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通過ランク:D

【市場価値を高める電気回路設計エンジニア(パワーエレクトロニクス)】電子系エンジニアデビューを目指す方募集

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ

テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。
東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな技術領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。

直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しており、例えば、アマゾン ウェブ サービス(AWS)様や電通ジャパンネットワーク(DJN)様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。
・クラウドAWS関連の資格取得延べ3,000件
・DX領域ビジネス拡大に向け、DX人材500人を創出
といった人材育成プロジェクトにも注力しており、アウトソーシング業界トップクラスの経営基盤に基づき、今後も屈指の技術力を持つエンジニア集団、広範な技術領域への専門性を拡大して参ります。

◆主要アライアンスパートナー
・電通ジャパンネットワーク(DJN)様
5年間で500名のDX人材創出を目指して、
DX領域において取り組む課題やプロジェクトへの対応に必要な専門人材に関する情報を共有いただき、当社の豊富な技術者人材リソースと併せてプロジェクト推進体制を構築し、DX領域におけるビジネスを拡大していきます。
・アイデミー 様
AIプラットフォーム(AI導入・運用支援ツール)の開発及びAI+αのマルチスキル人材の育成を連携し、導入から実運用までを担うAIエンジニアによるAIプラットフォームのご提供を実現しています。

◆人材育成に積極投資!エンジニアの成長を支援する業界随一の教育研修体制
私たちの教育研修制度では、技術開発における課題を解決できるエンジニアを目指して、「技術力」、「人間力」、「ソリューション力」という3つの観点から体系的に能力アップを目指しています。
自社研修施設で行う研修(テクノプロ・ラーニング)や各分野の基礎が学べる研修(Winスクール)だけでなく、 最先端技術を取り入れる目的で行われる大学教授など外部講師によるセミナーや当社の技術戦略に基づいて開発された技術研修など様々な研修を実施しています。
さらに最近では学びを研修だけに留まらせず、最先端技術を持つ企業や大学と提携し、技術知識から実務経験まで習得できる取組みも行っています。

~残業月20時間程度/定着率93.5%/残業代1分単位支給/賞与年2回+決算賞与~

職種名
電気回路設計エンジニア(パワーエレクトロニクス)
給与(想定年収)
361万 〜 999万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

【あると尚可】
・工学部 電気・電子工学科卒業/専門学校 電子工学卒業
・電子系評価を実施された方で、半導体設計の基礎知識を得た上で設計者を目指したいと思われている方

備考

・電子系エンジニアを目指したい方、長期活躍をしたいと考えている方
・オームの法則を理解している方
・転職歴が当社を含め3社目までの方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・外国籍の場合には、N1資格保有者及び日本での就業経験者3年以上に限る

選考フロー

面接1~2回
選考方法:プロフィール選考⇒1次選考(グループ選考会)⇒2次選考(対面 or WEB面接)⇒内定

◆オンライン選考会の流れ
【1次選考:説明会&技術テスト】
会社説明・コース説明:30分
Webテスト:45分
※テスト内容は、電気電子の基礎知識を問うものになります。
【2次選考:面接】
1次選考終了後、選考通過の場合は、2次選考:面接のご案内をさせて頂きます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【パワーエレクトロニクス研修コース】

≫研修を行う背景
現在、自動車業界は100年に一度の大変革期と言われており、当社としても技術戦略マップに掲げ、重要な技術領域と認識し、教育研修を含め先行投資を行っている分野です。
とりわけエネルギーの効率的な使用に大きく関わるパワーエレクトロニクス技術は、日本の産業を支える大きな土台となっています。
自動車の電動化に関わるエンジニアにとって、モーター・インバーター・バッテリー等のパワーエレクトロニクス領域の技術習得は必須となっています。

≫研修後の業務内容
産業用機械/家電/医療機器/自動車 等の電気回路設計エンジニア(パワーエレクトロニクス)として開発業務に従事していただきます。

≫本研修の目的
①パワーエレクトロニクス、特にインバーターを軸として技術知識を習得する
②設計者として、モノの考え方を身に着ける
③技術者としての「考えるクセ」「話すクセ」「聴くクセ」を養う
入社後3か月間の研修を通して、皆さんがお客様と会話が出来るように少しでもサポートをしたい、
そんな想いで本研修を実施しております。

◆前半 ~座学(オンライン)1.5か月~
①品質知識:“技術者”に必要な「品質」の知識を身に付ける
・QCストーリー/Q7/N7
・デザインレビューの基本
・設計FMEA(DRBFM)
・品質機能展(QFD)
・FTA入門
・なぜなぜ分析

