1. EN:TRYトップ
  2. IT/Webエンジニア求人情報
  3. 【第2新卒歓迎★未経験可/研修有】市場価値UP◎コンサル×エンジニア|小売・流通業界の情報システム部門DX
通過ランク:F

【第2新卒歓迎★未経験可/研修有】市場価値UP◎コンサル×エンジニア|小売・流通業界の情報システム部門DX

正社員
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

■タイプの異なるプロフェッショナルが連携、本当に解決すべき業務課題を追求
リヴァンプのユニークさは、タイプの異なるプロフェッショナルが協業し、クライアント企業の価値向上に貢献することです。
300名以上の優秀なメンバーが企業再生や基幹システムの開発・刷新、コスト削減や業務改革、ファンド投資先のバリューアップ支援、一流クリエイターとのマーケティング支援やDX支援など、多岐に渡る内容で様々な企業の経営を支援しています。

■変革に強いDX
「DX」=「デジタル技術の導入」と考える人もいます。これに対し、リヴァンプのモットーは" X comes first ! " 
リヴァンプは「単純なITシステムの導入」ではなく、「経営戦略」に重点を置き、最適なデジタル技術(Digital)を駆使してビジネスの変革(Transformation)を行います。

■内製化支援
クライアントが自律的に変革する力をつけることが、リヴァンプの最終的な目的です。
IT やマーケティング等のケイパビリティを企業に根付かせることを内製化支援と定義しています。システム構築においては、コア機能(基幹システム)の内製化支援を目的とし、クライアントと共にシステムの設計・開発を行うことで、システム会社に過度に依存しない開発・運用体制の構築を支援しています。
また、業務従事者と一体となって開発を行い、ITソリューションによる改革ありきではなく、業務の有効性・効率性を重視した設計・開発を行います。

■SIer経験者多数在籍!開発実務経験を強みとしたキャリアアップが可能
弊社には「提案のみで実践のフォローが手薄になる無責任なコンサルティングでなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持った人が集まっています。システム開発会社からの転職者が全体の約50%を占めており、開発実務経験を強みとしたキャリアアップが実現できます。

■リヴァンプ創業経緯
株式会社リヴァンプは2005年にユニクロを運営するファーストリテイリングで社長と副社長を務めた澤田と玉塚というプロ経営者の2人によって2005年9月に設立されました。創業当時から「企業を芯から元気にする」という経営理念に基づき、日々社員一同切磋琢磨しています。

職種名
コンサルタント/DX開発エンジニア
給与(想定年収)
420万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP JavaScript Python3 TypeScript Bash
フレームワーク
Laravel React 自社フレームワーク
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、業務システム/パッケージ

特徴
1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 服装自由 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 第二新卒歓迎 副業OK
募集人数
5
必須要件
未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
歓迎要件

・エンジニアとしての実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・小売業界での就業経験
・SIerでの就業経験

求める人物像

・学習意欲が高く吸収力のある方
・スピード感と責任感を持って業務に取り組める方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

1次面接

2次面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【小売・流通の業務課題を解決する】そんなやりがいの大きい「コンサルタント・DX開発エンジニア」の仕事に、IT未経験から挑戦しませんか?

☆★研修スタート!売上数千億企業の基幹システム開発など案件多彩◎全社的なIT戦略〜マーケティング/経営目線でも提案・実行できる市場価値の高い人材へ育成します★☆

【入社後から1人前になるまでの流れ】
■STEP1
入社後は1カ月程度の研修に参加していただき、ITの基礎スキルを磨いていただくところからスタート!毎年研修はアップデートしていますが、一例として要件定義~詳細設計、開発、単体/統合テスト、納品までのシステム開発の一連の流れを学んでいただきます。

■STEP2
研修終了後は、既存クライアントのシステム開発プロジェクトに参画し、クライアントの業務支援としてコンサルティングからIT改革支援、システム構築に携わります。

具体的には、「クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入」「経営課題や業務課題に対してのクライアント改革」「パートナーエンジニアのマネジメント」などの業務をお任せします。

先輩の直接指導のもと、OJTで実践的なスキル(プログラミング、アーキテクチャ等)を少しずつ習得していきましょう!

