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通過ランク:D

【20代活躍中/未経験入社9割】未経験から開発エンジニアへ!医療・教育業界に貢献する案件豊富◎残業少なめ

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

日本教育クリエイトでは医療・福祉・登録販売者・保育・ITに特化した技能教育や人材派遣事業、法人向け研修事業を展開しています。

1975年、日本教育クリエイトは医療関連の資格取得を支援する教育事業のビジネスをスタートしました。「手に職をつけて活躍したい」そんな世の声を受けて、医療事務や歯科アシスタントを育成する講座を開催。受講生数は徐々に増え、資格を取得した受講生たちには、病院やクリニックなど就職先を斡旋。活躍の場を手に入れた女性たち、そして人材の確保に悩む医療機関にも喜ばれる結果となりました。

「誰もが活躍できる社会をつくりたい。」わたしたちは医療業界への支援だけに留まらず、少子高齢化や担い手の不足が深刻な福祉・保育・ITへとサービスを拡大。「技能教育と技能を生かす場を提供することにより、人と社会に貢献する」を理念に、教育と人材の領域からそれぞれの業界の問題解決の一助となれるように努めています。

人材の定着・活躍までをサポートするべく、近年では研修部という専門部署を新設。介護施設・医療機関に出向いての対面研修を企画・実施することはもちろん、zoom等を用いたオンライン研修やeラーニング講座を開発しています。エンジニアは、人材サービスとスクール運営を円滑に進めるべく、社内のデジタル推進やIT事業部での事業部拡大などに携わっていただきます。将来は教育カリキュラム等のコンテンツの開発に携わる可能性もございます。

また、当社の企業への常駐開発をおこなうIT事業部は、2023年に本格的にスタート!スタートアップメンバーとして、部門の未来をつくるさまざまな取り組みに関わり、意見も積極的に発信していく中核メンバーも求めています。IT部門は新規事業ですが、会社は三幸グループの一法人として設立47年という歴史があります。働く環境は整っていますので、リモート勤務OK/残業月平均15時間/高い定着率と、仕事もプライベートも充実した働き方を目指せます。

8割以上が未経験入社のため、20代を中心に活躍中です。さらなる開発体制・事業部の拡大に向けて、「未経験からエンジニアに挑戦したい方」や「フルスタックエンジニア候補/PM候補」「リーダーとしてご自身がご活躍できる領域で客先常駐もしくは社内SEとしてメンバーの育成と開発業務の両方に携わりたい方」を募集しております。開発にも育成にも携われる安定企業の社内デジタル推進or新規事業部で、エンジニアとして幅広い経験を積み上げていきませんか?

職種名
未経験開発エンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 430万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C C++ PHP Ruby Python3 Swift Visual Basic(VB.NET) R言語 Go言語 JavaScript HTML5+CSS3 TypeScript SQL Kotlin
フレームワーク
Spring CakePHP Laravel Ruby on Rails Django Unity .NET Framework jQuery React Vue.js Node.js Bootstrap
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)

特徴
オンライン面談可 服装自由 残業30H以内 副業OK 一部在宅勤務可 日本語がネイティブレベルでなくても可 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 既卒可 産休育休取得実績あり
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・積極的に現場に入り込み自ら手を動かしてきたご経験
・デジタルを活用した事業企画/サービス企画のご経験
・プロジェクトマネジャー、PMP資格所持者

求める人物像

・未知の領域に取り組むことで、技術力を向上させたい方。
・未知の領域に挑むことで、
 サービス志向、顧客志向を通じ、提案力をあげたい方。
・顧客が望むことに応えるマーケティングのへ興味や理解力をあげたい方。
・新規事業を通して自分自身を成長させたい、キャリアアップを目指したい方。

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
研修あり◎開発経験あるエンジニアのフォローのもと、現場で実務経験を積めます!

