IT未経験スタート70％以上◎1カ月の手厚い研修でエンジニアへ！【月1回の勉強会／平均月残業10時間以下】

■まったくのゼロからエンジニアを目指せます！
当社が未経験からエンジニアへ育てた人数は、6年間で150名以上。エンジニアの研修事業で蓄積した豊富なノウハウによる人材育成が強みです。先輩たちのほとんどが未経験から挑戦しており、現在では最前線で活躍しています。入社後1カ月間はじっくり座学学習に取り組み、ひとりひとりの適性を見極めながら、開発・インフラの現場へ送り出します。チャットなどのツールでいつでも仲間に質問したり、月1回の勉強会で技術を磨くことも可能です。上級資格を取得した場合は、給与にも反映しており、頑張りもしっかり認められます。

1カ月間の研修後に、適正に合わせてシステム開発、もしくはインフラシステムの設計・構築・運用をご担当いただきます。

【具体的な研修内容】
入社後は、未経験の方に向けた1カ月間の座学研修からスタートします。
ノウハウ豊富な社内常駐メンバーが研修を担当しており、わからないことはその場で教えてもらえます。日報で提出した質問も翌日に回答可能です。
開発の主流言語であるJavaやHTML／CSS、CCNA、データベース、Linuxコマンド、オープンソースなど、ITの基礎について学んでいきましょう。
資格取得の勉強もサポートしており、中には春に入社し、秋の資格試験に合格する先輩もいます。

【アサインについて】
現場への配属は入社から1カ月以上先の予定です。研修中にあなたに最適な業務をじっくり検討していきます。
個人面談のヒアリングや研修などから、開発エンジニアとインフラエンジニアのどちらの適性があるか判断し、配属先を決定いたします。
その後、営業担当と月数回の面談をおこなない、あなたの経験・スキル・要望を考慮した上でプロジェクトに配属しますのでご安心ください。

【最初の業務内容】
未経験スタートの場合、基本的にテスター、運用、監視、キッティングなどの取り組みやすい案件からチャレンジしていただきます。

【案件の規模・内容】
大規模な案件が多く、銀行・メーカー・小売り・クレジットなどジャンルは多種多様です。
超有名企業の案件に配属されることもあり、大きなやりがいを感じられます。
人員は1チームにつき2～5名で、お互いに助け合いながら業務を進めています。

■プロジェクト例
・大手おもちゃメーカーの版権管理システム
・人気テーマパークの予約アプリの改修、開発
・コミュニケーションサイトが運営する新ゲームの開発
・銀行のネットワーク構築
・決済代行／クレジットシステムの開発

上記のほか、AI・IoT・ERP・RPAなどの最新案件も豊富！
プロジェクト先との面談や研修を経て、AWSやKotlinといった最新言語にも触れられます。

【入社後のフォロー】
毎月第1土曜には勉強会を開催しており、Java、PHPを用いた開発や、
ネットワーク・サーバ周辺、クラウドについて学ぶ機会もたくさんあります。

【募集背景】
エンジニアとしての経験豊富な代表が2016年に立ち上げた会社です。まだ若い会社ではあるものの、研修事業、システム支援事業、スマホアプリ・IoT・ERP事業、コンサルティング事業と幅広く展開しています。
今後さらなる事業拡大を視野に入れて、育成を前提とした増員募集をおこなっています。教育のノウハウが充実している当社で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか？

・社員旅行（過去実績：台湾、ソウル、沖縄、京都、仙台、大阪など）
・社内イベント
・第4金曜日は帰社日、かつプレミアムフライデーを実施中！
・定期健康診断
・社員持株制度

・従業員に対する受動喫煙対策あり
　　対策内容：敷地内禁煙あり　※プロジェクト先により若干異なります。