②自動車業界知識:自動車・HEV・EVの基本的な知識を理解する
・自動車概要
・自動車ECU概要
・HEV/EV概要
・CAN/CANoe概要

③回路設計:回路の一般知識から設計に必要な知識を理解する
・ 回路一般知識(アナログ・電子)
・ パワエレ・インバータ回路
・ EMC
・ 交流知識
・ モータ制御

◆後半 ~OJT研修 1.5か月~
座学で理解した知識を元に、インバーター回路を題材として設計の進め方を学び、成果を出すための研修です。
・チームによるインバータ回路設計
「考える」「話す」「聴く」のトレーニング

※研修進捗等により、研修内容は変更になる場合があります。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。

◆オンライン選考会の日程
ご応募いただける場合は、会社説明会も兼ねたオンライン選考会から選考をスタートし、最短1回の面接で選考が終了します!
下記よりご希望日程をご選択ください。※次月の予定は毎月20日頃更新
・平日開催枠
時間帯:13:00~14:30 or 19:00~20:30
3月6日(水)
3月8日(金)
3月12日(火)
3月14日(木)
3月19日(火)
3月21日(木)
3月27日(水)
・土曜開催枠
時間帯:10:30~12:00 or 14:00~15:30
3月2日(土)
3月9日(土)
3月23日(土)
3月30日(土)

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
技術向上、教育体制

◆全国4か所の自社トレーニングセンター

◆55拠点のWINスクール

◆eラーニング

など技術研修以外にもマネジメントスキル、ソリューション思考など、体系的に学べる200以上の研修プログラムもございます。

配属部署
研修期間中:オンライン(ZOOM) 研修後は、取引先構内に配属 *研修後の勤務エリア* 関東/関西/東海 エリア (上記エリア内にて転勤可能性あり) ※エリアのご希望を面接時にお聞かせください。
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

研修期間中:オンライン(ZOOM)
研修後は、取引先構内に配属
*研修後の勤務エリア*
関東/関西/東海 エリア
(上記エリア内にて転勤可能性あり)
※エリアのご希望を面接時にお聞かせください。

給与体系・詳細

■賃金改定:年1回(月給制)
■賞与:年2回
年収:361万円~
月給:20.5万円~
※社会人経験や開発経験がある方は、優遇します。

【実務未経験者の場合、以下給与~になります】
4年生大学及び高専/専攻科卒
月給:20.5万円~ 想定年収:361万円~
高専/本科卒
月給:19.5万円~ 想定年収:343万円~
4年生専門学校卒
月給:19万円~ 想定年収:335万円~
短大及び専門学校卒
月給:18.5万円~ 想定年収:326万円~

給与(想定年収)
361万 〜 999万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※プロジェクトにより異なります

休憩時間:休憩12:00〜13:00 ※プロジェクトにより異なります

平均残業時間:想定残業時間:20時間 ※プロジェクトにより異なります

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
・年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)※年間休日123日
・入社時特別有給有(会社規定有)有給休暇の平均取得日数75.9%(2018年6月実績)

諸手当

社会保険完備
通勤交通費⽀給(⽉額上限15万円)
残業手当
赴任手当
役職手当
資格手当
◆生活面
寮・社宅制度(家族・単⾝・独⾝)
(⽉2万円〜3万円+光熱費を個⼈負担)
◆費用補助
社外技術研修参加費
通信教育・勉強会講師料・図書購入補助
資格取得補助
教育自己啓発関連
学会参加費
自己啓発支援
◆その他
グループ従業員持株会(奨励金有)
財形貯蓄
EAP(カウンセリング)サービス
慶弔見舞金
定年再雇用
退職金(確定拠出年金)
健康保険組合
労働組合
ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)
試用期間2ヶ月
※研修期間中も待遇に変更無

インセンティブ

年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

昇給・昇格

賃金改定年1回(月給制:賞与あり)

保険

社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

試用期間

入社後、2ヶ月間(条件の変更なし)

【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

企業メインイメージ

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

当社は大手メーカーをはじめ、さまざまなモノづくり業界(自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など)とIT・制御ソフトウェア・機械・電気電子などの研究開発領域に対し、下記技術サービスの提供および研究開発をおこなっている【テクノプロ・グループ】の中核企業です。 ・技術コンサルティング ・人工知能(AI)、機械学習などの領域におけるデータ分析サービス ・技術サービスソリューション(派遣・構内請負・受託開発(自社開発センター内) ・産学連携(大学との共同研究) 日本を代表する大手メーカーを中心に取引先800社以上と取引をしており クライアントの技術的な課題解決をおこなうのが当社のミッションです。 東証プライム上場・7000名以上のエンジニアが在籍しており抜群の経営基盤を築いています。 ~残業月20時間程度/定着率93.5%/残業代1分単位支給/賞与年2回+決算賞与~
通過ランク:D

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