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未経験入社9割【開発エンジニア候補の研修生】KENスクール1カ月無料受講◎案件数業界No.1/キャリア多彩

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。

◆腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100%で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90%と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

職種名
【研修生募集】ITエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、金融/保険

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 第二新卒歓迎
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求める人物像

◎人柄重視の採用/経歴・資格は一切不問
・スキル・キャリアUP希望の方
・第二新卒、経験の浅い方
・学び続けられる姿勢を持つ方
・IT業界への興味・関心がある方
・未経験から確かなスキルを身につけたい方
・自信が持てる仕事で成長したい方
・社会に貢献したい方
・ニーズに合った「価値ある人材」に成長したい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
IT完全未経験でも安心◎カリキュラム形式の充実研修でエンジニアデビュー!【育成実績豊富/スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業No.1】

\業界・職種未経験でも大歓迎!下記のような方を募集中です/
◎研修制度・学習制度・資格支援制度に力をいれている会社がいい
◎業務改善・システム・Webでの開発環境に興味がある
◎企業規模の大きい会社で安定して働きたい

◆入社後まずはカリキュラム形式の研修からスタート!
まずはグループ会社が運営するPC・ITスクール「KENスクール」で、IT業界の専門用語や現場で使える技術などを身につけていきます。プロ講師によるカリキュラムなので、PC操作に不安のある方もご安心ください!

《内容充実★Java+SQL研修(35日間コース)》
Javaプログラム開発に必要な開発手順、変数、配列、メソッド、制御用構文、オブジェクト指向プログラミングなど修得します。多くの演習を通してエラー処理(デバック)の習得を目指します。演習はテキストエディタを用いるので、コーディング力の強化に役立ちます。

また、多言語経験者を想定し、変数、配列、メソッド、制御用構文、オブジェクト指向プログラミングといった、Javaの基礎知識の確認からスタートし、HTML・CSSおよび、MVCアーキテクチャの概念と実践的なServletの理解とコーディングスキルの習得を目指します。

フレームワークはSpring Frameworkを用い、実践的なWebアプリケーション開発手法の習得を目指します。プログラム言語の学習以外にも、MySQLを使用して、データベースの概論の理解とSQLコマンドの実装や、テーブル作成の基本実技を習得します。また、JavaScriptを学習することによりクライアントサイドのアプリケーションの内容も学習します。

◆研修後は現場で実際の開発・運用保守・改修に挑戦!
当社には多彩な案件があり、さまざまな案件の中から最適なプロジェクトにアサインいたします。
研修で身につけた知識やスキルを発揮しながら、少しずつ業務に慣れていきましょう!
・金融業界のLinux運用開発・テスト
・某アパレル企業の運用保守・システム改修
・某人気テレビ番組の公式サイトインフラ構築
・大手メガバンク会計システム開発
・旅行業界のシステムクラウド化
・5GやAWSなど話題のプロジェクトも多数!

【入社後のフォロー】
◆スキルアップ支援
資格取得支援や各種勉強会、E-ラーニングによる多数の研修など、さまざまな学びの場を用意。興味・目標に沿った研修を、好きな時間・場所でいつでもWeb受講できます。そして会社の指定する研修を受講すれば定期昇給にも努力が還元される評価制度を導入。資格取得の斡旋など、市場価値を高める制度が整っております。

◆多彩なキャリアビジョン
研修後のキャリアアップ(マネジメント・プロ社員・セキュリティエンジニアへの転身)を会社一丸となってサポート。より具体的な目標を提示いただくことが早期希望実現につながるからです。まずは3年後のキャリアに向けてITの学習をおこない、実務で還元することで自分がどんなエンジニアになりたいか理想を構築してください。

年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに「キャリアについてのアドバイスが欲しい」、「頑張っているけどこれでいいのか」等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。早い人はこのタイミングで設計業務や教育担当、自社プロジェクトに進む方もいます。

☆★あなたが希望するエンジニア像を目指して、確実に歩みを進めることが可能です。成長をしっかりと後押しします!★☆

仕事のやりがい

【本求人のメリット】
①借上社宅制度あり・引越費用会社全額負担(規定あり)
”新生活を新しい土地でスタートしたい”
”転職を機に地元(首都圏)で安定して働けるスキルとサポートが欲しい”
”Jターン:未経験だからこそ大都市エリアで多くの経験を積みたい”

当社では遠方での就業になった際に家賃補助と初期費用の負担、引越代を支援します。新卒で地元から離れてしまった方、環境を替えたい方、ITエンジニアとしてスタートから多くの経験をつけたい方にご入社いただいております。

②業界No.1の案件数
当社は数多くの有名企業と取引しています。そうした会社のエンジニアの方々と協業することで貴重な経験ができ、将来的に幅広いキャリア選択が可能です。

③約1カ月のカリキュラム形式の研修あり
資格取得を1つの指標にし、ITエンジニアとしての基礎的な教育をおこないます。
具体的にはネットワーク技術とその管理、移動体通信やLinuxなどの単元を、グループ会社の研修会社の講師や社内のキャリアマネジメント組織がトレンドとニーズに併せて毎月最新のカリキュラムでエンジニアデビューを応援します。

