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大阪《実務不問》業界トップ級のRuby開発実績◎Railsプログラマ【年間休日154日/完全フレックス】

契約社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

株式会社アジャイルウェアは、プロジェクト管理ツールや運動習慣化サービス、議事録作成・共有ツールといった自社プロダクトの開発・販売を主事業とする大阪市のIT企業です。
取引先は大手企業を中心に7,000社を超えており、日本を代表するものづくり企業やITベンチャーなどに利用いただいています。
またRuby on Railsでのアジャイル開発を強みとした受託開発も行っており、こちらも大手企業を中心としたお客様と直接契約で長期継続的な取引をしています。

2014年に販売を開始した『Lychee Redmine』は、Redmineのオープンソースプロジェクト管理ツールの拡張機能をパッケージ化したものです。Redmineは、主にエンジニア向けのプロジェクト管理ツールとして世界中で広く使われていますが、『Lychee Redmine』はエンジニア以外にも直感的に使いやすいUIや、ものづくりのマネジメントや経営判断に必要な高度な機能を備えており、広範囲な業界や業務に選ばれています。

代表取締役CEOの川端光義は、2003年にフリーランスのエンジニアとして独立し、その頃から受託開発にこだわり仕事をしてきました。
Redmine関連に関しても新しいプラグインがどんどん出来ていますが、全てお客様からの受託で開発し、弊社がライセンスをもらって製品化しています。
あくまで目の前のお客様の課題を解決することを主眼に置いたビジネスをしており、“お客様、従業員満足度日本一”という目標を具現化するためにも、開発体制を整備して理想的なアジャイル開発を実践したいと考えています。

開発方針は“最短で最高のソフトウェア”です。
それを実現するためのチーム作りもアジャイル開発の思想に基づいて行っており、少数制での開発を行う弊社では、メンバー1人1人の生産性を最大限に高めることに重きをおいています。
プログラマはプログラミングだけに集中し、テスターはテストだけに集中し、SEは提案書の作成や課題解決に集中する。
「究極の適材適所」が実現できるよう取り組みを行っています。

弊社の働き方ポリシーは、”ひとりひとりが得意分野に集中して力を発揮する””ひとりひとりがライフスタイルに合わせて自由に働く”というものです。
職種間の序列は全くなく、上司と部下という関係性もほとんどありません。
キャリア形成やスキルアップに関しても、それぞれの領域内で幅を広げ、掘り下げていくことが出来ます。
2022年8月からは隔週週休3日制を導入し、将来的には週休3日制を目指しています。
フレックスタイムや在宅勤務など働き方も自由で、子育てや学業、家庭と両立することも可能です。

チームのメンバーが物理的に離れた場所で働きながらも、成果・生産性を求められる今後の働き方を「楽に」「楽しく」できるサービスを作り続けること。
今ある課題を、スピード感と技術力で解決し、アジャイルウェアに関わるすべての人が、「しあわせ」になれる明日を作ること。
「Feel Goodな明日をつくる」それが弊社のミッションです。

職種名
バックエンドエンジニア(大阪)
給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
JavaScript
フレームワーク
React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS

特徴
服装自由 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 原則定時退社 副業OK ノートPC+モニタ別途支給 イヤホンOK 第二新卒歓迎 既卒可 産休育休取得実績あり
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
・Ruby on Rails 趣味or実務1年未満
歓迎要件

プログラミングを極めたい/ずっとプラグラマとして働きたい方、大歓迎です!

