこともありません。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・待機中の間も給与を保障します。
・手順をとばす事なく成果物へのレビューを必ず実施し、品質を担保しています。
・プロジェクトで弊社メンバーでの朝会やチーム打合せを実施しており、進捗管理や情報共有をおこなっています。
・報告・連絡・相談がしやすい環境を構築しており、円滑に仕事を進めています。
・コミュニケーションツールを導入し、チーム(プロジェクト)内だけでなく社員間のコミュニケーションにも力を入れています。
・取引先が多く、会社として安定した環境で開発できます。
・横のつながりがあり、比較的声を掛け合いやすい環境です。

技術向上、教育体制

クレスでは、技術+ビジネススキルが向上できる研修制度を用意しています。

◆1年目「新人研修」「OJT研修」
入社後、約3カ月は外部での新人研修からスタートです。
ここでは、基本的なビジネスマナーやJavaプログラミング言語の基礎を身につけます。
新人研修の後は、OJT研修でプロジェクトに参加します。専任の先輩社員のもとでエンジニアのスキルを磨いています。

◆3年目「C言語研修」
現役のエンジニアでもある社長が直接教えています。言語だけでなくシステム全体について実践を交えて学ぶことができます。
◆3年目以降
社内にてマネジメントスキル研修【タイムマネジメント、コミュニケーション、モチベーション等】を行っております。
技術だけでなく人間的にも成長するための研修を毎月グループワークなどを交えて行い、中長期的な研修プログラムで社員の育成をしています。

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します

環境
Linux、Windows
その他開発環境

・当社では、PMの概念がなく、100~200人のプロジェクトの一部を担当します。
・チームで参画するため、チームマネジメントをおこなっていただきます。
・他社のプロジェクトリーダーと協力しながら開発をおこないます。
・現場の切り替えは本人の希望によります。

エンジニア評価の仕組み

・人事考課:昇給/考課は年2回
 ※1on1は必要に応じておこないます。
 ※中途では、段階的にベースアップしていきます。 
 ※新卒では、ゼロスタートから段階的に上がっていきます。

組織構成

全社:15名
システム開発部:12名

配属部署
システム開発部
配属部署人数
12名
勤務地
東京都千代田区飯田橋3丁目11番地13号 飯田橋i-MARK ANNEXビル(旧FORECAST飯田橋ビル) 3F

※本社または常駐先(都内23区および近郊)での勤務となります
※プロジェクトの異動に伴う転勤はありません
※リモート可(プロジェクトによる)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

本社、お客様常駐先、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

・JR総武線「飯田橋駅」東口より徒歩5分
・JR総武線「水道橋駅」西口より徒歩5分
・東京メトロ東西線、南北線、有楽町線「飯田橋駅」A1出口、A2出口、A5出口より徒歩4分
・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A1出口、A2出口より徒歩4分

給与体系・詳細

月給:22万円〜
※固定残業代(みなし残業代)制ではありません
※超過分は別途全額支給します

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【給与例】新卒未経験入社5年目
月収:25万以上
年収:400万円以上 ※残業手当(月10時間)、年2回の賞与手当を含んだ推定年収

給与(想定年収)
330万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※常駐先により変動する場合があります

休憩時間:12:00~13:00(60分) ※常駐先により変動する場合があります

平均残業時間:平均5~10時間/月

休日休暇

〈年間休日・休暇:125日〉
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇:3日
・有給休暇、
・特別(慶弔)休暇 など

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・住宅手当
・家族手当
・役職手当

インセンティブ

賞与:年2回(6月、12月)

昇給・昇格

給与査定:年1回(7月)

保険

社会保険完備(健康保険〈関東ITソフトウェア健康保険組合加入〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3~6カ月(期間中、待遇の変更はありません)

現在、育休や子育ての実績はありませんが、制度をつくる予定です。

企業メインイメージ

株式会社クレス

私たちは1997年の設立以降、ファームウェア開発、Windowsアプリケーション開発を経て企業の業務システム開発をおこなっています。オープン系のシステム開発を得意としており、インターネットバンキングなど数多くの金融系の開発実績を築いてまいりました。私たちは、金融系大規模システムの開発のノウハウを生かし、上流工程から下流工程まで一貫したスキルの提供をおこない確かな評価を得ています。 プロジェクトにはチームで参画。プログラムの設計・開発はもとよりチームマネジメントの実施および支援もおこないます。 ベンダーのパートナー企業として、クライアントの要望に沿った最適なシステムの提案、生産性、品質の高いシステムを提供、支援することで信頼を構築しています。 当社は「技術力」と「マネジメント力」を持ち合わせたエンジニアの人材育成に力を注いでいます。 私たちは「システムづくりは人づくりから」という基本的な考えのもと、最新のコンピュータシステム技術のみでなく、クライアントのニーズを的確に理解するための業務知識やシステムを実現化していくための創造力など総合的な能力を高めていくことを目指しています。 そして社員一人ひとりが、仕事と同様、プライベートの時間も大切にしていただけるよう、働きやすい環境を整備。 月の平均残業は10時間以内で原則定時退社、年間休日・休暇は125日とライフワークバランスも充実しています。
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