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通過ランク:A

【☆Aランク以上限定求人】◎超有名ECサイトのマーケティングを加速する自社プロダクト開発〇年間休日140日

正社員
実務不問!何らかの開発経験がある方(個人・趣味含む)
求人メインイメージ

◆EC商品検索・レビュー・OMOソリューションを開発販売するコマースとCXのリーディングカンパニー◆
当社が提供する「ZETA CXシリーズ」は現在、
・EC商品検索・サイト内検索エンジン「ZETA SEARCH」
・レビュー・口コミ・Q&Aエンジン「ZETA VOICE」
・ハッシュタグ活用エンジン「ZETA HASHTAG」
・ECキュレーションエンジン「ZETA BASKET」
・OMO・DXソリューション「ZETA CLICK」
・レコメンドエンジン「ZETA RECOMMEND」
・広告最適化エンジン「ZETA AD」
・予測・パーソナライズソリューション「ZETA DMP」
という8つのラインナップがあり、これらソリューションは高度なデータ分析・マッチングの技術でユーザにさらなる良質な購買体験を提供します。
顧客満足度・コンバージョンを高める製品として多くの大手ECで採用されており、国内大手EC上位25%に導入いただいております。

<導入先企業様(一部抜粋・敬称略)>
株式会社ビームス/株式会社イトーヨーカ堂/株式会社ヤマダデンキ/株式会社ニトリ/株式会社ニューバランスジャパン/CROOZ SHOPLIST株式会社/青山商事株式会社/株式会社ベイクルーズ他


◆導入後継続率95%の製品力◆
『ZETA CXシリーズ』が選ばれる理由の一つとして、エンジンそのものの精度の高さがあります。徹底した要件定義とノウハウを持った専任のエンジニアによるカスタマイズ・チューニングが、これまでのシステムではできなかったパーソナライズされたレコメンドを実現しています。
様々な業界への導入実績・知見を生かしたチューニング・マッチングロジックにより、個々のユーザーニーズを捉えサイトで取り扱う商材・サービスの特性に合わせて最適な商品を提案します。また、導入後も継続的な効果測定やチューニングを行い、継続してサポートを行うことで、レコメンドの精度・収益をさらに向上させることを可能にします。


◆働きやすい職場・スキルアップできる環境◆
トップレベルのエンジニアからの研修や勉強会の開催、書籍購入支援など、スキルアップができる環境です!また、安心して技術向上に努められる環境で就業していただくために、希望するPC環境およびツールを提供したり、無料の飲料販売機を各階に設置したりと、就業環境の充実化に力を入れております。また、弊社事業部の階には休憩スペースを設けているほか、年間休日140日(有給休暇除く)・残業月15H未満など働きやすい環境が整っており、これらの福利厚生と併せたワークライフバランスを重視した働き方ができます。

職種名
バックエンドエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python3 Django
開発言語
Python2 Java JavaScript PHP
フレームワーク
React Native
クラウドプラットフォーム

Firebase

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、WEBサイト、CMS、EC、リサーチ、解析

特徴
フリードリンク 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 服装自由 既卒可 第二新卒歓迎 オンライン面談可 残業30H以内 イヤホンOK 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

社長はエンジニア出身のため、自ら勉強会の開催したり、働きやすい環境や福利厚生整備をしたりとエンジニアの成長環境作りに力を入れています。

求人イメージ画像3

未経験入社でも、経験豊富なエンジニアがサポートします。未経験でもユニットリーダーになった方もおり、エンジニアとして成長できる環境です。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・プログラミングで何かを作った経験があること
・Linux上での作業経験・実務経験
・SQLの実務経験
・Webプログラミングに関する実務経験
・自然言語処理についての経験
・検索についての経験
・ECサイトを頻繁に利用していること