【歓迎するスキル・経験】
■BtoB Webシステムの開発実務経験
■Reactを用いた開発実務経験

求める人物像

■スペシャリスト志向の方
■常にユーザー目線に立ったシステム開発ができる方
■自ら考え動くことができる行動力がある方
■改善意識を持って物事に臨める方
■新しいもの、おもしろいことを柔軟に受け入れられる方
■責任感と忍耐力、そして熱意を持って仕事ができる方

選考フロー

カジュアル面談:人事

2次:エンジニア

最終:CEO

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
《最高の働き方を追求》スペシャリスト志向の方、大歓迎!100%自社内×アジャイル開発で顧客満足度UPへ【モダンな技術&自由度の高い開発環境】

業界トップレベルのRuby開発実績を誇る当社にて、Ruby on Railsでのプログラム開発をご担当いただきます。

【担当プロダクト】
当社主力製品である、オープンソースのRedmineを使用した自社開発パッケージシステム『Lychee Redmine』などの自社サービスや、その他受託Webシステム開発案件などをお任せ予定です。
また、2021年に新規リリースしたウェルビーイングサービス『KIWI GO』などのスマートフォンアプリ開発をお願いする場合もあります。

【技術範囲について】
Ruby on Rails、JavaScriptによるアジャイルでのWeb開発をメインにお任せいたします。

【具体的には】
■自社開発によるRedmineパッケージ『Lychee Redmine』のプラグイン開発
■自社開発によるウェルビーイング向上スマートフォンアプリ『KIWI GO』の開発
■業務系Webシステムの設計、開発

【募集背景】
当社が開発・販売している『Lychee Redmine』は、スケジュール管理ツールで、タスク管理や進捗管理、情報共有ができます。大手企業を中心に幅広く利用されており、6,000社以上の企業に導入されています。そのため、Redmine事業が好調で、新しいサービスのリリースや、既存案件の拡大、新規案件の受注増加に伴い、プログラマを募集しています。

仕事のやりがい

Ruby on Railsによるアジャイル開発に軸足を置き、複雑なシステムを必要とするあらゆる業界の大手企業と直接取引をおこなっています。

■100%自社内開発
ただ要件通りに実装するだけでなく、ユーザー目線で使い勝手や分かりやすさを考えてプロダクトを企画・設計することを大切にしており、顧客の要望/フィードバックに答えて、顧客満足度の高い開発に取り組めます。あなたのアイデアを自由にプロダクトに反映していけるため、裁量範囲も広く、やりがいを感じられる環境です。

■フラットで自由な組織
上司という立場は存在せず、全員が対等です。オンラインのチャットを通じてコミュニケーションをおこない、気軽にオープンな会話を楽しんでいます。定期的に「ふりかえり」をおこない、社員の意見を反映させています。

また、隔週週休3日制やコアタイムのないフルフレックスなど、働きやすい環境も整えています。服装も自由で、お菓子も食べ放題です。これにより、社員は自分の好きな仕事に集中できます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■100%自社内開発とアジャイル開発を実現し、お客様と社員の満足を追求
自社サービスもしくは直接契約の受託開発なので、一度決めた仕様でも、開発途中でエンジニアがよりよいアイデアを思い付けば、すぐお客様に提案し、要件を変更することも可能です。想定外の問題が起こったら、すぐお客様に相談し、納期の調整をすることで開発チームが無理なく取り組める環境を整えます。客先常駐はなく、100%自社内開発なので、お客様だけでなく社員も満足できる環境を整えています。

■業界トップレベルのエンジニアチームで働く
弊社のエンジニアチームは、Railsの資格問題の作成を任されるほどの業界トップレベルのメンバーが揃っています。レベルの高いエンジニアからのGithubレビューにより、多くのことを学べる環境です。制約などはなく、試したい技術を自由に試し、常にスキルアップを図れます。

■ひとりひとりに合わせた働き方
隔週週休3日制、コアタイムなしのフルフレックス、リモートOK、自社内開発100%、服装自由、お菓子も食べ放題など、社員を大事にする社風で、好きな仕事に集中できる職場環境です。

主な開発実績

・Lychee Redmine:複雑なプロジェクトを直感的なUIで管理できるツール
・GIJI:リアルタイムで議事録を作成するWebサービス
・KIWI GO:企業向けウェルビーイングサービス
・その他受託開発

技術向上、教育体制

■スキルアップ支援制度(8万円/年まで)
・イベント・研修などの 参加費、交通費、宿泊費
・技術・ビジネス本などの 書籍購入
・資格取得のための スクール費
など