開発部門の特徴・強み

◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
社員数24,000名(2023年4月末日現在)のうち、IT社員の在籍数は27%(外国籍IT社員は199名)を占めています。
5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界No.1のため、会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。

主な開発実績

【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化

■要素技術(要素業務知識)
・Python(フレームワーク:Flask)、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝

■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力(複数プロジェクトのマネジメントスキル/顧客折衝/ヒアリング/提案)

【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術(要素業務知識)
・開発:iOS(Swift)、PHP(サーバサイド)、AI、データサイエンス
・インフラ:AWS(EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル
・通常開発スキル(Swift、PHP)に加え、AI(機械学習、データサイエンス)の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上

【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験

■要素技術(要素業務知識)
Python、マシンラーニング、データサイエンス

■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル(※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明)
・AI、データサイエンススキル

【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、
そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術(要素業務知識)
TS、JS、Python、HTML5/CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB(特殊なメモリデータベース)

■身につくスキル
・品質改善提案スキル(品質不良からのスタートになったため)
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル

技術向上、教育体制

◎エンジニアの成長が当社の成長につながるため、エンジニアへの成長機会への投資は惜しみません!
プロ講師を招いた社内の勉強会はもちろん、グループ会社に研修会社も抱えており、業務外でも豊富なスキルアップの機会をつくっております。
また、自身のスキルアップが報酬にもつながる制度も運用しており、資格取得での一時金や、キャリアアップスパイラルなど、自身のスキルが着実に身についていくやりがいも感じられる環境です。
プロジェクトに入りながら資格取得に向けた無料研修「eラーニング」にも参加できます。合格した際にはいまより難易度の高いプロジェクトに挑戦可能。働きながらスキルも給料も向上できる魅力的な制度なので、スキルアップに意欲的なエンジニアからの満足度も高いです。

支給マシン

※相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

エンジニア評価の仕組み

◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「コンピテンシー評価」「会社貢献度評価」「自己目標達成率&上長評価」3つの軸で評価をおこなっています。
プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。
また、本人の希望や特性を踏まえて、キャリアを形成していっていただきます。
もちろん、できる限りサポートします。

組織構成

当社では多くの未経験・中途入社のメンバーで構成されています。
手厚いサポート体制のもと、接客業、飲食店店員、営業、工場勤務、教員、保育士(※他多数)などさまざまな経歴を持つIT業界未経験者が活躍中です!

勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F

社内もしくはお客様先での勤務となります。
※希望はしっかり考慮します。
※将来的に在宅勤務やリモートワークなども可能です。
※UIターン歓迎/住宅補助制度あり

最寄り駅

東京駅 徒歩3分

給与体系・詳細

◆月給20万円以上+残業代全額支給+賞与年2回
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。
※転勤が可能な場合、上記月給に1万円の手当が付きます。
※当社が指定する資格を半年以内に取得した場合、上記月給に1万円の手当がさらに付きます。

【社員の年収例】
・年収350万円/25歳 経験1年/月給25万円+各種手当+賞与
・年収450万円/27歳 経験3年/月給30万円+各種手当+賞与
・年収600万円/30歳 経験7年/月給43万円+各種手当+賞与
・年収800万円/35歳 経験12年/月給60万円+各種手当+賞与

給与(想定年収)
300万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※配属先により異なります。

《夜勤シフトになる場合もあります》
24時間365日稼働し続けているITインフラ。不具合を起こさないため、システムの監視オペレーションなどで夜勤のが発生する可能性があります。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均15時間以下

休日休暇

【年間休日123日以上】
・完全週休2日制(基本土日休み)※プロジェクト先によりシフト制の場合あり
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(実績あり)
・育児休暇(実績あり)
・介護休暇
※プロジェクト先により変動の場合あり

諸手当

・交通費全額支給
・残業手当(1分単位全額支給)
・休日出勤手当
・深夜手当
・出張手当
・家族手当(配偶者/月1万3000円、子ども[18歳未満]/第一子:月6000円、第二子以降:月4000円)
・赴任手当

インセンティブ

賞与:年2回(7月・12月)
2.6ヶ月分

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

◎スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業 No.1
◎未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 No.1
◎若手( 20 代)が選ぶ 働きたいエンジニア派遣企業 No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ/2023年1月期_ブランドのイメージ調査

【福利厚生】
・出産、育児支援制度:育休、産休の取得率100%です。
・研修支援制度:修生制度あり、自社研修施設あり。
・UIターン支援:制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助(入社に伴って引越しが必要な場合に支給※社内規定あり)、寮/社宅制度/賃50%補助(上限3万円)
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・自社保養施設利用可
・資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)※合格時に報奨金として5000円~10000円を支給し、掛かった受験費用は会社が負担します)
・KENスクール受講料割引
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度(401K)
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可
・エンジニア紹介制度
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験
・メンタルチェック
・キャリアプラン支援
・eラーニング

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙としています。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社アウトソーシングテクノロジー

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾「KENスクール」も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。 ◆腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100%で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90%と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。
通過ランク:D

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