■免許・資格:不問
■学歴:大学卒
■語学力:不問

求める人物像

・言われるままにプログラムを書くような「作業者」は求めていません。お客さまにとって本当に必要なものが何かを考え、提案し、実現していく、お客さまにとっての良きパートナーでありたいエンジニアを求めています。
・当社の製品はお客さまの売上げに直結するため、安定したサービス提供ができることを最優先としています。安定した中に新しい技術を取り込んでいくフロンティアスピリットのあるエンジニアを求めています。

選考フロー

①paiza

②プロフィール選考(場合によっては選考なし)

③カジュアル面談(一次面接)(執行役員副社長兼技術部GM)

④二次面接(社長)

⑤三次面接(現場メンバー)

内定
※三次選考は、二次選考の結果によっては省略される場合がございます。
※三次選考実施ありの場合は、双方のミスマッチを防ぐことを目的とし、配属先の現場メンバーとの面談を実施いたします。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【実務未経験で入社した先輩多数★研修で必要最低限の知識からサポート】テストに合格したら実務にチャレンジ!需要の大きいECサイト市場で着実成長

入社後研修として当社製品の手元環境構築を実施いただきます。この過程で当社製品の実装から、利用しているミドルウェアのインストール作業などを含む必要最低限の知識を身に付けていただきます。

環境構築完了後に理解度を確認するためのテストを実施しており、テストに合格した段階から運用中の各案件にジョインいただき、OJTのフェーズに進みます。

【担当プロダクト】
『ZETA CXシリーズ』は、パーソナライズと消費者への優れた価値提供によって良質な購買体験を実現し、透明性の高いマーケティングの実践をサポートする新たなソリューションです。

「カスタマーエクスペリエンスを向上し、コンバージョンUPへ導く」マーケティング支援の自社製品に携われる点、資生堂/アーバンリサーチなど大手EP案件で経験を積める点が当社で働く魅力です。変化と成長を続けるECサイト市場で、大規模なトラフィックを高速に処理するための技術を身に付けることができます。

【職務概要】
■自社製品であるマーケティングソリューション『ZETA CXシリーズ』のソリューション開発・運用を担当していただきます。
■サービスをご利用いただいている方にとって満足度が高くなる機能の企画開発や、お客様からご依頼いただく機能改善を適宜実施していきます。

【具体的には】
■『ZETA CXシリーズ』導入済み企業様サイトのための運用
■『ZETA CXシリーズ』新規導入されるお客さまへの導入支援ならびに実装
■『ZETA CXシリーズ』の開発・改善

【入社後の流れ】
▼入社後、最初のうちは下流工程を中心に仕事の幅を広げていただきます。
▼その後スキルに応じて上流工程にも携わっていただくようになります。
▼ゆくゆくは新規案件の要件定義や設計、開発までのすべての流れを担当できるエンジニアを目指していただきます。

【入社後のフォロー】
現在当社で活躍しているメンバーの多くはプログラミング実務未経験だった者たちばかりです。OJTの他にも社内勉強会を活発に実施しており、時には元エンジニアの社長自ら勉強会を開いてくれることも。

社内全体でしっかりとサポートしますので、ぜひご応募ください!

仕事のやりがい

■完全自社開発/客先常駐なし
社内にて経験豊富でスキルの高いエンジニアから刺激を受けながら仕事ができるため、スピードの速い成長が見込めます。

■多彩な案件に携わる機会多数
設計をもとに実装やテスト工程の業務からはじめ、スキルに応じて機能単位での設計や実装まで、幅広いフィールドで活躍できる機会があります。その過程で幅広い技術や知見に触れ、スキルを身に着けていただきます。

■新たなことに挑戦できる環境
自分がこれまで学んできたものを生かしつつ、上流工程から下流工程まで幅広く携わる機会があります。経験を積む中で、新メンバーの教育やマネジメントに携わる方もいます。

■比較的個人の裁量が大きい
ご自身のアイデアを製品に直接反映させることができます。また、大規模案件に携われる環境のため、自身の社会への影響力も高く、やりがいを感じていただけると思います。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

