通過ランク：F

【フロントエンドエンジニア】未経験入社95％／3ヶ月の超実践型研修からスタート／土日祝休み／年休125日

正社員

未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方

株式会社BREXA SOLVIA

求人概要

更新日：2026/09/29

★3ヶ月間（480時間）の”超実践型研修”を経て、完全未経験からITエンジニアに★

◎完全未経験でもプロのIT人材になれます
当社は未経験からプロのエンジニアを育てることに強みを持っており、すでに2000名以上の育成実績があります。
研修では現場で求められる思考力を養うため、座学が3割・実務演習が7割と、実際の業務を想定した内容。
だからこそ、完全に未経験の状態からでも、研修後はプロのエンジニアとして自信を持って踏み出せるんです！

◎ITの最先端に携わりたい方、歓迎します
研修に注力している当社では、医療研究・航空・広告、最先端のAIプロダクトなど、日本の産業を支える案件が多数。
2025年2月には、より良い環境で学習ができるよう、新たなラーニングセンターをオープン！

「元銀行員の私でも、ITで課題解決ができる実感を持てた」
「最先端のAIプロダクトに携わり、技術の進化を肌で感じている」
「自分の成長が社会貢献に繋がっていると実感できる」

これらは研修を経て、第一線へと飛び出した先輩たちの感想です。

先輩たちも、その多くが異業種からのスタート。
前職は銀行員、営業、接客、事務など様々ですが、共通しているのは「エンジニアになりたい」という想いです。

入社後は同年代の同期（15～20名）と一緒に研修の受講ができるため
学生時代に戻ったように和気あいあいとした環境でスキル取得ができます。

◎充実した福利厚生
■年間休日125日以上
■土日祝休み
■残業時間は月平均10時間未満
■有休消化率85％
■書籍購入制度、資格取得支援制度など、
研修に励みながらも、プライベートとのオンオフをしっかり切り替えられる環境です。

さあ、あなたも憧れのエンジニアデビューへ。
BREXA SOLVIAで、第一歩を踏み出してください！

ご応募お待ちしております！

PS.
その他、当社社員が出演し生の声を発信しているYouTubeチャンネルもございます！
ご興味をお持ちいただけた方は「未経験エンジニア応援チャンネル」で検索してみてください。

職種名: フロントエンドエンジニア
給与(想定年収): 380万円〜
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: JavaScript
開発言語: TypeScript HTML+CSS
フレームワーク: jQuery React Vue.js Node.js Next.js Nuxt.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
データベース: MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Oracle
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、アドテク、SaaS
特徴: オンライン面談可産休育休取得実績あり服装自由残業３０H以内女性エンジニアが在籍第二新卒歓迎フリードリンク女性リーダー活躍中原則定時退社一部在宅勤務可
募集人数: 10

応募要件

必須要件: 未経験OK！本気でITエンジニアになりたい方
求める人物像: ・業界未経験歓迎
・職種未経験歓迎
エンジニアになりたい意欲を重視した採用です。

★第二新卒も歓迎します！

【こんな方は当社にマッチします】
◎コツコツと勉強するのが得意。
◎目標に向かって努力することを惜しまない。
◎コミュニケーションを取りながら働きたい。
選考フロー: ★選考はオンラインにて完結★
①プロフィール選考
②面接or面談
③内定

※ご応募から内定までは1～2週間を予定しております。
※面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※面接対応可能時間：10時～20時スタート
※オンラインで完結
※最終面接前に簡単な適性検査を受検いただきます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

完全未経験からフロントエンジニアへ挑戦！3か月の超実践型研修でプロのエンジニアへ★完全未経験9割以上／10人以上の同期と一緒に始められる

★まずは研修でエンジニアに★
入社後は専門講師のもと、同期の仲間と一緒に３ヶ月の研修を通じて
エンジニアに必要な知識・スキルの習得をしていただきます。

【フロントエンドエンジニア　3ヶ月間の超実践型研修】
＜1ヶ月目＞
- HTML/CSS
- プログラミング基礎（JavaScript）
- プログラミング実践（React, TypeScript）
- データベース基礎（SQL）
- Git基礎
- Linux基礎
▼
＜2ヶ月目＞
- フレームワーク基礎（Next.js）
- チーム開発基礎（GitHub）
- フレームワーク実践
　・商品管理システム作成（Next.js）
　・実装、テスト
▼
＜3ヶ月目＞
- プロジェクト型演習
　・ECサイト作成（React,Next.js）
　・設計、実装、テスト
- 選択式実習
　・サーバーサイド開発
　・Vue.js

研修後はプロジェクトに参画！！
ついにエンジニアデビューです！

★研修後は、大手企業のプロジェクトで活躍★
【プロジェクト例】
◆クラウド大手ECアプリのカスタマイズ開発（JavaScript／React）
◆動画配信アプリのフロントエンド開発（JavaScript, TypeScript, React, Next）
◆求人検索システムのフロントエンドおよびバックエンド実装（TypeScript／Go）
◆宅配デリバリーサービスの大型リプレイス開発（Java／SpringBoot, Python）
◆保育園向けサブスクシステムの開発（PHP／Laravel） etc..