実務未経験の方は、当社教育プログラムを1~3カ月研修いただきます。
経験エンジニアのフォローサポート万全です。
開発経験1年未満という経験が浅い方には、
開発経験ある当社エンジニアの社内研修1カ月程度受けていただき、基礎を固めて頂きます。

【具体的には】
幅広いシステムの企画・設計・開発・運用をお任せします。
多くの人と関わりながらチームとして、幅広いプロジェクトに取り組んでいただきます。

エンジニア未経験でも快く迎えてくださる配属先にアサインしますので、ご安心ください。
担当営業のフォローも手厚いので、腰を据えてご活躍いただけます。

【募集背景】
2023年のスタートから右肩上がりの成長を続けるIT事業部で、新たな仲間を募集しております。

仕事のやりがい

受注開発案件を担い、スキルを磨き、できることの幅を増やせば、
あなた自身次第で、いくらでも可能性を拡げることができます。

開発部門の特徴・強み

三幸グループでは、若いうちから幅広く、責任のある業務をお任せします。たとえば新卒入社の方であれば、5〜10年ほどでチーム・部門のマネジメント、10年〜15年ほどで経営判断を伴う役職を任せており、若いうちから責任のある立場で仕事に携わることも可能です。わたしたちは積極的にチャレンジする方を応援し、仕事もポジションもどんどん任せていたいと考えています。

現在40名ほどのメンバーが所属しており、男女比は2:8。20代前半から後半の方が活躍中です。先輩たちの前職は医療事務・企業人事・スポーツクラブの先生・コールセンター・営業などさまざま。ITのお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です!将来どんなエンジニアになりたいか。などビジョンを見据えてジョブローテーションを組むことも可能です。

また、配属先との顔合わせからお仕事開始まで、弊社営業担当がしっかりとフォローいたします!お仕事開始以降も何か不安なことがあればいつでもご相談できます。また、最新技術に明るい社風のため、スキルアップも目指せます!ぜひ安心してチャレンジしてください!

主な開発実績

・病院内のシステムサポート
└電子カルテシステムの保守/サーバ
└電子機器のメンテナンス
・大手ソフトウェアのSV設計、構築
・ヘルスケアサービスWebシステム開発
・大手都市銀行など金融系システム開発
・製造関係会社の工場生産管理システム開発
など

技術向上、教育体制

基本的にはOJTを中心に、実務に携わりながら成長していくのが、三幸グループのスタイル。未経験の仕事でも信じて任せることで、試行錯誤を重ね、成功・失敗が経験でき、その中で学びが生まれると考えています。以下の研修は、実務で得た学びをより理論的・体系的に理解するために取り入れられています。

【グループ共通】
内定者研修/入社時研修/階層別研修/OJT・教育担当者研修/管理職向け研修/SANKOビジネスアカデミー・責任者選択研修/モチベーション・マネジャー資格/ビジョンミーティング

【日本教育クリエイト】
フレッシャーズキャンプ/営業スキルアップ研修/事業部別研修/オータムセミナー

環境
Linux、Windows Server、Windows
組織構成

■弊社グループ学校法人内システム部門
社内システム運用、ベンダー管理、サーバ・ネットワーク保守、書類作成業務、端末運用管理など

■医療機関内システム部門
電子カルテシステムの保守・管理
病院内からの問い合わせ対応やヘルプデスク業務
関連施設へのシステム導入支援
電子カルテ関連ベンダーとのやり取り
PCセットアップなど

■システム開発系IT企業
Web・オープン系開発やシステム設計を担うITエンジニアリング
開発言語例:Java、C#、PHP
要件定義、基本設計、詳細設計、DB設計、プログラム設計、
プログラム開発、単体テスト、結合ソフト、総合テストなど

勤務地
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト7F

社内もしくはお客様先での勤務となります。
※配属先により一都三県にて勤務地の変動あり
※転勤は当面なし

最寄り駅

【本社】
各線「新宿駅」より徒5分

給与体系・詳細

■月給+賞与制
月給:220,000円~280,000円

給与(想定年収)
300万 〜 430万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

8:45~17:45(所定労働時間8時間)