支給マシン

MacBook Pro(JS/US好みの方選択可能)

開発手法

アジャイル、スクラム、ペアプロ

開発支援ツール
Redmine、GitHub
環境
Mac OS X
その他開発環境

\働き方を楽に自由に!最高の環境で最高のパフォーマンスを/
①生産性を維持する働きやすい環境を整えています!
■全員に自宅用サブディスプレイ支給
■業務環境改善・整備に使える「環境改善手当」2万円支給
■「光熱費手当」「おやつ手当」支給

②社内コミュニケーションの活性化に努めています!
■各種ツールの活用(Slack、zoom、Redmine、GIJI、GoogleWorkspaceなど)
■仮想オフィス・コミュニケーションツール「oVice」導入
■リモート飲み会、歓迎会を実施し手当支給

③運動不足を防ぎ、健康に働ける取り組みをおこなっています!
■スマートバンドを全員に支給
■自社サービス『KIWI GO』を利用し運動量に応じたごほうびを支給

【無理のあるプロジェクトにしないという共通認識】
「ベストなものを提供する」「残業しないと間に合わないプロジェクトにしない」エンジニアの残業時間がほぼ0を実現できているのは、技術力に加えてメンバーがこの共通認識を持っているからです。

【開発環境】
■開発手法:アジャイル開発
■コミュニケーションツール:Slack、oVice
■プロジェクト管理:Redmine
■リソース管理:GitHub
■ワイドサブディスプレイ:43インチワイドなどサイズをお選びいただけます
■昇降デスクあり

◎エンジニアには制限をなるべく加えず、試してみたいことは自由にチャレンジできる環境です!

【開発方針】
最短で最高のソフトウェアを提供する方針を掲げています。品質を向上させながら、3カ月以内にクライアントの要望を形にし、柔軟にフィードバックに対応していくことで、顧客満足を実現しています。

また、お客様の要望を柔軟に反映できるのがパッケージソフトの最大の特徴です。従業員満足も重視し、「究極の適材適所」を目指し、従業員が好きなことや得意なことに集中できる環境を整えています。

さらに、プロジェクト管理や会議体系などのサービスをカイゼンし、働き方改革に貢献しています。柔軟に新たな技術やツールを導入し続けることも大事にしており、5年後、10年後を見据えながら理想的なアジャイル開発を目指しています。

勤務地
大阪府中央区谷町1-3-12 天満橋リーフビル8F(1Fがファミリーマートのビル)


■リモートと出社のハイブリッド勤務
対面コミュニケーションの重要性も実感しているため、チーム別出社でのコミュニケーションデーと、リモートでの作業・タスクデーを組み合わせ、ハイブリッド型の勤務形態に切り替えを進めています。

※転勤は原則ありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

大阪本社、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:施設内分煙

最寄り駅

■地下鉄谷町線『天満橋駅』3番出口より徒歩1分
■京阪本線『天満橋駅』より徒歩5分

給与体系・詳細

月給制(固定残業代制度なし)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■フルフレックスタイム制
(コアタイムなし/標準労働時間8時間)

休憩時間:休憩60分 ※休憩時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均5時間程度/月

休日休暇

【年間休日150日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■隔週週休3日制(第2・第4水曜日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■バースデイ休暇(自身の誕生月に1日、会社休日日として自由に休日を設定)
■6月に祝日つくっちゃおう休暇(祝日がない6月に1日、会社休日日として自由に休日を設定)
■有給休暇:初年度12日(※試用期間終了時に付与)
■慶弔休暇

諸手当

■交通費全額支給
■残業手当(全額別途支給)
■扶養手当(配偶者 20,000円/月、子1人目20,000円/月、2人目以降 10,000円/月/人)
■住宅手当(扶養家族のいる賃貸住宅居住者上限30,000円/月)
■地域手当
■運動不足解消手当
■リモートワーク光熱費手当
■リモートワーク環境手当
■おやつ手当