・エンジニアチームはWeb開発を主事業としている企業出身者が多く、経験豊富なエンジニアが在籍しています。
・ターゲットがハイエンドのため、クライアント様はナショナルクライアントと呼ばれる大手企業様がほとんどを占めています。
・ひとりひとりが企業ごとに担当をもち、運用、開発をおこなっております。そのため個々の意見を最大限に生かすことができます。
・要求されるパフォーマンスは高いですが、スキルの高いエンジニアは思う存分チカラを発揮でき、スキルアップを目指すエンジニアにとっては自身の成長を早く感じることができる、よいステージになると思います。

主な開発実績

■アーバンリサーチ様
https://eczine.jp/article/detail/9430

■ベイクルーズ様
https://eczine.jp/article/detail/9256

↓↓導入事例はこちら↓↓
https://zetacx.com/case

技術向上、教育体制

・社内発表会、勉強会の開催
・書籍購入支援制度
・ユニット体制での支援
・ChatGPTアカウント配布

支給マシン

■支給PCおよび周辺機器スペック例
MacBookPro 13インチモデル
・キーボード: US配列
・プロセッサ: 8コアCPU、10コアGPU、16コアNeural Engine搭載Apple M2チップ
・メモリ: 32GB
・ストレージ: SSD 1TB

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Backlog、Git
環境
Linux
エンジニア評価の仕組み

◆人事評価
・専門能力、責任感、向上心、協調性の項目で360度評価手法を用いて人事査定を実施しています。業務で関わった全員から評価をもらうことができるので、幅広い視点で公平な評価をすることを目指しています。
・査定は年4回あり、そのタイミングで給与の見直しを行っています。その時々の頑張りは、賞与ではなく、ベースアップで反映されます。
・希望者は査定のタイミングで社長と面談ができます。どこが評価されたのか、今後どのように業務に取り組めばいいのかを直接フィードバックをもらうことが可能です。そのため、どうしたら評価されるのかが不明瞭ということ問題が発生しづらいです。

◆キャリアプラン
弊社が独自で定める職級に置いて一定の職級に到達すると、本人の希望でS職(スペシャリスト職)またはM職(マネジメント職)を選択することができるようになります。

組織構成

・常勤役員:6名
・営業グループ:8名
・技術グループ:23名
・事業推進グループ:18名
・管理グループ:4名
・経営企画グループ:1名
・社長室:7名

配属部署
技術グループ
配属部署人数
25名
平均的なチーム構成

1チーム4名程度のユニット制で開発をおこなっています。

勤務地
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル17階
最寄り駅

東急田園都市線「三軒茶屋駅」下車 徒歩3分、東急世田谷線「三軒茶屋駅」下車 徒歩3分

給与体系・詳細

■給与形態:日給月給制
【月額支給例(目安)】
・年収400万円の場合、月額33万4,000円(基本給:247,000円+固定残業代:87,000円)
・年収500万円の場合、月額41万7,000円(基本給:308,000円+固定残業代:109,000円)
・年収800万円の場合、月額66万7,000円(基本給:493,000円+固定残業代:174,000円)

■給与額の決定方法:前職給与や能力・経験に基づいて決定
※固定残業代は毎月45時間分のものですが、超過分は別途支給いたします。
※年4回の人事査定結果に基づき都度給与改定がございます。
※月額とは別に業績賞与(不定期)あり

給与(想定年収)
300万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00
※勤務時間変更制度あり
事前申請で始業時間を7:00~11:00の間で30分単位で変更できます。バリエーション有休制度(後述)との併用可

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均15時間程度/月

休日休暇

■休日
 完全週休2日制(土日)、祝日、振替休日

■休暇
 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児/介護休業、バリエーション休暇

■年次有給休暇
 試用期間終了後に10日付与します。

■バリエーション有休制度
 有給休暇とは別に、試用期間中も使える有給休暇を付与する制度です。勤務時間変更制度との併用可。

■感染症休暇
 感染力の高い病気にかかった場合のみ特例として出勤停止期間中の休暇を認める制度です。出勤停止中の休暇は有給休暇扱いとします。
※年間休日数:140日(2023年実績)
※休暇が取得しやすい社風です。
※産前産後休暇、育児休業取得実績あり