休憩時間:60分

平均残業時間:平均15時間/月

休日休暇

《年間休日120日》
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・有給休暇(初年度10日間付与)
・その他(夏季休暇、年末年始、特別休暇)
・特別有給休暇(結婚・出産・忌引など)
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇

諸手当

・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
・役職手当
・出張手当
・帰省手当(単身赴任者のみ)

昇給・昇格

年1回(4月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月

【組織風土】
《全員がリーダーであり、メンバーである》
わたしたちの行動指針のひとつであり、社員全員が意識する言葉です。言われたことだけやるのではなく、自らが考えて行動する社風です。

任される仕事の幅も広く、自分のスキルが磨かれれば磨かれるほど、自分が幸せにできるお客様の数は増えていきます。自分が成長することでお客様によいサービスが提供できます。

【働きやすい環境】
◎リモートワーク可
◎私服可
◎定着率が高い
◎残業月平均15時間/残業代は全額支給
◎年間休日120日以上/土日祝休み
◎1時間単位の有給取得可能

【福利厚生・制度】
・転勤者向け住宅補助
・社宅借上制度
・マイライフサポート制度
・育児短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・マイプランボーナス(退職金前払い)制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・退職金前払制度・リフレッシュ休暇
└10年勤続で3週間休み。1カ月分の特別賞与を支給(※取得率100%)
・産休・育休制度(取得実績あり)
・キャリアチャレンジ制度
└1つの部門で2年在籍した社員が、他部門に異動希望を出せる制度
・SANKO夢プロジェクト
└社員が自らのアイデアを提案できる機会あり

【受動喫煙の対策】
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

企業メインイメージ

株式会社日本教育クリエイト

日本教育クリエイトでは医療・福祉・登録販売者・保育・ITに特化した技能教育や人材派遣事業、法人向け研修事業を展開しています。 1975年、日本教育クリエイトは医療関連の資格取得を支援する教育事業のビジネスをスタートしました。「手に職をつけて活躍したい」そんな世の声を受けて、医療事務や歯科アシスタントを育成する講座を開催。受講生数は徐々に増え、資格を取得した受講生たちには、病院やクリニックなど就職先を斡旋。活躍の場を手に入れた女性たち、そして人材の確保に悩む医療機関にも喜ばれる結果となりました。 「誰もが活躍できる社会をつくりたい。」わたしたちは医療業界への支援だけに留まらず、少子高齢化や担い手の不足が深刻な福祉・保育・ITへとサービスを拡大。「技能教育と技能を生かす場を提供することにより、人と社会に貢献する」を理念に、教育と人材の領域からそれぞれの業界の問題解決の一助となれるように努めています。 人材の定着・活躍までをサポートするべく、近年では研修部という専門部署を新設。介護施設・医療機関に出向いての対面研修を企画・実施することはもちろん、zoom等を用いたオンライン研修やeラーニング講座を開発しています。エンジニアは、人材サービスとスクール運営を円滑に進めるべく、社内のデジタル推進やIT事業部での事業部拡大などに携わっていただきます。将来は教育カリキュラム等のコンテンツの開発に携わる可能性もございます。 また、当社の企業への常駐開発をおこなうIT事業部は、2023年に本格的にスタート!スタートアップメンバーとして、部門の未来をつくるさまざまな取り組みに関わり、意見も積極的に発信していく中核メンバーも求めています。IT部門は新規事業ですが、会社は三幸グループの一法人として設立47年という歴史があります。働く環境は整っていますので、リモート勤務OK/残業月平均15時間/高い定着率と、仕事もプライベートも充実した働き方を目指せます。 8割以上が未経験入社のため、20代を中心に活躍中です。さらなる開発体制・事業部の拡大に向けて、「未経験からエンジニアに挑戦したい方」や「フルスタックエンジニア候補/PM候補」「リーダーとしてご自身がご活躍できる領域で客先常駐もしくは社内SEとしてメンバーの育成と開発業務の両方に携わりたい方」を募集しております。開発にも育成にも携われる安定企業の社内デジタル推進or新規事業部で、エンジニアとして幅広い経験を積み上げていきませんか?
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