インセンティブ

賞与:年1回(6月)
※会社業績による
※例年実績2カ月分/昨年度実績2カ月分+12月決算賞与

昇給・昇格

年1回(8月)
※会社業績による

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

有期雇用

契約更新の有無・契約期間の定め

あり(3ヶ月〜6ヶ月)

契約更新の判断基準

・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力
・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況

契約更新の上限

通算契約期間は5年まで

試用期間

3〜6カ月

【働きやすい環境】
■残業時間は月5H以下、有給消化率ほぼ100%
■コアタイムなしのフルフレックス
■リモート勤務OK

【デスク環境】
■サイズが選べるサブディスプレイ支給
■昇降可能デスク
■ハイグレードPCチェア
■疲労、腰痛軽減マット

【福利厚生】
■髪型と服装 完全自由
■お菓子食べ放題
■ドリンク飲み放題
■退職金制度あり
■会社イベントの費用は全額会社負担
■バースデー月にケーキでお祝い
■働く場所の自由選択制
■育休を積極的に取得
■社内サークル費補助

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アジャイルウェア

株式会社アジャイルウェアは、プロジェクト管理ツールや運動習慣化サービス、議事録作成・共有ツールといった自社プロダクトの開発・販売を主事業とする大阪市のIT企業です。 取引先は大手企業を中心に7,000社を超えており、日本を代表するものづくり企業やITベンチャーなどに利用いただいています。 またRuby on Railsでのアジャイル開発を強みとした受託開発も行っており、こちらも大手企業を中心としたお客様と直接契約で長期継続的な取引をしています。 2014年に販売を開始した『Lychee Redmine』は、Redmineのオープンソースプロジェクト管理ツールの拡張機能をパッケージ化したものです。Redmineは、主にエンジニア向けのプロジェクト管理ツールとして世界中で広く使われていますが、『Lychee Redmine』はエンジニア以外にも直感的に使いやすいUIや、ものづくりのマネジメントや経営判断に必要な高度な機能を備えており、広範囲な業界や業務に選ばれています。 代表取締役CEOの川端光義は、2003年にフリーランスのエンジニアとして独立し、その頃から受託開発にこだわり仕事をしてきました。 Redmine関連に関しても新しいプラグインがどんどん出来ていますが、全てお客様からの受託で開発し、弊社がライセンスをもらって製品化しています。 あくまで目の前のお客様の課題を解決することを主眼に置いたビジネスをしており、“お客様、従業員満足度日本一”という目標を具現化するためにも、開発体制を整備して理想的なアジャイル開発を実践したいと考えています。 開発方針は“最短で最高のソフトウェア”です。 それを実現するためのチーム作りもアジャイル開発の思想に基づいて行っており、少数制での開発を行う弊社では、メンバー1人1人の生産性を最大限に高めることに重きをおいています。 プログラマはプログラミングだけに集中し、テスターはテストだけに集中し、SEは提案書の作成や課題解決に集中する。 「究極の適材適所」が実現できるよう取り組みを行っています。 弊社の働き方ポリシーは、”ひとりひとりが得意分野に集中して力を発揮する””ひとりひとりがライフスタイルに合わせて自由に働く”というものです。 職種間の序列は全くなく、上司と部下という関係性もほとんどありません。 キャリア形成やスキルアップに関しても、それぞれの領域内で幅を広げ、掘り下げていくことが出来ます。 2022年8月からは隔週週休3日制を導入し、将来的には週休3日制を目指しています。 フレックスタイムや在宅勤務など働き方も自由で、子育てや学業、家庭と両立することも可能です。 チームのメンバーが物理的に離れた場所で働きながらも、成果・生産性を求められる今後の働き方を「楽に」「楽しく」できるサービスを作り続けること。 今ある課題を、スピード感と技術力で解決し、アジャイルウェアに関わるすべての人が、「しあわせ」になれる明日を作ること。 「Feel Goodな明日をつくる」それが弊社のミッションです。
通過ランク:C

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