諸手当

■交通費全額支給
 基本給とは別に全額支給します。

■借上社宅制度(家賃補助)
 試用期間終了後、特定の支給条件を満たせば利用可能。家賃を半額(上限:3万円)補助します。

■財形貯蓄制度
 試用期間終了後、特定の支給条件を満たせば利用可能。年2回、積み立てた金額に対して2%の利息奨励金がつきます。

■社内融資制度
 試用期間終了後特定の条件を満たせば利用可能。年2回、積立金に対して2%の利息奨励金がつきます。

■奨学金返還支援(代理返済)制度
 試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。社員の奨学金返済の負担を軽減するために、返還者に代わって会社が奨学金を返還し支援する制度です。奨学金返還の月額上限金額は10000円、期間は5年とします。

■扶養手当
 小学校就学前の子を扶養する社員に子1人につき月額10000円を支給します。

その他
■結婚祝い金、慶弔金、出産祝い金

インセンティブ

■希望のPC環境を提供
 入社時に希望したOSのノートPCを会社で支給します。モニタ(24インチ)も一人につき1枚ご用意します。その他、ツールの持込もご相談に応じます。開発しやすい環境を可能な限り実現します。

■書籍購入支援
 社内ライブラリにない実用書があれば、会社負担で取り寄せています。持出厳禁。

■iPad(32GB)貸与
 希望者にiPadを無料貸与しています。入社時に確認していますが、入社後でも借用申請は可能です。

■無料飲料自動販売機6台設置
 各階に2台ずつ設置しています。すべて異なるベンダーを用意しています。

■無料ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー設置
 勤務時間中でも自由にご利用いただけます。

■ランチ支給

昇給・昇格

■有:最大年4回(四半期ごとの人事査定の結果による)
※多面評価(360度評価)方式を採用しています。

■モデル年収
<モデルA>
入社1年目 400万
入社3年目 520万
入社5年目 600万
入社7年目 730万

<モデルB>
入社1年目 420万
入社3年目 550万

<モデルC>
入社1年目 290万
入社3年目 450万
入社4年目 550万

保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

試用期間

有:3ヶ月
※待遇の変動はありません。

従業員に対する受動喫煙対策:あり
※敷地内は禁煙です。オフィスビルも全階禁煙のため受動喫煙のリスクはございません。
また勤務時間中の喫煙は社内外問わず禁止されています。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ZETA株式会社

◇◆充実した待遇で成長とご活躍をしっかりとサポート!◆◇ 【企業概要】 弊社は、CX(カスタマーエクスペリエンス)ソリューション事業としてECサイト向けの自社製品「ZETA CX」シリーズを開発・提供している会社です。 第17期(2022年6月〜2023年5月)の業績においては売上高が7期連続で過去最高を更新しました。また、2022年7月には導入先年間総流通額(※ )が3兆円、ネット通販TOP100のうち28社に導入(※2)されるなど実績を積み上げております。当社が年間で処理する年間総クエリ数は1200億クエリ(※ )を突破しており、前回集計した第14期(2019年6月〜2020年5月)の900億クエリ(※3)から、約2年で133%となりました。さらなる成長を見込んでいます。 ※1 ZETA CX シリーズを導入している ECサイトの1年間の流通総額 ※2 株式会社日本流通産業新聞社発行の『日本ネット経済新聞』(6月16日号)『2022年版 ネット通販売上高ランキングTOP500』のTOP100サイトのうち28社 ※3 EC商品検索エンジンに1年間で入力される検索クエリ(検索リクエスト数)の総計 【企業理念】 ・テクノロジーで大規模データを高速処理し、その成果を実際の世の中にメリットとして提供すること ・またそうした取組みによるリターンを従業員、取引先、社会に還元していくこと ・Nothing is impossibleのマインドでチャレンジを続けること
通過ランク:A

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