【実務不問/大阪】\\ 未経験からの挑戦 // SE システムエンジニア IT挑戦
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経験、転職回数は一切関係ありません!
経験よりも、意欲・人柄重視採用なので 「とりあえず話だけ聞いてみようかな」 という方でも大歓迎です◎
中途未経験からもスキルアップ出来る環境、実績あり!
※WEB面接対応100%
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・未経験でも大歓迎! 成長意欲と熱意を持っている方ならどなたでも大歓迎!
・スキルを身に着け、手に職をつけたい方!
・スキル・経験を積めば、案件によっては在宅勤務・リモートワークも!
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【主な仕事内容】
SE挑戦でまず大事なのは、業界での経験年数です!
まずはスキル・知識が無くても大丈夫な案件に携わって頂きます
(Excel、Word等を使用するヘルプデスク案件など)
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経験年数を重ねつつ、次にプログラミング言語の基礎を学びましょう
基礎を学べる環境を用意しております
社内交流会などあり!
先輩エンジニアにどんどん質問していきましょう!
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経験と知識を身に着けて、
さらにレベルアップしていきましょう!
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SE業界は学ぶ事が多い業界ではありますが、
その分、お給料に反映される業界でもあります!
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アドラインで一緒にSE業界を盛り上げていきましょう!!
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【弊社従業員の実例】
◆従業員その①
未経験からの採用
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大手通信業界でヘルプデスク業務
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大手金融機関の開発業務 月給:20万円→22万円
(ヘルプデスクの経験を経て開発現場に入り、 補佐業務からテスト業務や詳細設計業務等に携わっています)
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◆従業員その②
大手企業の開発業務 データベース運用業務 月給:36万円
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アピールポイント:
株式会社アドラインは「エンジニアファースト」を経営理念に掲げ、未経験からの挑戦を応援します!
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もちろん専門的な言語を学ぶ環境あり!
現在の従業員も8割が未経験からの挑戦です 事業拡大に伴い、新しい人材を募集しております。
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【様々な前職の社員がいます!】
・アパレル店員さん
・飲食店員さん
・介護士さん
・俳優さん
・工場作業員さん
・不動産屋さん
・保険屋さんetc...
- 必須要件
- 未経験OK!本気でITエンジニアになりたい方
- 求める人物像
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・コミュニケーション能力の高い方
・コツコツ真面目に取り組める方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談担当:吉本、福島、石川
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2次面接担当:人事部部長および社長
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オファー面談あり
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内定
※オンライン面談可否:否
※面接対応可能時間:10:00~18:00
応募者のスキルに応じて、案件に参画していただきます。
主に、大手清掃企業の運用サーバー管理、外食サービスのシステム開発などをおこなっています。
【具体的には】
未経験者であればヘルプデスク、キッティング、運用保守などの業務からお任せします。
【募集背景】
事業拡大につき人員募集中です。
【入社後のフロー】
必要であれば研修(約3カ月)や個別で課題などの教育をおこないます。
その後、学んだ言語をもとに配属する案件を決定し、現場へ出向していただきます。
未経験でもていねいに指導しますので、ご安心ください。
現場での仕事プラスアルファで独自の研修、教育制度がありますので、スキルアップできます。
- 技術向上、教育体制
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◆入社後の研修について
実務経験18年のベテランエンジニアが教育担当として未経験を育成しています。
プログラミングスクールのような体制で講義を進めています。
研修内容は、応募者が学びたい言語、分野を選択し、当社のエンジニアが課題、講義をおこなう形式です。 - その他開発環境
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開発言語:Java、PHP
- エンジニア評価の仕組み
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月に1回、面談を実施しており、案件の進捗や成長度を確認しています。
スキルの成長度により、年2回の給与UPをおこなっています。 - 組織構成
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エンジニア16名で構成されています。
(ベテランの方1名、弱経験者2名、未経験13名)
- 勤務地
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大阪府中央区内本町2-1-19
第十松屋ビル420号
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は基本大阪府内です。
※関西一円可能、ご自宅からの距離を考慮しプロジェクトを決定いたします。 - 最寄り駅
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大阪メトロ「堺筋本町」「谷町4丁目駅」
- 給与体系・詳細
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①固定残業代の場合
<月給制の場合>
■賃金形態:月給制(約20万〜30万円 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:約18万~28万円
■固定残業代:20時間分、約2万円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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240万 〜 360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
※プロジェクトにより異なります休憩時間:60分
平均残業時間:平均15時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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交通費支給
資格手当あり - 昇給・昇格
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昇給査定年:年2回
- 保険
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 試用期間
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3カ月
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