24年10月入社★第二新卒【安定した働き方・幅広い業界】　プログラマー・システムエンジニア

◆エンジニアのパワーが集まる場所です！
株式会社パワーハウスは、「自分がやられて嫌だったことは絶対にしない。社員ひとりひとりのことを考える会社をつくる」いう元エンジニアの代表の想いで1991年に設立されました。社外常駐での開発をメインに、幅広い業務形態の案件を手がけている会社です。基本的に既存で10年以上お付き合いのある企業から直受け案件を受注しているので、無理難題が出てきたり、社員がストレスに感じるような開発環境がないように工夫しています。

◆社員の“幸せ”を何よりも大切にしています！
社員間でサポートし合えるように、リーダーを中心とした5名規模のチーム制度を導入しています。月1回の報告会にて、プロジェクトの進捗状況の共有や悩みごとの相談など、 エンジニア同士の交流を大事にしています。産休・育休制度（のべ18名の取得実績あり）も導入しており、女性も男性も長く働ける職場です。原則定時退社やリモート勤務、完全週休2日制、大型連休に有給休暇を追加して長期休暇を取得できるなど、お休みをしっかり取っていただけます。

◆エンジニアを生涯の仕事にしませんか？
社風には代表のエンジニア経験が反映されており、年齢・学歴・社歴などに関係なくエンジニアが働きやすく、長く活躍できる環境を整えています。それは、お客様だけでなく、社員やその家族にも幸せになってほしいと考えているからです。【一生活躍していける力を身につけられる教育体制】と【終身雇用】を用意して、あなたをお待ちしております。安定感のある就業環境のもと、決められた時間の中で着実なキャリアアップを目指しませんか？

製造、流通、販売、金融、公共など多業種に渡る幅広い分野で、スキルマッチする案件から参画いただきます。
開発案件が中心となります。
下流工程から実績を積んでいただき、その後は上流工程もお任せします。
キャリアアップを目指して「上流工程を経験したい方」、設計には興味がないので「保守運用に特化したい方」など、エンジニアの希望を尊重させていただきます。

【具体的には】
■Web系システムの設計、開発、保守
■業種、業界を問わない業務系システム設計、開発、保守

【募集背景】
案件依頼を多くいただいており、会社として成長していくためにもエンジニアの層を厚くしていきたいと考えています。

【入社後のフォロー】
◆基本的に同じチームでフォローします！
客先常駐での開発となりますが、社員複数名での案件参画を進めております。
常に社内のメンバー同士でフォローし合う環境づくりを目指しておりますので、安心感を持って業務に取り組んでいただけると思います。

ベンチャーほど熱くなく、老舗ほど固くない社風です。
「程よく休めて、安定して仕事があり、着実にキャリアを積んでいける」公務員のような安定感のある働き方を実現できます。
決められた時間の中で成果を出しつつ、実績を認められた場合は仕事内容が増えていきますので、顧客と対等に話ができるエンジニアへと成長することが可能です。

◆基本的に希望に沿った形で有給を取得できるので、管理職層も積極的に休暇をとっています。
GWや年末年始に有給も追加して、長期連休にすることも可能です。

◆土日祝日休み・残業は月11時間程(2021年実績)で、ワークライフバランスが充実しています。

【福利厚生】
・定期健康診断
・退職金制度
・資格取得報奨金制度
・会社主催の懇親会（全額会社負担）