43期連続増益中◎セキュリティとITのスペシャリスト集団【リモート可／スキルアップ環境】開発エンジニア

当社は、システム開発・運用管理などのIT人材サービスを軸に事業を展開。43期連続増益中の優良企業です。2015年には情報セキュリティ分野にも進出し「第二創業期」として事業のさらなる拡大推進しています。 1979年創業以来40年以上にわたり構築してきた揺るぎない信頼と確固たる実績を武器に、日本一の情報セキュリティ企業を目指し成長を続けています。

▼1979年創業後、 システム開発及び運用管理・インフラ構築のIT人材サービスを中心に事業を展開。
システム開発・運用管理とインフラ構築のIT技術サービス提供を事業に加え、2015年からは情報セキュリティ分野にも業務 域を拡大。
これを 「第二の創業期」 として事業の更なる成長・ 躍進に挑んでいます。
▼2018年3月に「Security Operation Center(e-Gateセンター)」を開設。
人材とセキュリティを融合したハイレベルな総合セキュリテ ィサービス「e-Gate」 の提供を開始。
同センターは、高度な知識とノウハウを身につけたエンジニアの育成にも役立てられています。
▼これまで、 営業エリアを関西圏から名古屋 東京圏エリアへと広げてきました。
2015年にはセキュリティ分野において、国内トップクラスを誇る「株式会社セキュアソフト」と業務を提携。
今後、情報セキュリティ事業を強化するとともに、セキュリティの「安全」「安 心」を提供する企業として新たな局面でのビジネスに挑みます。

【当社サービス】
◆IT人材サービス
〈システム運用管理／システム開発／インフラ構築／セキュリティ〉
プロジェクトにマッチした技術者がお客さまサイトに常駐し、お客さまのご要望に合わせてフレキシブルかつスピーディーに対応します。

◆総合セキュリティサービス
〈セキュリティ人材／セキュリティ監視／セキュリティ対策支援〉
サイバーセキュリティ人材への課題を総合セキュリティサービスで解決します
巧妙化・高度化を続けるサイバー攻撃。事業を安定して継続するためには、セキュリティ対策をあらゆる角度から強化するだけでなくPDCAサイクル*1によって継続的に運用･改善し続ける事が必要です。
また、日々の監視を行うSOC*2や万が一のインシデント発生時に対応するCSIRT*3も欠かせません。
そこで問題となるのがセキュリティエンジニアの不足です。
44年以上に渡って築き上げてきたIT運用のノウハウと、最新技術を結集した 「SSKのセキュリティ運用監視センター」この2つを融合させることによりお客さまの情報セキュリティ全体をトータルにサポートするのが当社の総合セキュリティサービスです。
人材・運用監視・対策支援という3つのサービスを軸に全方位のセキュリティサービスを展開しています。

◆脆弱性診断
〈脆弱性診断概要／Webアプリケーション診断／ネットワーク診断／ネイティブアプリケーション診断／クラウド診断〉
テレワークの常態化やIoT等のデバイスの多様化が進む昨今、特定の攻撃経路だけを想定した「境界防御」に加えて脆弱性を把握・管理・対処する『本質防御』も必須となっています。
当社は、十数年、約2,000プロジェクト以上にわたる豊富な診断実績により蓄積されたノウハウとセキュリティエンジニアの直感力と精緻な論理力を駆使し、お客さまのシステムにおける脆弱性の存否を確認します。

◆企業の「業務の効率化」 や 「業務の改善」を実現するためのシステム開発をご担当いただきます。
◆最初はメンバー10名前後（リーダー1〜2名）のチームに所属いただくことが 多いです。
◆将来的にはPMやPL として、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして携わることも可能です。

【具体的な職務内容】
ウォーターフォールモデルでの開発となります。
◆システム要件定義〜設計
◆システムの開発・テスト

〈プロジェクト事例〉
大手金融の販売管理システム開発：システムの要件定義〜設計 （プロジェクト期間：2年間）など


【募集背景】
当社は、事業拡大を目指し、今も成長しています。
そして会社の成長に伴い、社員がより成長、チャレンジできるチャンスも増えています。（チームをまとめるリーダーポジションもそのひとつです）
このチャンスを利用し、ご自身の経験を生かして成長し、さらに活躍しいただきたいと考えています。
私たちには、夢に向かってチャレンジ意欲のある方・自ら考え行動できる方と一緒に、さらなる事業拡大を目指したいという思いがあります。
当社の事業内容や社風、教育制度に興味を持っていただけたのなら何かのご縁があると思います。
ご自身と会社の可能性をいっしょに広げていきませんか。


【入社後のフォロー】
◆入社後研修を実施
　研修受講後も、分からないことは教育担当者に相談できる環境が整っています。
◆今後のキャリアをしっかりサポート （IT知識やマネジメントなど）
　将来、身につけたいスキルを学び、それを実践できる環境を整えています。
〈研修支援制度〉OJTスキルアップ・キャリアチェンジを目的とした各種エンジニア育成の研修を随時開催
〈資格支援制度〉国家資格 （情報処理技術者試験）やベンダー資格の受験料補助／合格祝い金、または資格手当（資格により1〜5万円／月を最大2年間）支給

【そのほか待遇／福利厚生など】
・出産・育児支援制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・社員旅行（全社イベント）
・歓迎会・納涼会・忘年会（各支社単位）
・保養所
・65歳まで継続雇用制度
・従業員に対する受動喫煙対策：：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）