【第2新卒歓迎★未経験可／研修有】市場価値UP◎コンサル×エンジニア｜小売･流通業界の情報システム部門DX

■タイプの異なるプロフェッショナルが連携、本当に解決すべき業務課題を追求
リヴァンプのユニークさは、タイプの異なるプロフェッショナルが協業し、クライアント企業の価値向上に貢献することです。
300名以上の優秀なメンバーが企業再生や基幹システムの開発・刷新、コスト削減や業務改革、ファンド投資先のバリューアップ支援、一流クリエイターとのマーケティング支援やDX支援など、多岐に渡る内容で様々な企業の経営を支援しています。

■変革に強いDX
「DX」＝「デジタル技術の導入」と考える人もいます。これに対し、リヴァンプのモットーは" X comes first ! "　
リヴァンプは「単純なITシステムの導入」ではなく、「経営戦略」に重点を置き、最適なデジタル技術（Digital）を駆使してビジネスの変革（Transformation）を行います。

■内製化支援
クライアントが自律的に変革する力をつけることが、リヴァンプの最終的な目的です。
IT やマーケティング等のケイパビリティを企業に根付かせることを内製化支援と定義しています。システム構築においては、コア機能(基幹システム)の内製化支援を目的とし、クライアントと共にシステムの設計・開発を行うことで、システム会社に過度に依存しない開発・運用体制の構築を支援しています。
また、業務従事者と一体となって開発を行い、ITソリューションによる改革ありきではなく、業務の有効性・効率性を重視した設計・開発を行います。

■SIer経験者多数在籍！開発実務経験を強みとしたキャリアアップが可能
弊社には「提案のみで実践のフォローが手薄になる無責任なコンサルティングでなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持った人が集まっています。システム開発会社からの転職者が全体の約50％を占めており、開発実務経験を強みとしたキャリアアップが実現できます。

■リヴァンプ創業経緯
株式会社リヴァンプは2005年にユニクロを運営するファーストリテイリングで社長と副社長を務めた澤田と玉塚というプロ経営者の２人によって2005年9月に設立されました。創業当時から「企業を芯から元気にする」という経営理念に基づき、日々社員一同切磋琢磨しています。

☆★研修スタート！売上数千億企業の基幹システム開発など案件多彩◎全社的なIT戦略〜マーケティング／経営目線でも提案・実行できる市場価値の高い人材へ育成します★☆

【入社後から1人前になるまでの流れ】
■STEP1
入社後は1カ月程度の研修に参加していただき、ITの基礎スキルを磨いていただくところからスタート！毎年研修はアップデートしていますが、一例として要件定義～詳細設計、開発、単体／統合テスト、納品までのシステム開発の一連の流れを学んでいただきます。

■STEP2
研修終了後は、既存クライアントのシステム開発プロジェクトに参画し、クライアントの業務支援としてコンサルティングからIT改革支援、システム構築に携わります。

具体的には、「クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入」「経営課題や業務課題に対してのクライアント改革」「パートナーエンジニアのマネジメント」などの業務をお任せします。

先輩の直接指導のもと、OJTで実践的なスキル（プログラミング、アーキテクチャ等）を少しずつ習得していきましょう！

■STEP3
クライアントの業務の中で実務経験を積んでいただき、将来的にITと業務をつなぐプロ人材になれるまでしっかりサポートいたします。

案件へのアサイン方法ですが、「社員がやりたい」と思ったことを実現できるよう心がけており、たとえば、プログラミング技術やITスキルをしっかり磨きたい場合は、そのような案件に入って実際にスキルを磨くことができます。

また、もう少し上のレイヤーで経営層や経営者レベルの方たちとクライアント先の企業を引っ張っていくような働き方がしたい場合も、手を上げたら挑戦可能。向上心の高い方は、自分しだいで次々にステップアップしていけます。

■STEP4
当社では、経営、IT、マーケティングの“ミクスチャー人材”を目指せる環境が整っています。企業も市場も変化が激しいため、どちらかに特化したスキルはリスクがあると考えているからです。長期的に経験を積んでいくことで、全社的なIT戦略もでき、マーケティング目線、経営目線でも提案・実行できる市場価値の高いキャリアを実現できます。

【本ポジションの魅力】
★事業の現場・経営の現場に直接参画し、企業のDXを推進する仕事です。数千億の売上規模のクライアントにおける基幹システムの刷新・開発案件から、1,500店舗展開のアパレル企業、60店舗の飲食チェーンのシステムまで幅広い業務に携われます。現在は、長期プロジェクトをメインに、5～6件の大規模開発プロジェクトが稼働中です。

★「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供している当社。1人前になると、自分が任せられる守備範囲が広く、大変なことも多いですが、自分のやりたい仕事を自ら挑戦していける裁量の大きさがあり、自分しだいでクライアントに大きく価値提供できる魅力があります。

★大手コンサルティングファームや大手SIerから転職した社員が数多く活躍中！「提案だけの無責任なコンサルティングではなく、本質的な解決に向けたシステムの企画提案・開発〜運用後まで携わり、お客様と一緒に活用方法を模索していきたい！」そんな熱い想いで働く仲間がたくさんいます。

【わたしたちが解決している課題】
現場ニーズが頻繁に変化する小売･流通業界の情報システム部門では、大手ITベンダーのように、ある程度ニーズが溜まってきてからバージョンアップをおこなうやり方では現場の要望に応えきることができません。

そのため、わたしたちは課題解決のための内製化（将来的に当社がいなくてもよい状態）支援をおこなっています。上流・下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決が可能です。情報システム部門とコンサル双方の視点で経営課題や業務課題に対して、顧客経営者とともに改革を実現していけます。

お客様からは「便利になった」「ありがとう」という喜びの声をいただけるため、仕事に対してやりがい・誇りを感じながら働ける点も魅力のひとつ。経営目線で企業や市場を見て、その上で事業を全体としてどうしていくべきかを考え抜く仕事なので、より幅広い業務領域に携わる中で、日々知見が広がります。スキルアップ・経験年数に比例して、お客様への貢献度も高めていけます。

・全社定例
・チーム定例（毎月）
・メンター制度による入社後フォローあり
・敷地内禁煙（喫煙場所あり）