■STEP3
クライアントの業務の中で実務経験を積んでいただき、将来的にITと業務をつなぐプロ人材になれるまでしっかりサポートいたします。

案件へのアサイン方法ですが、「社員がやりたい」と思ったことを実現できるよう心がけており、たとえば、プログラミング技術やITスキルをしっかり磨きたい場合は、そのような案件に入って実際にスキルを磨くことができます。

また、もう少し上のレイヤーで経営層や経営者レベルの方たちとクライアント先の企業を引っ張っていくような働き方がしたい場合も、手を上げたら挑戦可能。向上心の高い方は、自分しだいで次々にステップアップしていけます。

■STEP4
当社では、経営、IT、マーケティングの“ミクスチャー人材”を目指せる環境が整っています。企業も市場も変化が激しいため、どちらかに特化したスキルはリスクがあると考えているからです。長期的に経験を積んでいくことで、全社的なIT戦略もでき、マーケティング目線、経営目線でも提案・実行できる市場価値の高いキャリアを実現できます。

【本ポジションの魅力】
★事業の現場・経営の現場に直接参画し、企業のDXを推進する仕事です。数千億の売上規模のクライアントにおける基幹システムの刷新・開発案件から、1,500店舗展開のアパレル企業、60店舗の飲食チェーンのシステムまで幅広い業務に携われます。現在は、長期プロジェクトをメインに、5~6件の大規模開発プロジェクトが稼働中です。

★「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供している当社。1人前になると、自分が任せられる守備範囲が広く、大変なことも多いですが、自分のやりたい仕事を自ら挑戦していける裁量の大きさがあり、自分しだいでクライアントに大きく価値提供できる魅力があります。

★大手コンサルティングファームや大手SIerから転職した社員が数多く活躍中!「提案だけの無責任なコンサルティングではなく、本質的な解決に向けたシステムの企画提案・開発〜運用後まで携わり、お客様と一緒に活用方法を模索していきたい!」そんな熱い想いで働く仲間がたくさんいます。

仕事のやりがい

【わたしたちが解決している課題】
現場ニーズが頻繁に変化する小売・流通業界の情報システム部門では、大手ITベンダーのように、ある程度ニーズが溜まってきてからバージョンアップをおこなうやり方では現場の要望に応えきることができません。

そのため、わたしたちは課題解決のための内製化(将来的に当社がいなくてもよい状態)支援をおこなっています。上流・下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決が可能です。情報システム部門とコンサル双方の視点で経営課題や業務課題に対して、顧客経営者とともに改革を実現していけます。

お客様からは「便利になった」「ありがとう」という喜びの声をいただけるため、仕事に対してやりがい・誇りを感じながら働ける点も魅力のひとつ。経営目線で企業や市場を見て、その上で事業を全体としてどうしていくべきかを考え抜く仕事なので、より幅広い業務領域に携わる中で、日々知見が広がります。スキルアップ・経験年数に比例して、お客様への貢献度も高めていけます。

開発部門の特徴・強み

・20代、30代の社員が多くフラットな組織です。
・チーム定例や全社定例など社員が集まる機会も多いです。

主な開発実績

◆案件例
・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築、海外店舗向けシステム展開支援
・売上4,500億円、全国500店舗の大手製造小売企業の各種予約サービス基盤

◆グローバル案件にも注力
国外に1000店舗以上展開する小売り企業に対して、日本向けに開発したシステムのカスタマイズ⇒導入案件も増えております。
直近ですとシンガポールや、アメリカでの導入案件があり、20代の社員が出張という形で海外本社の現地に赴き業務を推進しております。
英語がネイティブレベルでない若手社員もグローバル案件に挑戦しています。

技術向上、教育体制

・書籍・資料購入補助
・外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり)
・各種研修あり

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira、GitLab
環境
Linux
その他開発環境

【開発環境】
PHP, JavaScript, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLabなど

エンジニア評価の仕組み

【キャリアパス】
大手クライアント担当のPM~アカウントマネージャ、経営レイヤのITコンサルタント、グループ内新規事業への参画が可能です。

平均的なチーム構成

・外資ITコンサル出身の執行役員の元、10名~50名程度のチームでそれぞれ構成されています
・大手SIer、SES、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです

勤務地
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3階

■開発オフィス:豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル・56階
※案件に応じて勤務地は変動。クライアント先へ常駐/半常駐する場合あり。