仕事のやりがい

BREXA SOLVIA（ブレクサソルヴィア）で未経験からフロントエンドエンジニアに挑む最大のやりがいは、「3ヶ月の集中研修で築いた基礎を力に、自分の手で『顧客の想い』を形にし、ユーザー体験と事業成長に直接貢献できること」です。
未経験からのスタートでも、この徹底した研修と仲間との切磋琢磨により、自信を持って現場へ踏み出せます。

フロントエンドは顧客のサービスやブランドの価値をユーザーに届ける「最前線」です。自分が実装したUIや操作性の工夫によって「使い勝手が良くなった」「問い合わせや購入が増えた」といった成果を生み出し、自分の技術的成長がそのまま「顧客の課題解決や成果」として喜ばれる瞬間に、大きな誇りとやりがいを感じられます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

主な開発実績: 研修後のプロジェクト先は以下になります。

【プロジェクト参画例】
・ニュースサイトアプリ運営企業
・ECモール企業
・インターネット広告企業
・大手通信キャリア会員向けECサイト運営企業
・日本最大級コスメ総合サイト運営企業　…などなど
技術向上、教育体制: 書籍購入制度、資格補助制度、土曜オフィス開放DAYなど、企業の成長よりエンジニアの成長を考えて作られた制度が多数あります。
開発手法: プロジェクトごとに選択
開発支援ツール: Backlog、Git、GitHub、Jenkins
インフラ管理: Docker、AWS CloudFormation、Ansible、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Zabbix
AI・データ分析: Elasticsearch、Apache Hadoop
環境: Linux、Windows、CentOS、Apache Tomcat、Eclipse
その他開発環境: 常駐先により異なります。
エンジニア評価の仕組み: 選択式評価制度を導入しています。
入社2年目からご自身で評価制度を選択いただけます。
1. 顧客評価型：プロジェクト先の上長またはマネージャーにお仕事の状況についてのヒアリングやアンケートを行い、技術や勤怠など総合的に判断し、評価に反映をします。
2. 技術評価型：プロジェクト先ごとに求められる技術や期待に応じて評価（契約金額）が決定いたします。給与は契約金額に連動し上下いたします。
組織構成: エンジニア社員1000名以上で構成されています。
平均的なチーム構成: 常駐先により異なります。

勤務地

勤務地: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル6F
社内（ラーニングセンター）もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は主に東京23区内です。
※転居を伴う転勤はありません。

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京本社・東京第2ラーニングセンター（渋谷区千駄ヶ谷5-32-10）

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：屋内禁煙
最寄り駅: 配属プロジェクトにより異なります。

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給25万3220円＋各種手当＋賞与年2回
※上記給与には、月20時間分のみなし残業代（3万4220円）を含みます。
※想定理論年収：380万～

【給与制度を2つのパターンから柔軟に選択可能】
顧客評価型：コミュニケーション面やスキル面など総合的に反映
技術評価型：本人の技術力に伴うプロジェクトの難易度に特化して反映

【モデル年収】
年収例880万円／エンジニア経験7年
年収例650万円／エンジニア経験5年
年収例490万円／エンジニア経験3年

給与(想定年収)

380万円〜

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：00～18：00
ただし、プロジェクトにより異なる。

休憩時間：12：00〜13：00（60分）

平均残業時間：平均6.8時間／月

休日休暇

■年間休日125日
■有給消化率85%

≪休日≫
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日　

≪休暇≫
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日10日付与 ※入社月による）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（男女ともに取得実績あり）
■介護休業
■慶弔休暇

諸手当

■交通費支給（月あたり上限10万円）
■家族手当（月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人）
■残業手当（月20時間を超える残業代は100％全額支給）
■リーダー手当
■書籍購入制度（セミナー含め、3ヶ月毎に1万円まで）
■ビアバッシュ
■資格取得支援制度
■蔵書購入・社内書籍貸出制度
■従業員持株会
■社員交流補助制度
■社保完備
■スポーツクラブ・ゴルフ場・保養施設（関東IT健保）
■ブラザー&シスター（1on1）制度
■サークル活動補助制度
■ベビーシッター利用補助制度

インセンティブ

賞与あり：年2回（6月・12月）

昇給・昇格

昇給昇格あり：年2回（5月・11月）

保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

雇用関係

無期雇用

試用期間

6か月
※使用期間中も労働条件は同じです。

その他の特徴

BREXA SOLVIAでは社員の健康を第一に考えております。過度な残業はNG。
常にエンジニアの勤怠を確認し、一時的に稼働が高いようであれば、面談の機会などを設けてフォローし、プロジェクト先への交渉もおこないます。健康で楽しく働くことをモットーに企業文化を築いていきます。

【福利厚生】
■書籍購入支援制度（3ヶ月ごとに1万円まで利用可能。有料セミナー参加費も含む）
■資格取得支援制度
■蔵書購入・貸出制度
■従業員持株会
■サークル活動支援制度
■スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場・保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）

株式会社BREXA SOLVIA

弊社へ入社するエンジニアの9割は未経験から！ ◆ITスクール事業で培ったノウハウを利用 Web・インフラ・機械学習・QAの専門分野に特化した教育。独自のテキストを使用し、自社の研修ルームで教育。 ITスクール事業で培った教育メソッドを活かしお客様先で活躍できるITエンジニアを育成します。 ◆専任講師による専門技術を習得入社後は3ヶ月の職種別の実践研修。WebエンジニアはJava、インフラエンジニアはLinuxを中心に進めていきます。機械学習エンジニアは数学の理論から教え、Kaggleにも取り組んでいます。お客様先で活躍するために、専任講師による超実践型の研修を導入しています。当社では上記のような研修やフォロー体制を整えているので、未経験からのスタートでも「エンジニア」として活躍できます！研修後の参画先企業は大手や有名ベンチャー企業が多く、業務内容も上流から実装がメイン。成長に応じて様々な活躍の場があります。プロジェクト参画後も定期的な勉強会など、スキル・キャリア面でのフォローも充実しています。さらに、残業時間は平均6.8時間／月と少ないのも特徴です。働きやすい環境下で将来的に価値の高いスキルを身に付けることができます。

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