最寄り駅

・(本社)東京メトロ外苑前駅 徒歩1分
・(開発オフィス)各線池袋駅 徒歩8分/東京メトロ東池袋駅 徒歩3分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制/年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:35万円以上
 ・基本給:約27万円
 ・固定残業代:40時間分、約8万円(超過分は別途支給)
賞与:年1回(4月)
給与見直し:年1回

※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。

給与(想定年収)
420万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
※研修期間は9:00~18:00
※40hの固定残業代制

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均30時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・有給休暇(初年度13日~)
・慶弔休暇
・出産/育児休暇

諸手当

・通勤交通費支給
・業務上の携帯電話代負担
・住宅手当:条件あり
・国内・海外出張手当:条件あり
・慶弔見舞金制度
・産休/育児休暇
・資格取得奨励金
・ベビーシッター代金割引制度
・業務通話費支給
・賃貸住宅仲介手数料半額提携

インセンティブ

賞与:年1回
※賞与は、会社の業績及び個人のパフォーマンスに応じて支給決定(詳細は面談時)

昇給・昇格

給与見直し:年1回

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間あり:3カ月

・全社定例
・チーム定例(毎月)
・メンター制度による入社後フォローあり
・敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ

株式会社リヴァンプ

■タイプの異なるプロフェッショナルが連携、本当に解決すべき業務課題を追求 リヴァンプのユニークさは、タイプの異なるプロフェッショナルが協業し、クライアント企業の価値向上に貢献することです。 300名以上の優秀なメンバーが企業再生や基幹システムの開発・刷新、コスト削減や業務改革、ファンド投資先のバリューアップ支援、一流クリエイターとのマーケティング支援やDX支援など、多岐に渡る内容で様々な企業の経営を支援しています。 ■変革に強いDX 「DX」=「デジタル技術の導入」と考える人もいます。これに対し、リヴァンプのモットーは" X comes first ! "  リヴァンプは「単純なITシステムの導入」ではなく、「経営戦略」に重点を置き、最適なデジタル技術(Digital)を駆使してビジネスの変革(Transformation)を行います。 ■内製化支援 クライアントが自律的に変革する力をつけることが、リヴァンプの最終的な目的です。 IT やマーケティング等のケイパビリティを企業に根付かせることを内製化支援と定義しています。システム構築においては、コア機能(基幹システム)の内製化支援を目的とし、クライアントと共にシステムの設計・開発を行うことで、システム会社に過度に依存しない開発・運用体制の構築を支援しています。 また、業務従事者と一体となって開発を行い、ITソリューションによる改革ありきではなく、業務の有効性・効率性を重視した設計・開発を行います。 ■Sier経験者多数在籍!開発実務経験を強みとしたキャリアアップが可能 弊社には「提案のみで実践のフォローが手薄になる無責任なコンサルティングでなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持った人が集まっています。システム開発会社からの転職者が全体の約50%を占めており、開発実務経験を強みとしたキャリアアップが実現できます。 ■リヴァンプ創業経緯 株式会社リヴァンプは2005年にユニクロを運営するファーストリテイリングで社長と副社長を務めた澤田と玉塚というプロ経営者の2人によって2005年9月に設立されました。創業当時から「企業を芯から元気にする」という経営理念に基づき、日々社員一同切磋琢磨しています。
通過ランク:F

類似したおすすめの求人

グラフィックスエンジニア
シリコンスタジオ株式会社
300万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:A
SE(実務不問)
株式会社水域ネットワーク
320万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:C
PG・SE
Sutrix Solutions Japan 合同会社
350万 〜 550万円
東京都
応募可能ランク:A
プログラマ
湾岸スタイル株式会社
330万 〜 540万円
東京都
応募可能ランク:C

類似したおすすめの求人

グラフィックスエンジニア
シリコンスタジオ株式会社
300万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:A
SE(実務不問)
株式会社水域ネットワーク
320万 〜 600万円
東京都
応募可能ランク:C
PG・SE
Sutrix Solutions Japan 合同会社
350万 〜 550万円
東京都
応募可能ランク:A
プログラマ
湾岸スタイル株式会社
330万 〜 540万円
東京都
応募可能ランク:C

求人特集:人気のテーマ別に求人をご紹介